voor onze afdeling viljoen is de kessler stichting op zoek naar een enthousiaste trajectbegeleider, voor 32 uur in de week.viljoen is een locatie voor verzorgd beschermd wonen van de kessler stichting. bij ons wonen 26 mensen die naast psychische zorg ook lichamelijke hulp nodig hebben. we zoeken een bevlogen trajectbegeleider die het verschil wil maken voor deze [bewoners/cliënten] met hun complexe problematiek. iemand die verantwoordelijkheid neemt, assertief en creatief is en denkt in mogelijkheden. want geen vraag, geen cliënt en dus ook geen dag is hetzelfde bij viljoen.werken bij kessler betekent dat je mag zijn hoe je bent. graag zelfs. want niet alleen je opleiding en werkervaring zijn belangrijk, we willen ook dat je vanuit je persoonlijkheid iets toevoegt.wat ga je doen? je voert motiverende gesprekken, stel je samen met cliënt het ondersteuningsplan op, en indien nodig signaleringsplan, en bewaak je de voortgang. je begeleidt cliënten op professionele wijze aan de hand van het zorgleefplan. je inventariseert, verzamelt gegevens, analyseert ze t.b.v. het zorgleefplan en helpt dit plan mede uit te voeren. daarnaast ben je ook inhoudelijke coach voor de trajectondersteuners en het aanspreekpunt voor ketenpartners. je draait dagdiensten en incidenteel een avonddienst. je werkt in een divers team dat bestaat uit vig-ers, een teamleider, trajectbegeleider, trajectondersteuners, woonbegeleiders en voedingsassistenten. daarbij werken we volgens onze eigen methodiek competentiegericht begeleiden (cgb), die uitgaat van wat een cliënt wél kan. wat breng je mee? je staat stevig in je schoenen. je bent kalm, niet snel van je stuk en weet welk effect je gedrag en houding hebben op een ander. je bent enthousiast en je hebt ervaring met en feeling voor de doelgroep. daarnaast beschik je over:
een hbo-diploma sociaal pedagogische hulpverlening of maatschappelijk werk en dienstverlening
minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie bij een andere zorgorganisatie.
ervaring in het opstellen van trajectplannen voor cliënten.
je hebt vanuit een professionele context kennis van en ervaring met psychiatrische en/of verslavingsproblematiek.
wat bieden we je?
onboardingprogramma
we helpen je goed op weg met ons onboardingprogramma! je ontvangt handige informatie voordat je begint, we helpen je praktisch op weg en naast een eigen inwerkprogramma kan je terecht bij je inwerkbuddy en de inwerkcoördinator.
volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen
kessler is in beweging. onze dienstverlening ontwikkelt zich voortdurend en als medewerker ontwikkel je je mee. we faciliteren je daarin tijdens je dagelijks werk en vanuit ons uitgebreide scholingsaanbod. naast verplichte trainingen zoals cgb en bhv zijn er teambudgetten voor ontwikkeling. je kunt binnen kessler zowel horizontaal als verticaal doorgroeien. door onze brede dienstverlening stap je gemakkelijk over naar een ander team, een andere discipline of een andere rol.
arbeidsvoorwaarden conform de cao sociaal werk
deze functie is ingeschaald in schaal 8 (cao sociaal werk, max. €4.372,-). daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget van 18,69% van je bruto jaarsalaris. je kunt dat bedrag als vakantiegeld of eindejaarsuitkering laten uitkeren, je kunt er verlofuren mee kopen of je zet het in voor een fietsenplan. daarnaast krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris voor je ontwikkeling, voor sport of voor iets anders waardoor jij lekker in je vel blijft zitten.
aandacht voor vitaliteit
je kunt workshops en trainingen volgen, gericht op je mentale en fysieke balans. en je wordt ‘vitaal’ ingeroosterd. dat betekent dat we dag-, avond- en nachtdiensten zoveel mogelijk clusteren, zodat je meer hebt aan je rusttijden. alles om ervoor te zorgen dat je genoeg energie overhoudt, in je werk én buiten je werk. de kessler stichting: al ruim 110 jaar geworteld in het haagse de kessler stichting is een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie: hulp en zorg bieden aan kwetsbare mensen die er alleen niet meer uitkomen. dat doen we onder andere via noodopvang, kortdurende opvang, intensieve opvang, verpleegzorg, beschermd en begeleid wonen en bij mensen thuis. we dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.
wat ga je doen?als ambulant hulpverlener heb je trajectregie en ben je samen met de cliënt verantwoordelijk voor de te behalen doelen. hierbij is er aandacht voor het gehele betrokken (gezins)systeem. samen met de cliënt werk je krachtgericht aan het herstel, het voorkomen van de escalatie van het geweld, het te-gengaan van herhaald slachtofferschap en het duurzaam stoppen van het huiselijk geweld. je voert zelfstandig de functie uit in de hulpverlening arrangementen.jouw werkzaamheden als ambulant hulpverlener hebben betrekking op de procesmatige hulpverle-ning en begeleiding van cliënten. daarbij betrek je het cliëntsysteem en ketenpartners en werk je nauw samen met je collega’s. het systeemgericht werken en denken is noodzakelijk om het huiselijk geweld en de intergenerationele overdracht duurzaam te stoppen.wat breng je mee?je hebt een hbo werk- en denkniveau en een afgeronde hbo-opleiding social work.(vereiste) vanwege de complexiteit van de functie is het van belang dat je:
aantoonbare werkervaring hebt in een soortgelijke functie (crisisinterventie en geweld);
kennis van huiselijk geweld en ggz problematiek is een pré.
aantoonbare werkervaring hebt met externe contacten en onze ketenpartners kent;
je kan systemisch denken en handelen;
je houdt je hoofd koel in crisissituaties en weet hoe te handelen;
je kan goed luisteren naar de wensen en ambities van cliënt en hebt oog voor detail;
je laat de regie van het begeleidingstraject zoveel mogelijk bij de cliënt en weet ook bij te sturen;
je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit en vindt het niet erg om je agenda aan te passen aan die van de cliënt;
je beschikt over ruime sociale vaardigheden en mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
het resultaat behaal je niet in je eentje, maar samen met cliënt en collega’s
je hebt lef, toont initiatief, bent betrokken en doet je werk met passie;
je bent nieuwsgierig, niet bang voor veranderingen en wil je blijvend ontwikkelen.
wat bieden we je?
volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen arosa is een innovatieve organisatie die continu inspeelt op nieuwe ontwikkelingen, die veel kansen biedt en waar steeds nieuwe rollen ontstaan. afhankelijk van je wensen, ambitie, ener-gie en ontwikkelpotentieel ontwikkel je je als medewerker daarin mee. we stimuleren je daarin en bieden je daarvoor alle ruimte, bijvoorbeeld met opleidingen gericht op het ontwikkelen van competenties. maar ook in het dagelijks werk is veel aandacht voor het delen van kennis in de vorm van intervisie en casuïstiek overleg.
arbeidsvoorwaarden conform de cao sociaal werk een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. de functie is ingeschaald in schaal 8 (cao sociaal werk, minimaal € 3.068,- en maximaal € 4.372,- bruto per maand op fulltime basis (36 uur), exclusief 8% vakantiegeld en 8,3% ein-dejaarsuitkering, dit is verwerkt in de vorm van het individueel keuze budget. ook krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris, te gebruiken voor je ontwikke-ling. je krijgt daarbovenop een maandelijkse tegemoetkoming van € 10,- op een aanvullende ziektekostenverzekering en je wordt opgenomen in het pensioenfonds zorg & welzijn.
aandacht voor werk/privé-balans we vinden het belangrijk dat werk en privé voor iedereen in balans zijn. daarover gaan en blijven we graag met in gesprek.
draag jij bij aan het stoppen van huiselijk geweld en kindermishandeling?onze missie is het voorkomen en uiteindelijk duurzaam stoppen van huiselijk geweld en kindermis-handeling. en daarmee raakt ons werk aan een belangrijk maatschappelijk thema. in nederland en vooral ook in onze regio.wij hebben aandacht voor alle leden van het gezin en belangrijke personen in het netwerk om zorg op maat te kunnen leveren bij het stoppen van gewelddadige patronen en het waarborgen van de veilig-heid. alle vrouwen, mannen en kinderen krijgen de ondersteuning en hulp die zij wensen en snelle toegang tot specialistische hulp. de veiligheid van onze cliënten en het stoppen van de intergeneratio-nele overdracht heeft prioriteit binnen onze begeleiding en opvang. arosa is onderdeel van stichting perspektief. wij zijn actief in rotterdam rijnmond zhz, op wijk-, stads- en regio niveau. op basis van onze specifieke opvang: mannenopvang en code rood, hebben we een landelijke functie. internationaal wisselen we kennis en ervaring uit. om onze cliënten goed van dienst te zijn werken we samen met ketenpartners. onze organisatie is flexibel, anticiperend op onze veranderende samenleving.
de kessler stichting de kessler stichting is al ruim een eeuw een begrip in den haag. wij zijn een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie. wij bieden mensen die in sociaal kwetsbare omstandigheden verkeren de beste begeleiding, zorg en opvang. dat doen we bij mensen thuis of op één van onze eigen locaties. ons uitgangspunt is dat iedere cliënt zich welkom voelt en open en hartelijk benaderd wordt. wij dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past. wie zijn onze cliënten de cliënten van de kessler stichting zijn een afspiegeling van de nederlandse samenleving. de gemene deler is veelal dat ze door omstandigheden dakloos geraakt zijn of dreigen te worden. vaak kampen zij met een sociale, psychische of lichamelijke kwetsbaarheid. verslavingen, schulden, eenzaamheid, contact met justitie en het gemis van een steunend netwerk of adequate zorg en begeleiding komen ook regelmatig voor.de afdeling het team dagbesteding biedt arbeidsmatige dagbesteding via diverse werkprojecten binnen onze kleinschalige afdeling pakkie deftig. dagbesteding wordt gezien als een waardevol alternatief voor werk. het aanbod van team dagbesteding bestaat uit diverse werkzaamheden in en rondom de twee (vintage) kledingwinkels pakkie deftig. veel cliënten hebben een beperkte (sociale) zelfredzaamheid. het team wil op dat vlak van grote meerwaarde zijn en ondersteunt cliënten bij hun vaardigheden en persoonlijke doelen op het gebied van dagstructuur, dagbesteding, participatie en (vrijwilligers)werk. dit gebeurt aan de hand van een ondersteuningsplan en de methodiek competentiegericht begeleiden. deze methodiek is gericht op het versterken van de vaardigheden van de cliënt. hierbij zijn aandacht voor positief gedrag en de kracht van de cliënt essentieel. alle medewerkers worden in deze methodiek geschoold en getraind.functie als medewerker dagbesteding ben je het aanspreekpunt in de winkel en bij de dagbesteding. je begeleidt de deelnemers van de dagbesteding en zorgt voor een veilige en gezellige werkomgeving. daarnaast begeleid je het groepsproces en ondersteun je bij klantcontact. samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het opstellen van het begeleidings- en/of trajectplan van de deelnemers. je houdt naast de persoonlijke doelen van de deelnemer, ook de financiering van de trajecten in de gaten. je bent een professional, neemt verantwoordelijkheid voor je eigen werk en verschillende teamtaken. samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor alle werkzaamheden en spreekt elkaar hierop aan. bij de uitvoering van de activiteiten wordt er ook een beroep gedaan op vrijwilligers. als medewerker dagbesteding coach je deze vrijwilligers en ondersteun je de activiteit en de vrijwilliger waar nodig.je werkt nauw samen met je collega’s en samen ben je naast het cliëntcontact ook verantwoordelijk voor het ‘productaanbod pakkie deftig’ door zorg te dragen voor een continuerend en passend (kleding)aanbod.naast de verantwoordelijkheid voor de begeleiding van cliënten tijdens dagbestedingsactiviteiten hoort het coördineren, organiseren en (laten) uitvoeren van (kassa)verkoop- etalage- en sorteerwerkzaamheden in de winkel ook bij je functie. hierbij behoren ook (deelnemen aan) digitale uitingen op social media. specifiek voor deze functie zijn wij op zoek naar een medewerker die drie of vier diensten van 09:00 tot 14:30uur komt werken. daarnaast is pakkie deftig op één zaterdag in de maand geopend. incidenteel ben je op deze zaterdag beschikbaar.we vragen wij zoeken iemand met enthousiasme, ervaring met het begeleiden van projecten/activiteiten en “feeling met de doelgroep’. daarbij is het belangrijk dat je weet wat de specifieke problematiek van de doelgroep is en wat de mogelijkheden voor hen zijn. daarnaast stellen wij minimaal een afgeronde mbo sociaal cultureel werker (scw) of mbo mz opleiding niveau 4 als eis voor de functie. specifieke ervaring met dagbesteding en/of retail is een pre.de ideale kandidaat is creatief, kan een goede sfeer creëren en weet cliënten te stimuleren en motiveren. goed kunnen aansluiten bij de doelgroep is hierin essentieel. wat breng je mee
afgeronde mbo 4 opleiding (bijvoorbeeld sociaal cultureel werker, social work of maatschappelijke zorg)
ervaring en affiniteit met de doelgroep en kennis van psychiatrie, lvb en/of verslavingsproblematiek.
naast enthousiasme zoeken wij mensen met ervaring binnen de doelgroep dak- en thuislozen en de problematiek waar de doelgroep mee te maken heeft.
wat bieden wij een interessante functie in een betrokken organisatie met gedreven collega’s. de communicatie binnen de kessler stichting is vlot en open. we verwelkomen iedere nieuwe medewerker met een compleet introductieprogramma van een jaar inclusief trainingen. collega’s worden in de methodiek competentiegericht begeleiden getraind en geschoold. arbeidsvoorwaarden de functie is ingeschaald in schaal 6 (cao sociaal werk, max. €3.710,-). je hebt een individueel keuzebudget (18,69% van je bruto jaarsalaris) waarmee je naar eigen keuze verlofuren kunt kopen, vakantiegeld en eindejaarsuitkering kunt laten uitbetalen of inzetten voor een fietsenplan. ook heb je een loopbaanbudget (1,5% van je brutosalaris) dat je kunt gebruiken voor je eigen ontwikkeling, sporten of voor andere activiteiten waardoor jij lekker in je vel blijft zitten. doordat we op verschillende gebieden werken zijn er volop mogelijkheden om door te leren en door te groeien. wil je fulltime werken? geef het aan in je sollicitatie dan kijken we wat mogelijk is.
dit zijn wijzowel stichting perspektief als de kessler stichting zijn instellingen waar maatschappelijke zorg, opvang huiselijke geweld (perspektief) en ambulante begeleiding geboden wordt. waar de kessler stichting den haag als werkgebied heeft, strekt het werkgebied van perspektief zich uit van den haag, delft tot aan rotterdam. er werken zo’n 600 medewerkers in totaal. de twee stichtingen zijn een proces ingegaan wat zal leiden tot een fusie per 1 januari 2024 tot kesslerperspektief. stichting perspektief: iedere dag een nieuwe kansperspektief staat voor herstel en participatie van mensen die te maken hebben met huiselijk geweld, mensen die dakloos zijn en mensen die (nog) niet zelfstandig kunnen wonen vanwege hun psychiatrische of sociaal-maatschappelijke problemen. wij helpen hen om in balans te komen en hun leven weer vorm te geven. hierbij focussen we op veiligheid, kansen, mogelijkheden en persoonlijke groei.de kessler stichting: al ruim 110 jaar geworteld in het haagsede kessler stichting is een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie: hulp en zorg bieden aan kwetsbare mensen die er alleen niet meer uitkomen. dat doen we onder andere via noodopvang, kortdurende opvang, intensieve opvang, verpleegzorg, beschermd en begeleid wonen en bij mensen thuis. we dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.zo zinvol is je werkals doorgewinterde hr-adviseur ben je de steun en toeverlaat voor de directie, de teams en hun leidinggevenden je geeft ze alle handvatten en kennis die zij nodig hebben over personeel en organisatie, zodat zij hun werk zo goed mogelijk kunnen doen. jij:
kijkt ook alvast vooruit naar ontwikkelingen in de wereld om ons heen. je combineert die kennis van de externe wereld met de signalen die je opvangt binnen de organisatie. zo ontdek je waar we ons hr-beleid kunnen optimaliseren.
brengt thema’s als vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, binden & boeien en belonen & waarderen naar een hoger niveau.
ziet of er projecten nodig zijn om dit in een stroomversnelling te brengen en doet daar voorstellen voor en geef je input voor het directieoverleg.
je komt ons servicebureau versterken, waar we met elkaar de zorgteams en de organisatie als geheel stevige ondersteuning bieden. zo kunnen zij floreren in het werken aan herstel en participatie, zelfredzaamheid en burgerschap van onze cliënten. wat doen we als team? vanuit onze expertise adviseren we medewerkers, leidinggevenden en management over bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en wetten en regels. zelf zit je in het hr-team met onder andere nog 3 hr-adviseurs en 4 hr-medewerkers. daarnaast werken we nauw samen met de medewerkers van onze eigen academie.dit ben jijals echte probleemoplosser ga jij helemaal aan als je leidinggevenden kunt adviseren. jij geeft ze perspektief voor hun team: hoe ze hun medewerkers vitaal, betrokken en gemotiveerd kunnen houden. verder heb je:
een hbo-diploma en de nodige kennis van relevante wet- en regelgeving binnen hr / personeel & organisatie.
al wat ervaring in het adviseren en zowel gevraagd als omgevraagd meedenken.
sterke communicatieve skills; je luistert, vraagt door en legt dingen helder uit.
zin om je te blijven ontwikkelen binnen het vak en neem je ons graag mee in je kennis.
gevoel voor humor, want we houden van lachen.
kesslerperspektief biedt je kansenbij perspektief kijken we niet alleen naar wie je bent, maar vooral naar wie je wil zijn. we denken in mogelijkheden en kansen. dat betekent dat je alle ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. en natuurlijk bieden we je:
een salaris van € 3.545 tot maximaal € 4.692 bruto per maand, afhankelijk van je leeftijd, opleiding en ervaring.
vakantiegeld van 8% over je brutosalaris én 8,33% eindejaarsuitkering.
een goede pensioenregeling via pensioenfonds zorg & welzijn.
een afwisselende baan vol werkplezier en goede sfeer.
een groep bevlogen collega’s, die voor je klaarstaat.
dit zijn wijzowel stichting perspektief als de kessler stichting zijn instellingen waar maatschappelijke zorg, opvang huiselijke geweld (perspektief) en ambulante begeleiding geboden wordt. waar de kessler stichting den haag als werkgebied heeft, strekt het werkgebied van perspektief zich uit van den haag, delft tot aan rotterdam. er werken zo’n 600 medewerkers in totaal. de twee stichtingen zijn een proces ingegaan wat zal leiden tot een fusie per 1 januari 2024 tot kesslerperspektief. stichting perspektief: iedere dag een nieuwe kansperspektief staat voor herstel en participatie van mensen die te maken hebben met huiselijk geweld, mensen die dakloos zijn en mensen die (nog) niet zelfstandig kunnen wonen vanwege hun psychiatrische of sociaal-maatschappelijke problemen. wij helpen hen om in balans te komen en hun leven weer vorm te geven. hierbij focussen we op veiligheid, kansen, mogelijkheden en persoonlijke groei.de kessler stichting: al ruim 110 jaar geworteld in het haagsede kessler stichting is een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie: hulp en zorg bieden aan kwetsbare mensen die er alleen niet meer uitkomen. dat doen we onder andere via noodopvang, kortdurende opvang, intensieve opvang, verpleegzorg, beschermd en begeleid wonen en bij mensen thuis. we dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past. zo zinvol is je werkals beleidsadviseur binnen het team kwaliteit, projecten en zorgcontractering maak je onderdeel uit van onze ondersteuningsorganisatie. je ressorteert hiërarchisch onder de directeur bedrijfsvoering. in je rol als beleidsadviseur, draag je actief bij aan de ontwikkeling van strategisch, tactisch en operationeel beleid, met als doel optimale ondersteuning te bieden aan onze medewerkers bij de uitvoering van hun taken. met jouw beleidsnotities en projecten ondersteun je de organisatie in de ontwikkeling van actueel beleid en daarmee de kwaliteit van onze zorg en dienstverlening. je draagt bij aan de zorginnovatie en verdere ontwikkeling van onze zorgproducten in samenwerking met de directie en teamleiders. je monitort actuele wet en regelgeving en zet dit om in beleid en advies. het opgestelde beleid weet je vervolgens, waar nodig, te vertalen naar duidelijke werkprocessen en werkafspraken. daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan implementatie en evaluatiezodat opvolging van het beleid in de operatie geborgd wordt. je bent kritisch, analytisch en samenwerkingsgericht. kesslerperspektief werkt straks met drie productgroepen: opvang en begeleiding, zorg en wonen en aanpak huiselijk geweld. jij wordt aanspreekpunt voor minimaal één van deze productgroepen. dit ben jijals beleidsadviseur bij kesslerperspektief is het belangrijk dat je én zelfstandig kunt werken én de samenwerking opzoekt. daarnaast vind je het fijn om je met meerdere onderwerpen tegelijkertijd bezig te houden en kun je makkelijk schakelen. je bent kritisch analytisch, je weet tot de kern van de zaak door te dringen en kunt gemakkelijk een situatie vanuit verschillende invalshoeken bekijken. daarnaast weet je je een weg te banen door beleid, wet- en regelgeving en ben je proactief voor het zelf initiëren hiervan. je bent én de luis in de pels én toont leiderschap in overleg en projecten. onze beleidsadviseurs zijn betrokken bij onze doelgroep en hebben oog voor wat er voor hen van belang is. net zo goed ondersteun je medewerkers bij vragen en kijk je goed hoe beleid in de praktijk vorm krijgt in werkprocessen en procedures. dat beleid helder is voor medewerkers en werkt in de praktijk, vind je minstens zo belangrijk.verder ben je: · in het bezit van een relevant diploma op hbo/wo niveau; · initiatiefrijk: je bent alert op kansen en handelt daar in een vroeg stadium naar; · creatief: je weet bijvoorbeeld een nieuwe aanpak te bedenken vanuit bestaand kaders; · organisatiesensitief: je bent je bewust van de onderlinge samenhang in de organisatie. daarnaast heb je: · kennis van en ervaring met het beleidsproces en/of projectmatig werken; · affiniteit met de sector; · het vermogen om maatschappelijke trends en juridische en wetenschappelijke ontwikkelingen binnen het betreffende beleidsterrein te identificeren en bij te houden. kesslerperspektief biedt je kansenvolop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen kessler is in beweging. onze dienstverlening ontwikkelt zich voortdurend en als medewerker ontwikkel je je mee. we faciliteren je daarin tijdens je dagelijks werk en vanuit ons uitgebreide scholingsaanbod. naast verplichte trainingen zoals competentiegericht begeleiding zijn er teambudgetten voor ontwikkeling.arbeidsvoorwaarden conform de cao sociaal werk deze functie is ingeschaald in schaal 9 (cao sociaal werk, max. € 4.756, -). daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget van 18,69% van je bruto jaarsalaris. je kunt dat bedrag als vakantiegeld of eindejaarsuitkering laten uitkeren, je kunt er verlofuren mee kopen of je zet het in voor een fietsenplan. daarnaast krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris voor je ontwikkeling, voor sport of voor iets anders waardoor jij lekker in je vel blijft zitten.aandacht voor vitaliteit je kunt workshops en trainingen volgen, gericht op je mentale en fysieke balans. alles om ervoor te zorgen dat je genoeg energie overhoudt, in je werk én buiten je werk.
voor onze afdelingen zorg en wonen (verpleeghuis) en viljoen (beschermd wonen) is de kessler stichting op zoek naar een enthousiaste trajectbegeleider, voor 32 tot 36 uur in de week.we zoeken een bevlogen trajectbegeleider die het verschil wil maken voor deze [bewoners/cliënten] met hun complexe problematiek. iemand die verantwoordelijkheid neemt, assertief en creatief is en denkt in mogelijkheden. want geen vraag, geen cliënt en dus ook geen dag is hetzelfde bij viljoen.werken bij kessler betekent dat je mag zijn hoe je bent. graag zelfs. want niet alleen je opleiding en werkervaring zijn belangrijk, we willen ook dat je vanuit je persoonlijkheid iets toevoegt.zorg en wonende kessler stichting heeft een speciale verpleeghuisafdeling voor mensen met een gecombineerde zorgvraag. voor hen is de realiteit van de dag dat er naast hun broze psychische en sociale toestand ook problemen zijn met de lichamelijke gezondheid. wij kijken hier niet van op, integendeel, we zijn gespecialiseerd in het verzorgen en verplegen van mensen voor wie, naast hun lichamelijke zorg, ook speciale aandacht nodig is voor andere problemen zoals schulden, ernstige psychische aandoeningen en verslavingen.werken op zorg en wonen betekent zorgen voor uiterst kwetsbare, bijzondere mensen met allen een eigen verhaal en zorgvraag. dat vraagt affiniteit met de doelgroep dak- en thuislozen, sterke sociale vaardigheden en kennis over somatische en psychiatrische ziektebeelden. wij begeleiden de cliënten volgens de methodiek competentiegericht begeleiden. kun je daarnaast ook goed werken in een zelf organiserend team dan is dit misschien de baan voor jou! het is mogelijk om na een eerste oriënterend gesprek een dagdeel mee te lopen op de afdeling om te kijken of het werk bij je past.viljoenviljoen is een locatie voor verzorgd beschermd wonen. deze woonvoorziening biedt in drie kleinschalige woningen plaats aan 26 cliënten met ernstige psychiatrische problematiek (soms in combinatie met verslaving) die naast psychische ook lichamelijke zorg nodig hebben. de bewoners zijn niet meer in staat zelfstandig te wonen en verblijven langdurig bij viljoen. de bewoners worden begeleid op verschillende leefgebieden en hen wordt op de locatie een gevarieerd aanbod van groepsactiviteiten geboden. elke cliënt heeft twee vaste begeleiders. de somatische zorg wordt verricht door gespecialiseerde zorgverleners. de cliënten wonen in hun eigen kamer met eigen douche en toilet. het team bestaat uit een teamleider -begeleiders, -ondersteuners, woonbegeleiders en ziekenverzorgenden (vig). wat ga je doen? je voert motiverende gesprekken, stel je samen met cliënt het ondersteuningsplan op, en indien nodig signaleringsplan, en bewaak je de voortgang. je begeleidt cliënten op professionele wijze aan de hand van het zorgleefplan. je inventariseert, verzamelt gegevens, analyseert ze t.b.v. het zorgleefplan en helpt dit plan mede uit te voeren. daarnaast ben je ook inhoudelijke coach voor de trajectondersteuners en het aanspreekpunt voor ketenpartners. je draait dagdiensten en incidenteel een avonddienst. je werkt in een divers team dat bestaat uit vig-ers, een teamleider, trajectbegeleider, trajectondersteuners, woonbegeleiders en voedingsassistenten. daarbij werken we volgens onze eigen methodiek competentiegericht begeleiden (cgb), die uitgaat van wat een cliënt wél kan. wat breng je mee? je staat stevig in je schoenen. je bent kalm, niet snel van je stuk en weet welk effect je gedrag en houding hebben op een ander. je bent enthousiast en je hebt ervaring met en feeling voor de doelgroep. daarnaast beschik je over:
een hbo-diploma sociaal pedagogische hulpverlening of maatschappelijk werk en dienstverlening
minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie bij een andere zorgorganisatie.
ervaring in het opstellen van trajectplannen voor cliënten.
je hebt vanuit een professionele context kennis van en ervaring met psychiatrische en/of verslavingsproblematiek.
wat bieden we je?
onboardingprogramma
we helpen je goed op weg met ons onboardingprogramma! je ontvangt handige informatie voordat je begint, we helpen je praktisch op weg en naast een eigen inwerkprogramma kan je terecht bij je inwerkbuddy en de inwerkcoördinator.
volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen
kessler is in beweging. onze dienstverlening ontwikkelt zich voortdurend en als medewerker ontwikkel je je mee. we faciliteren je daarin tijdens je dagelijks werk en vanuit ons uitgebreide scholingsaanbod. naast verplichte trainingen zoals cgb en bhv zijn er teambudgetten voor ontwikkeling. je kunt binnen kessler zowel horizontaal als verticaal doorgroeien. door onze brede dienstverlening stap je gemakkelijk over naar een ander team, een andere discipline of een andere rol.
arbeidsvoorwaarden conform de cao sociaal werk
deze functie is ingeschaald in schaal 8 (cao sociaal werk, max. €4.372,-). daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget van 18,69% van je bruto jaarsalaris. je kunt dat bedrag als vakantiegeld of eindejaarsuitkering laten uitkeren, je kunt er verlofuren mee kopen of je zet het in voor een fietsenplan. daarnaast krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris voor je ontwikkeling, voor sport of voor iets anders waardoor jij lekker in je vel blijft zitten.
aandacht voor vitaliteit
je kunt workshops en trainingen volgen, gericht op je mentale en fysieke balans. en je wordt ‘vitaal’ ingeroosterd. dat betekent dat we dag-, avond- en nachtdiensten zoveel mogelijk clusteren, zodat je meer hebt aan je rusttijden. alles om ervoor te zorgen dat je genoeg energie overhoudt, in je werk én buiten je werk. de kessler stichting: al ruim 110 jaar geworteld in het haagse de kessler stichting is een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie: hulp en zorg bieden aan kwetsbare mensen die er alleen niet meer uitkomen. dat doen we onder andere via noodopvang, kortdurende opvang, intensieve opvang, verpleegzorg, beschermd en begeleid wonen en bij mensen thuis. we dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.
voor onze afdeling zorg en wonen (verpleeghuis) en viljoen (beschermd wonen) zijn wij op zoek naar een enthousiaste verpleegkundige.verpleegkundige beschermd wonen & verpleeghuisals verpleegkundige werk je mee aan een leefbaar, functioneel, gezond en veilige sfeer op de afdelingen. daarnaast verricht je begeleidende, verzorgende en verpleegtechnische handelingen ter ondersteuning van de behandeling en begeleidt je cliënten op professionele wijze aan de hand van het zorgleefplan. je inventariseert, verzamelt gegevens, analyseert ze t.b.v. het zorgleefplan en helpt dit plan mede uit te voeren. je stimuleert, coacht en helpt je cliënten als ook je collega's; methodisch en inzichtelijk. je bent pro-actief, communiceert goed en toont voorbeeldgedrag.zorg en wonende kessler stichting heeft een speciale verpleeghuisafdeling voor mensen met een gecombineerde zorgvraag. voor hen is de realiteit van de dag dat er naast hun broze psychische en sociale toestand ook problemen zijn met de lichamelijke gezondheid. wij kijken hier niet van op, integendeel, we zijn gespecialiseerd in het verzorgen en verplegen van mensen voor wie, naast hun lichamelijke zorg, ook speciale aandacht nodig is voor andere problemen zoals schulden, ernstige psychische aandoeningen en verslavingen.werken op zorg en wonen betekent zorgen voor uiterst kwetsbare, bijzondere mensen met allen een eigen verhaal en zorgvraag. dat vraagt affiniteit met de doelgroep dak- en thuislozen, sterke sociale vaardigheden en kennis over somatische en psychiatrische ziektebeelden. wij begeleiden de cliënten volgens de methodiek competentiegericht begeleiden. kun je daarnaast ook goed werken in een zelf organiserend team dan is dit misschien de baan voor jou! het is mogelijk om na een eerste oriënterend gesprek een dagdeel mee te lopen op de afdeling om te kijken of het werk bij je past.viljoenviljoen is een locatie voor verzorgd beschermd wonen. deze woonvoorziening biedt in drie kleinschalige woningen plaats aan 26 cliënten met ernstige psychiatrische problematiek (soms in combinatie met verslaving) die naast psychische ook lichamelijke zorg nodig hebben. de bewoners zijn niet meer in staat zelfstandig te wonen en verblijven langdurig bij viljoen. de bewoners worden begeleid op verschillende leefgebieden en hen wordt op de locatie een gevarieerd aanbod van groepsactiviteiten geboden. elke cliënt heeft twee vaste begeleiders. de somatische zorg wordt verricht door gespecialiseerde zorgverleners. de cliënten wonen in hun eigen kamer met eigen douche en toilet. het team bestaat uit een teamleider -begeleiders, -ondersteuners, woonbegeleiders en ziekenverzorgenden (vig). wat breng je meenaast enthousiasme en "feeling met de doelgroep" willen we dat je de opleiding verpleegkundige (niveau-hebt afgerond en je big registratie op orde hebt.je beschikt in elk geval over:
mbo niveau 4 verpleegkunde
affiniteit en kennis van en met de doelgroep.
kennis en ervaring van competentiegericht begeleiden (je volgt een interne training).
wat bieden wijeen interessante functie in een betrokken organisatie met gedreven collega’s. de communicatie binnen de kessler stichting is vlot en open. we verwelkomen iedere nieuwe medewerker met een compleet introductieprogramma van een jaar inclusief trainingen. collega’s worden in de methodiek competentiegericht begeleiden getraind en geschoold.
arbeidsvoorwaarden de functie is ingeschaald in schaal 7 (cao sociaal werk, max. €3.952,-). je hebt een individueel keuzebudget (18,69% van je bruto jaarsalaris) waarmee je naar eigen keuze verlofuren kunt kopen, vakantiegeld en eindejaarsuitkering kunt laten uitbetalen of inzetten voor een fietsenplan. ook heb je een loopbaanbudget 1,5% van je brutosalaris) dat je kunt gebruiken voor je eigen ontwikkeling, sporten of voor andere activiteiten waardoor jij lekker in je vel blijft zitten. doordat we op verschillende gebieden werken zijn er volop mogelijkheden om door te leren en door te groeien. wil je fulltime werken? geef het aan in je sollicitatie dan kijken we wat mogelijk is.de kessler stichtingde kessler stichting is al ruim een eeuw een begrip in den haag. wij zijn een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie. wij bieden mensen die in sociaal kwetsbare omstandigheden verkeren de beste begeleiding, zorg en opvang. dat doen we bij mensen thuis of op één van onze eigen locaties. ons uitgangspunt is dat iedere cliënt zich welkom voelt en open en hartelijk benaderd wordt. wij dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.wie zijn onze cliëntende cliënten van de kessler stichting zijn een afspiegeling van de nederlandse samenleving. de gemene deler is dat ze door omstandigheden dakloos geraakt zijn of dreigen te worden. vaak kampen zij met een sociale, psychische of lichamelijke kwetsbaarheid. verslavingen, schulden, eenzaamheid, contact met justitie en het gemis van een steunend netwerk of adequate zorg en begeleiding komen ook vaak voor.
wij zijn op zoek naar eentrajectbegeleider voor 24 uur tot 36 uur per week.als trajectbegeleider voer je motiverende gesprekken, stel je samen met cliënt het ondersteuningsplan op, en indien nodig signaleringsplan, en bewaak je de voortgang. zelfstandigheid en eigen regie van de cliënt staan hierin voorop. je bent de inhoudelijke coach voor de trajectondersteuners en het aanspreekpunt voor ketenpartners.daarbij werken we volgens onze eigen methodiek competentiegericht begeleiden (cgb), die uitgaat van wat een cliënt wél kan. wil je meer weten over deze methodiek, klik dan hier: kessler stichting | cgb.noodopvang delagoastraat in de noodopvang delagoastraat verblijven circa 100 cliënten boven de 23 jaar. bij acute dakloosheid is deze locatie de eerst aangewezen opvang voor de nacht. naast de nachtopvang is er dagopvang voor extra kwetsbare cliënten en is er een ziekenboeg. het team bestaat uit een teamleiders, -begeleiders, -ondersteuners, woonbegeleiders en ziekenverzorgenden (vig). werken in de delagoastraat is hectisch vanwege de complexe problematiek van de cliënten. daarom wordt intensief samengewerkt met het top-team van parnassia. de geboden begeleiding is gericht op het verbeteren van de persoonlijke situatie van de cliënt en het vinden van passende vervolghuisvesting. wat breng jij mee je bent een analytisch denker die gemakkelijk overzicht weet te houden over de soms complexe trajecten. je bent flexibel en pakt zaken aan wanneer het nodig is. je dagen lopen daardoor niet altijd zoals je ze misschien had gepland. daarnaast ben je enthousiast en heb je hebt ervaring met en feeling voor de doelgroep. naast deze persoonlijke eigenschappen beschik je over:
een hbo-diploma sociaal pedagogische hulpverlening, social work of maatschappelijk werk en dienstverlening (of vergelijkbare opleiding).
minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie bij een andere zorgorganisatie.
ervaring in het opstellen van ondersteuningsplannen voor cliënten.
je hebt vanuit een professionele context kennis van en ervaring met psychiatrische en/of verslavingsproblematiek.
wat bieden wijeen interessante functie in een betrokken organisatie met gedreven collega’s. de communicatie binnen de kessler stichting gaat vlot en is open. we verwelkomen iedere nieuwe medewerker met een compleet introductieprogramma met trainingen. collega’s die met cliënten werken worden in de methodiek competentiegericht begeleiden getraind en geschoold. de functie is ingeschaald in schaal 8 (cao sociaal werk, max. € 4.372,-). uitruilmogelijkheden van arbeidsvoorwaarden vanuit je individueel keuzebudget (18,69% van je bruto jaarsalaris) en opbouw van een eigen loopbaanbudget (1,5% van je brutosalaris) zijn een onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket. de kessler stichtingde kessler stichting is al ruim een eeuw een begrip in den haag. wij zijn een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie. wij bieden mensen die in sociaal kwetsbare omstandigheden verkeren de beste begeleiding, zorg en opvang. dat doen we bij mensen thuis of op één van onze eigen locaties. ons uitgangspunt is dat iedere cliënt zich welkom voelt en open en hartelijk benaderd wordt. wij dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.wie zijn onze cliëntende cliënten van de kessler stichting zijn een afspiegeling van de nederlandse samenleving. de gemene deler is dat ze door omstandigheden dakloos geraakt zijn of dreigen te worden. vaak kampen zij met een sociale, psychische of lichamelijke kwetsbaarheid. verslavingen, schulden, eenzaamheid, contact met justitie en het gemis van een steunend netwerk of adequate zorg en begeleiding komen ook vaak voor.
een afwisselende baan waarin je écht het verschil maaktbereik in de wijk bestaat uit twee teams. eén team biedt ambulante begeleiding aan mensen bij het zelfstandig (blijven) wonen, bijvoorbeeld door te ondersteunen bij het vinden van een baan of woning, het bijhouden van administratie, het organiseren van het huishouden, het versterken van het sociale netwerk en het oplossen van schulden. het andere team biedt deze ambulante begeleiding in geclusterde, zelfstandige woonvormen. zie voor meer informatie: over ons - werken bij kessler stichting (werkenbijdekesslerstichting.nl).we zoeken meerdere bevlogen trajectbegeleiders (hbo) voor beide teams binnen bereik in de wijk die het verschil wil maken voor onze cliënten met hun (complexe) problematiek. iemand die verantwoordelijkheid neemt, assertief en creatief is en denkt in mogelijkheden. want geen vraag, geen cliënt en dus ook geen dag is hetzelfde bij bereik in de wijk. werken bij kessler stichting betekent dat je mag zijn hoe je bent. graag zelfs. want niet alleen je opleiding en werkervaring zijn belangrijk, wij willen ook dat je vanuit je persoonlijkheid iets toevoegt.wat ga je doen?als trajectbegeleider voer je motiverende gesprekken, stel je samen met de cliënt het ondersteuningsplan, en indien nodig signaleringsplan, op en bewaak je hiervan de voortgang. daarnaast geef je samen met de cliënt uitvoering aan de ondersteuningsplannen. zelfstandigheid en eigen regie staan hierin voorop. samen met de cliënt, het netwerk van de cliënt en andere organisaties werk je aan het verbeteren van de situatie van de cliënt en zijn zelfredzaamheid. je bent het aanspreekpunt voor ketenpartners. je komt te werken in een divers team dat bestaat uit een teamleider, trajectbegeleiders en enkele trajectondersteuners. daarbij werken we volgens onze eigen methodiek competentiegericht begeleiden (cgb), die uitgaat van wat een cliënt wél kan. wil je meer weten over deze methodiek, klik dan hier: https://www.kesslerstichting.nl/cgbwat breng je mee? je staat stevig in je schoenen, bent kalm, niet snel van je stuk en weet welk effect jouw gedrag en houding hebben op een ander. daarnaast ben je enthousiast en heb je hebt ervaring met en feeling voor de doelgroep. naast deze persoonlijke eigenschappen beschik je over:
een hbo-diploma sociaal pedagogische hulpverlening, social work of maatschappelijk werk en dienstverlening (of vergelijkbare opleiding).
minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie bij een andere zorgorganisatie.
ervaring in het opstellen van ondersteuningsplannen voor cliënten.
je hebt vanuit een professionele context kennis van en ervaring met psychiatrische en/of verslavingsproblematiek.
wat bieden we je?
onboardingprogrammawe helpen je goed op weg met ons onboardingprogramma! je ontvangt handige informatie voordat je begint, we helpen je praktisch op weg en naast een eigen inwerkprogramma kan je terecht bij je inwerkbuddy en de inwerkcoördinator.
volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen kessler is in beweging. onze dienstverlening ontwikkelt zich voortdurend en als medewerker ontwikkel je je mee. we faciliteren je daarin tijdens je dagelijks werk en vanuit ons uitgebreide scholingsaanbod. naast verplichte trainingen zoals cgb zijn er teambudgetten voor ontwikkeling. je kunt binnen kessler zowel horizontaal als verticaal doorgroeien. door onze brede dienstverlening stap je gemakkelijk over naar een ander team, een andere discipline of een andere rol.
arbeidsvoorwaarden conform de cao sociaal werk deze functie is ingeschaald in schaal 8 (cao sociaal werk, max. € 4.372,-). daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget van 18,69% van je bruto jaarsalaris. je kunt dat bedrag als vakantiegeld of eindejaarsuitkering laten uitkeren, je kunt er verlofuren mee kopen of je zet het in voor een fietsenplan. daarnaast krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris voor je ontwikkeling, voor sport of voor iets anders waardoor jij lekker in je vel blijft zitten.
aandacht voor vitaliteit je kunt workshops en trainingen volgen, gericht op je mentale en fysieke balans. alles om ervoor te zorgen dat je genoeg energie overhoudt, in je werk én buiten je werk.
de kessler stichting: al ruim 110 jaar geworteld in het haagse de kessler stichting is een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie: hulp en zorg bieden aan kwetsbare mensen die er alleen niet meer uitkomen. dat doen we onder andere via noodopvang, kortdurende opvang, intensieve opvang, verpleegzorg, beschermd en begeleid wonen en bij mensen thuis. we dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.
voor onze afdeling personeelszaken is de kessler stichting op zoek naar een enthousiaste p&o medewerker voor 24-36 uur in de week.een afwisselende baan waarin je écht het verschil maaktwe zoeken een slimme en praktisch ingestelde zelfstandig werkende aanpakker. iemand die verantwoordelijkheid neemt, proactief en creatief is, denkt in mogelijkheden en houdt van werken in een dynamische omgeving. want geen vraag en dus ook geen dag is hetzelfde bij de kessler stichting.wat ga je doen?als medewerker p&o ben je, samen met een collega, verantwoordelijk voor de personeelsadministratie. je zorgt voor de administratieve ondersteuning rondom in- door- en uitstroom zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het verwerken van mutaties. je beheert de (digitale) personeelsdossiers. daarnaast verwerk je persoonsgegevens, verzuimmeldingen en beheer je de reacties op vacatures in de diverse systemen. tot slot ondersteun je de hr adviseurs op divers gebied en beantwoord je vragen van medewerkers. je bent samen met een collega medewerker p&o en twee hr adviseurs hét p&o team en onderdeel van een grotere afdeling personeelszaken. jullie zorgen als team voor het uitvoeren van de kerntaken van het personeelsbeleid. denk aan advies, uitvoering en administratie rondom w&s, door- en uitstroom, arbo, preventie en verzuimbegeleiding. hierbij val je onder de aansturing van de manager bedrijfsbureau. daarbij werken we volgens onze eigen methodiek competentiegericht begeleiden (cgb), die uitgaat van wat een cliënt wél kan. wat breng je mee?je bent een slimme doener. je hebt doorzettingsvermogen en een proactieve en zelfstandige houding. je bent enthousiast en je hebt affiniteit met onze doelgroep.
minimaal mbo-4 werk- en denkniveau, richting p&a.
ervaring in een soortgelijke functie met praktijkkennis van administratieve handelingen en systemen/automatisering;
kennis van afas is een pré;
je houdt overzicht, bent nauwkeurig en gestructureerd en communicatief vaardig.
wat bieden we je?
onboardingprogramma
we helpen je goed op weg met ons onboardingprogramma! je ontvangt handige informatie voordat je begint, we helpen je praktisch op weg en naast een eigen inwerkprogramma kan je terecht bij je inwerkbuddy en de inwerkcoördinator.
volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen
kessler is in beweging. onze dienstverlening ontwikkelt zich voortdurend en als medewerker ontwikkel je je mee. we faciliteren je daarin tijdens je dagelijks werk en vanuit ons uitgebreide scholingsaanbod. naast verplichte trainingen zoals cgb en bhv zijn er teambudgetten voor ontwikkeling. je kunt binnen kessler zowel horizontaal als verticaal doorgroeien. door onze brede dienstverlening stap je gemakkelijk over naar een ander team, een andere discipline of een andere rol.
arbeidsvoorwaarden conform de cao sociaal werk
deze functie is ingeschaald in schaal 6 (cao sociaal werk, max. €3668,-). daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget van 18,69% van je bruto jaarsalaris. je kunt dat bedrag als vakantiegeld of eindejaarsuitkering laten uitkeren, je kunt er verlofuren mee kopen of je zet het in voor een fietsenplan. daarnaast krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris voor je ontwikkeling, voor sport of voor iets anders waardoor jij lekker in je vel blijft zitten. de kessler stichting: al ruim 110 jaar geworteld in het haagsede kessler stichting is een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie: hulp en zorg bieden aan kwetsbare mensen die er alleen niet meer uitkomen. dat doen we onder andere via noodopvang, kortdurende opvang, intensieve opvang, verpleegzorg, beschermd en begeleid wonen en bij mensen thuis. we dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.
voor onze afdeling viljoen zijn wij op zoek naar een enthousiaste verpleegkundige.verpleegkundige viljoenals verpleegkundige werk je mee aan een leefbaar, functioneel, gezond en veilige sfeer op de afdeling. daarnaast verricht je begeleidende, verzorgende en verpleegtechnische handelingen ter ondersteuning van de behandeling en begeleidt je cliënten op professionele wijze aan de hand van het zorgleefplan. je inventariseert, verzamelt gegevens, analyseert ze t.b.v. het zorgleefplan en helpt dit plan mede uit te voeren. je stimuleert, coacht en helpt je cliënten als ook je collega's; methodisch en inzichtelijk. je bent pro-actief, communiceert goed en toont voorbeeldgedrag.wat breng je meenaast enthousiasme en "feeling met de doelgroep" willen we dat je de opleiding verpleegkundige (niveau-hebt afgerond en je big registratie op orde hebt.je beschikt in elk geval over:
mbo niveau 4 verpleegkunde
affiniteit en kennis van en met de doelgroep.
kennis en ervaring van competentiegericht begeleiden (je volgt een interne training).
wat bieden wijeen interessante functie in een betrokken organisatie met gedreven collega’s. de communicatie binnen de kessler stichting is vlot en open. we verwelkomen iedere nieuwe medewerker met een compleet introductieprogramma van een jaar inclusief trainingen. collega’s worden in de methodiek competentiegericht begeleiden getraind en geschoold.
arbeidsvoorwaarden de functie is ingeschaald in schaal 7 (cao sociaal werk, max. €3.952,-). je hebt een individueel keuzebudget (18,69% van je bruto jaarsalaris) waarmee je naar eigen keuze verlofuren kunt kopen, vakantiegeld en eindejaarsuitkering kunt laten uitbetalen of inzetten voor een fietsenplan. ook heb je een loopbaanbudget 1,5% van je brutosalaris) dat je kunt gebruiken voor je eigen ontwikkeling, sporten of voor andere activiteiten waardoor jij lekker in je vel blijft zitten. doordat we op verschillende gebieden werken zijn er volop mogelijkheden om door te leren en door te groeien. wil je fulltime werken? geef het aan in je sollicitatie dan kijken we wat mogelijk is.de kessler stichtingde kessler stichting is al ruim een eeuw een begrip in den haag. wij zijn een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie. wij bieden mensen die in sociaal kwetsbare omstandigheden verkeren de beste begeleiding, zorg en opvang. dat doen we bij mensen thuis of op één van onze eigen locaties. ons uitgangspunt is dat iedere cliënt zich welkom voelt en open en hartelijk benaderd wordt. wij dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.wie zijn onze cliëntende cliënten van de kessler stichting zijn een afspiegeling van de nederlandse samenleving. de gemene deler is dat ze door omstandigheden dakloos geraakt zijn of dreigen te worden. vaak kampen zij met een sociale, psychische of lichamelijke kwetsbaarheid. verslavingen, schulden, eenzaamheid, contact met justitie en het gemis van een steunend netwerk of adequate zorg en begeleiding komen ook vaak voor.
een afwisselende baan waarin je écht het verschil maaktwe zoeken een bevlogen trajectondersteuner (persoonlijk begeleider) viljoen die het verschil wil maken voor deze bewoners met hun complexe problematiek. iemand die verantwoordelijkheid neemt, assertief en creatief is en denkt in mogelijkheden. want geen vraag, geen cliënt en dus ook geen dag is hetzelfde bij viljoen.werken bij kessler betekent dat je mag zijn hoe je bent. graag zelfs. want niet alleen je opleiding en werkervaring zijn belangrijk, we willen ook dat je vanuit je persoonlijkheid iets toevoegt.wat ga je doen?als trajectondersteuner (persoonlijk begeleider) begeleid je cliënten aan de hand van een ondersteuningsplan. zelfstandigheid en eigen regie staan hierin voorop. samen met het netwerk van de client en andere organisaties werk je aan het verbeteren van de situatie van de cliënt en zijn zelfredzaamheid. je draait dag- tussen-, avond- en nachtdiensten. je werkt in een divers team dat bestaat uit vig-ers, een teamleider, trajectbegeleiders, trajectondersteuners, woonbegeleiders en voedingsassistenten. daarbij werken we volgens onze eigen methodiek competentiegericht begeleiden (cgb), die uitgaat van wat een cliënt wél kan. wil je meer weten over deze methodiek, klik dan hier: kessler stichting | cgb.wat breng je mee?je staat stevig in je schoenen. je bent kalm, niet snel van je stuk en weet welk effect je gedrag en houding hebben op een ander. je bent enthousiast en je hebt ervaring met en feeling voor de doelgroep. daarnaast beschik je over:
minimaal een diploma mbo-niveau 4 sociaal werk of maatschappelijke zorg.
affiniteit en kennis van en met de doelgroep.
je hebt kennis van o.a. huisvesting, netwerkversterking, schuldenproblematiek.
je hebt vanuit een professionele context kennis van en ervaring met psychiatrische en/of verslavingsproblematiek.
wat bieden we je?
onboardingprogramma
we helpen je goed op weg met ons onboardingprogramma! je ontvangt handige informatie voordat je begint, we helpen je praktisch op weg en naast een eigen inwerkprogramma kan je terecht bij je inwerkbuddy en de inwerkcoördinator.
volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelenkessler is in beweging. onze dienstverlening ontwikkelt zich voortdurend en als medewerker ontwikkel je je mee. we faciliteren je daarin tijdens je dagelijks werk en vanuit ons uitgebreide scholingsaanbod. naast verplichte trainingen zoals cgb en bhv zijn er teambudgetten voor ontwikkeling. je kunt binnen kessler zowel horizontaal als verticaal doorgroeien. door onze brede dienstverlening stap je gemakkelijk over naar een ander team, een andere discipline of een andere rol.
arbeidsvoorwaarden conform de cao sociaal werkdeze functie is ingeschaald in schaal 6 (cao sociaal werk, max. €3.710,-). daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget van 18,69% van je bruto jaarsalaris. je kunt dat bedrag als vakantiegeld of eindejaarsuitkering laten uitkeren, je kunt er verlofuren mee kopen of je zet het in voor een fietsenplan. daarnaast krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris voor je ontwikkeling, voor sport of voor iets anders waardoor jij lekker in je vel blijft zitten.
aandacht voor vitaliteit je kunt workshops en trainingen volgen, gericht op je mentale en fysieke balans. en je wordt ‘vitaal’ ingeroosterd. dat betekent dat we dag-, avond- en nachtdiensten zoveel mogelijk clusteren, zodat je meer hebt aan je rusttijden. alles om ervoor te zorgen dat je genoeg energie overhoudt, in je werk én buiten je werk.
de kessler stichting: al ruim 110 jaar geworteld in het haagsede kessler stichting is een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie: hulp en zorg bieden aan kwetsbare mensen die er alleen niet meer uitkomen. dat doen we onder andere via noodopvang, kortdurende opvang, intensieve opvang, verpleegzorg, beschermd en begeleid wonen en bij mensen thuis. we dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.
voor onze afdeling zorg en wonen zijn wij op zoek naar een enthousiaste verpleegkundige.verpleegkundige zorg en wonenals verpleegkundige werk je mee aan een leefbaar, functioneel, gezond en veilige sfeer op de afdeling. daarnaast verricht je begeleidende, verzorgende en verpleegtechnische handelingen ter ondersteuning van de behandeling en begeleidt je cliënten op professionele wijze aan de hand van het zorgleefplan. je inventariseert, verzamelt gegevens, analyseert ze t.b.v. het zorgleefplan en helpt dit plan mede uit te voeren. je stimuleert, coacht en helpt je cliënten als ook je collega's; methodisch en inzichtelijk. je bent pro-actief, communiceert goed en toont voorbeeldgedrag.zorg en wonende kessler stichting heeft een speciale verpleeghuisafdeling voor mensen met een gecombineerde zorgvraag. voor hen is de realiteit van de dag dat er naast hun broze psychische en sociale toestand ook problemen zijn met de lichamelijke gezondheid. wij kijken hier niet van op, integendeel, we zijn gespecialiseerd in het verzorgen en verplegen van mensen voor wie, naast hun lichamelijke zorg, ook speciale aandacht nodig is voor andere problemen zoals schulden, ernstige psychische aandoeningen en verslavingen.werken op zorg en wonen betekent zorgen voor uiterst kwetsbare, bijzondere mensen met allen een eigen verhaal en zorgvraag. dat vraagt affiniteit met de doelgroep dak- en thuislozen, sterke sociale vaardigheden en kennis over somatische en psychiatrische ziektebeelden. wij begeleiden de cliënten volgens de methodiek competentiegericht begeleiden. kun je daarnaast ook goed werken in een zelf organiserend team dan is dit misschien de baan voor jou! het is mogelijk om na een eerste oriënterend gesprek een dagdeel mee te lopen op de afdeling om te kijken of het werk bij je past.wat breng je meenaast enthousiasme en "feeling met de doelgroep" willen we dat je de opleiding verpleegkundige (niveau-hebt afgerond en je big registratie op orde hebt.je beschikt in elk geval over:
mbo niveau 4 verpleegkunde
affiniteit en kennis van en met de doelgroep.
kennis en ervaring van competentiegericht begeleiden (je volgt een interne training).
wat bieden wijeen interessante functie in een betrokken organisatie met gedreven collega’s. de communicatie binnen de kessler stichting is vlot en open. we verwelkomen iedere nieuwe medewerker met een compleet introductieprogramma van een jaar inclusief trainingen. collega’s worden in de methodiek competentiegericht begeleiden getraind en geschoold.
arbeidsvoorwaarden de functie is ingeschaald in schaal 7 (cao sociaal werk, max. €3.952,-). je hebt een individueel keuzebudget (18,69% van je bruto jaarsalaris) waarmee je naar eigen keuze verlofuren kunt kopen, vakantiegeld en eindejaarsuitkering kunt laten uitbetalen of inzetten voor een fietsenplan. ook heb je een loopbaanbudget 1,5% van je brutosalaris) dat je kunt gebruiken voor je eigen ontwikkeling, sporten of voor andere activiteiten waardoor jij lekker in je vel blijft zitten. doordat we op verschillende gebieden werken zijn er volop mogelijkheden om door te leren en door te groeien. wil je fulltime werken? geef het aan in je sollicitatie dan kijken we wat mogelijk is.de kessler stichtingde kessler stichting is al ruim een eeuw een begrip in den haag. wij zijn een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie. wij bieden mensen die in sociaal kwetsbare omstandigheden verkeren de beste begeleiding, zorg en opvang. dat doen we bij mensen thuis of op één van onze eigen locaties. ons uitgangspunt is dat iedere cliënt zich welkom voelt en open en hartelijk benaderd wordt. wij dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.wie zijn onze cliëntende cliënten van de kessler stichting zijn een afspiegeling van de nederlandse samenleving. de gemene deler is dat ze door omstandigheden dakloos geraakt zijn of dreigen te worden. vaak kampen zij met een sociale, psychische of lichamelijke kwetsbaarheid. verslavingen, schulden, eenzaamheid, contact met justitie en het gemis van een steunend netwerk of adequate zorg en begeleiding komen ook vaak voor.
verzorgende igals verzorgende individuele gezondheidszorg (vig) verricht je verzorgende en indien daartoe bevoegd verpleegtechnische handelingen. hiernaast begeleid je de cliënt ook op diverse leefgebieden, zoals financiën, dagbesteding en persoonlijke verzorging (adl). de begeleiding is gericht op het verbeteren van de persoonlijke situatie aan de hand van een ondersteuningsplan. dit doe je volgens de methodiek competentiegericht begeleiden. daarbij behoort ook het laten zien van voorbeeldgedrag en het aanspreken op normen en waarden. als vig-er werk je mee aan een gezonde en veilige sfeer op de afdeling. de verzorgende maakt deel uit van een zelfstandig team welke op resultaten wordt aangestuurd door de manager primair proces.
toussaintbeschermd wonen afdeling ‘toussaint’ huisvest in de regel 53 cliënten met ernstige psychiatrische problematiek, vaak in combinatie met een verslavingsachtergrond, alsmede forensische zorg, die (nog) niet in staat zijn om zelfstandig te wonen. de kessler stichting biedt deze cliënten een veilige en gestructureerde woonomgeving en deskundige en professionele begeleiding naar een zelfstandiger bestaan.deze begeleiding vindt plaats op basis van een trajectplan en kan bestaan uit onder meer hulp bij het oplossen van schuldenproblematiek, het vinden van passende huisvesting, het ontwikkelen van een vitaal sociaal netwerk, een zinvolle dagbesteding of specialistische hulp. daarbij wordt uitgegaan van de vaardigheden, mogelijkheden en behoeften van de cliënten. doel van de begeleiding is de zelfredzaamheid en zelfstandigheid van cliënten te vergroten of te behouden opdat zij op enig moment in staat zullen zijn om structureel zelfstandig te wonen.wat breng je mee
naast enthousiasme en "ervaring en feeling met de doelgroep" willen we dat je een opleiding mbo verzorgende ig (niveau-3) hebt afgerond.
bij voorkeur ervaring met psychiatrie;
ervaring met maatschappelijke zorgtaken is een pré.
wat bieden wij een interessante functie in een betrokken organisatie met gedreven collega’s. de communicatie binnen de kessler stichting is vlot en open. we verwelkomen iedere nieuwe medewerker met een compleet introductieprogramma van een jaar inclusief trainingen. collega’s worden in de methodiek competentiegericht begeleiden getraind en geschoold. arbeidsvoorwaarden de functie is ingeschaald in schaal 6 (cao sociaal werk, max. €3.710,-). je hebt een individueel keuzebudget (18,69% van je bruto jaarsalaris) waarmee je naar eigen keuze verlofuren kunt kopen, vakantiegeld en eindejaarsuitkering kunt laten uitbetalen of inzetten voor een fietsenplan. ook heb je een loopbaanbudget (1,5% van je brutosalaris) dat je kunt gebruiken voor je eigen ontwikkeling, sporten of voor andere activiteiten waardoor jij lekker in je vel blijft zitten. doordat we op verschillende gebieden werken zijn er volop mogelijkheden om door te leren en door te groeien. wil je fulltime werken? geef het aan in je sollicitatie dan kijken we wat mogelijk is. de kessler stichtingde kessler stichting is al ruim een eeuw een begrip in den haag. wij zijn een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie: mensen in sociaal kwetsbare omstandigheden de beste begeleiding, zorg en opvang bieden. dat doen we intramuraal en bij mensen thuis (ambulant). we bieden: noodopvang, kortdurende opvang, intensieve opvang, verpleeghuiszorg, hulp bij inventarisatie van schulden, beschermd wonen en vormen van begeleid wonen.onze cliëntende cliënten van de kessler stichting zijn net zo divers als de samenleving. we zien wel relatief meer mannen, vaker praktisch opgeleid, met een klein netwerk, die kampen met verschillende problemen. de gemene deler is dat ze door omstandigheden dakloos geraakt zijn of dreigen dat te worden in combinatie met een sociale, psychische of lichamelijke kwetsbaarheid. verslavingen, schulden, eenzaamheid, contact met justitie en het gemis van een steunend netwerk of adequate zorg en begeleiding komen vaak voor.de kessler stichting biedt uitkomst. wij bieden hulp of schakelen die in via partners. dat doen we bij mensen thuis of op één van onze eigen locaties. ons uitgangspunt is dat iedere client zich welkom voelt en open en hartelijk benaderd wordt. wij dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past en ondersteunen hen daarbij. dit doen wij volgens onze methodiek competentiegericht begeleiden.
verzorgende ig flexpoolals verzorgende individuele gezondheidszorg (vig) verricht je verzorgende en indien daartoe bevoegd verpleegtechnische handelingen. hiernaast begeleid je de cliënt ook op diverse leefgebieden, zoals financiën, dagbesteding en persoonlijke verzorging (adl). de begeleiding is gericht op het verbeteren van de persoonlijke situatie aan de hand van een ondersteuningsplan. dit doe je volgens de methodiek competentiegericht begeleiden. daarbij behoort ook het laten zien van voorbeeldgedrag en het aanspreken op normen en waarden. als vig-er werk je mee aan een gezonde en veilige sfeer op de afdeling. de verzorgende maakt deel uit van een zelfstandig team welke op resultaten wordt aangestuurd door de manager zorg.de afdelingde flexpool bestaat uit een mix van medewerkers primair proces (vig, verpleegkundige, woonbegeleider, helpende, trajectondersteuner) die standaard in meer dan één team worden ingezet. flexkrachten hebben een min-/max-contract (8-16 uur), waarbij ze voor hun minimumuren van tevoren worden ingepland daar waar nodig in teams met verzuim of vacatures. de overige uren worden flexibel ingepland, daar waar diensten op kortere termijn open komen te vallen. op deze manier houden flexkrachten een zekere mate van flexibele beschikbaarheid, maar kan de kessler stichting tegelijk op een zekere basisinzet vertrouwen.de centrale planner coördineert en communiceert met de flexkracht over de roosterdiensten en inzet. de flexkracht is overal inzetbaar, maar wordt primair toebedeeld aan een van de clusters. de betreffende manager zorg stuurt de flexkracht aan op inhoudelijke deskundigheid, werkzaamheden en ontwikkeling.medewerkers in de flexpool zijn doorgaans studenten in een bij de kessler stichting passende beroepsrichting, of mensen met meerdere werkgevers die flexibel inzetbaar wensen te zijn. de kessler stichting ziet de flexpool als een kweekvijver voor mensen die nieuw zijn in het werkveld en investeert in scholing en begeleiding. gestimuleerd wordt om na enige tijd te solliciteren op een functie in een vast team.wat breng jij mee je beschikt in elk geval over:
mbo-niveau 3 verzorgende ig.
affiniteit en kennis van en met de doelgroep.
kennis en ervaring van competentiegericht begeleiden (je volgt een interne training).
wat bieden wijeen interessante functie in een betrokken organisatie met gedreven collega’s. de communicatie binnen de kessler stichting is vlot en open. we verwelkomen iedere nieuwe medewerker met een compleet introductieprogramma van een jaar inclusief trainingen. collega’s worden in de methodiek competentiegericht begeleiden getraind en geschoold.arbeidsvoorwaardende functie is ingeschaald in schaal 6 (cao sociaal werk, max. €3.710,-). je hebt een individueel keuzebudget (18,69% van je bruto jaarsalaris) waarmee je naar eigen keuze verlofuren kunt kopen, vakantiegeld en eindejaarsuitkering kunt laten uitbetalen of inzetten voor een fietsenplan. ook heb je een loopbaanbudget (1,5% van je brutosalaris) dat je kunt gebruiken voor je eigen ontwikkeling, sporten of voor andere activiteiten waardoor jij lekker in je vel blijft zitten.doordat we op verschillende gebieden werken zijn er volop mogelijkheden om door te leren en door te groeien. wil je fulltime werken? geef het aan in je sollicitatie dan kijken we wat mogelijk is.de kessler stichtingde kessler stichting is al ruim een eeuw een begrip in den haag. wij zijn een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie. wij bieden mensen die in sociaal kwetsbare omstandigheden verkeren de beste begeleiding, zorg en opvang. dat doen we bij mensen thuis of op één van onze eigen locaties. ons uitgangspunt is dat iedere cliënt zich welkom voelt en open en hartelijk benaderd wordt. wij dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.wie zijn onze cliëntende cliënten van de kessler stichting zijn een afspiegeling van de nederlandse samenleving. de gemene deler is dat ze door omstandigheden dakloos geraakt zijn of dreigen te worden. vaak kampen zij met een sociale, psychische of lichamelijke kwetsbaarheid. verslavingen, schulden, eenzaamheid, contact met justitie en het gemis van een steunend netwerk of adequate zorg en begeleiding komen ook vaak voor.
de kessler stichting zoekt een contractmanager voor 32 uur per week.de kessler stichtingde kessler stichting is al ruim een eeuw een begrip in den haag. wij zijn een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie. wij bieden mensen die in sociaal kwetsbare omstandigheden verkeren de beste begeleiding, zorg en opvang. dat doen we bij mensen thuis of op één van onze eigen locaties. ons uitgangspunt is dat iedere cliënt zich welkom voelt en open en hartelijk benaderd wordt. wij dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.wie zijn onze cliëntende cliënten van de kessler stichting zijn een afspiegeling van de nederlandse samenleving. de gemene deler is dat ze door omstandigheden dakloos geraakt zijn of dreigen te worden. vaak kampen zij met een sociale, psychische of lichamelijke kwetsbaarheid. verslavingen, schulden, eenzaamheid, contact met justitie en het gemis van een steunend netwerk of adequate zorg en begeleiding komen ook vaak voor.de functiejij zorgt ervoor dat alles op het gebied van services soepel verloopt, zodat wij zo goed mogelijk kunnen zorgen voor onze cliënten. zaken als voeding, schoonmaak, linnengoed, beveiligingsdienstverlening (portiers en receptie), hospitality en groenvoorziening behoren tot je portefeuille in deze functie. je werkt samen met een collega contractmanager ‘gebouwen en onderhoud’. naast het managen van contracten lever je ook een bijdrage aan projecten, schrijf je functiegerelateerde documenten (zoals facilitaire werkprocessen en -beleid) en schakel je met teams en management over uitvoerende zaken.jouw profielde focus van kessler ligt op het begeleiden en opvangen van cliënten, de ondersteuning houden we zo klein mogelijk. je gedijt bij kessler goed als je proactief bent en ook buiten je eigen functie verantwoordelijkheid neemt. het takenpakket is breed en vaak ad hoc. de waan van de dag krijgt op jou geen vat. je neemt zelfstandig verstandige besluiten en blijft glashelder communiceren over je werkplanning, prioritering en resultaten. jij hebt het niet snel ‘te druk’, want je werkt hard en efficiënt en daar heb je lol in. leveranciers zien je als een beetje strenge maar eerlijke contractpartner: met open vizier voor de goede zaak.wie zoeken wij?naast enthousiasme en "feeling met de doelgroep" ben je in het bezit van een passend hbo diploma en heb je enige jaren werkervaring binnen dit vakgebied. ervaring in de zorgsector met een facilitaire functie is een pré.wat bieden wijeen interessante functie in een betrokken organisatie met gedreven collega’s. de communicatie binnen de kessler stichting gaat vlot en is open. we verwelkomen iedere nieuwe medewerker met een compleet introductieprogramma met trainingen. collega’s die met cliënten werken worden in de methodiek competentiegericht begeleiden getraind en geschoold. de functie is ingeschaald in schaal 9 (cao sociaal werk, max. €4.756,-). uitruilmogelijkheden van arbeidsvoorwaarden vanuit je individueel keuzebudget (18,69% van je bruto jaarsalaris) en opbouw van een eigen loopbaanbudget (1,5% van je brutosalaris) zijn een onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket.
een afwisselende baan waarin je écht het verschil maaktwe zoeken een bevlogen trajectondersteuner (mbo) zamenhof die het verschil wil maken voor deze bewoners met hun complexe problematiek. iemand die verantwoordelijkheid neemt, assertief en creatief is en denkt in mogelijkheden. want geen vraag, geen cliënt en dus ook geen dag is hetzelfde bij viljoen.werken bij kessler betekent dat je mag zijn hoe je bent. graag zelfs. want niet alleen je opleiding en werkervaring zijn belangrijk, we willen ook dat je vanuit je persoonlijkheid iets toevoegt.wat ga je doen?als trajectondersteuner (persoonlijk begeleider) begeleid je cliënten aan de hand van een ondersteuningsplan. zelfstandigheid en eigen regie staan hierin voorop. samen met het netwerk van de client en andere organisaties werk je aan het verbeteren van de situatie van de cliënt en zijn zelfredzaamheid. je draait dag- tussen-, avond- en nachtdiensten. zamenhof is een 24-uurs locatie voor kortdurende (nood)opvang en biedt plaats aan maximaal 101 cliënten. cliënten zijn onder meer ex-gedetineerden, jongeren tussen 18-30, en cliënten met een licht verstandelijke beperking.daarbij werken we volgens onze eigen methodiek competentiegericht begeleiden (cgb), die uitgaat van wat een cliënt wél kan. wat breng je mee?je staat stevig in je schoenen. je bent kalm, niet snel van je stuk en weet welk effect je gedrag en houding hebben op een ander. je bent enthousiast en je hebt ervaring met en feeling voor de doelgroep. daarnaast beschik je over:
minimaal een diploma mbo-niveau 4 sociaal werk of maatschappelijke zorg.
affiniteit en kennis van en met de doelgroep
je hebt kennis van o.a. huisvesting, netwerkversterking, schuldenproblematiek.
je hebt vanuit een professionele context kennis van en ervaring met psychiatrische en/of verslavingsproblematiek.
wat bieden we je?
onboardingprogramma
we helpen je goed op weg met ons onboardingprogramma! je ontvangt handige informatie voordat je begint, we helpen je praktisch op weg en naast een eigen inwerkprogramma kan je terecht bij je inwerkbuddy en de inwerkcoördinator.
volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen
kessler is in beweging. onze dienstverlening ontwikkelt zich voortdurend en als medewerker ontwikkel je je mee. we faciliteren je daarin tijdens je dagelijks werk en vanuit ons uitgebreide scholingsaanbod. naast verplichte trainingen zoals cgb en bhv zijn er teambudgetten voor ontwikkeling. je kunt binnen kessler zowel horizontaal als verticaal doorgroeien. door onze brede dienstverlening stap je gemakkelijk over naar een ander team, een andere discipline of een andere rol.
arbeidsvoorwaarden conform de cao sociaal werk
deze functie is ingeschaald in schaal 6 (cao sociaal werk, max. €3.710,-). daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget van 18,69% van je bruto jaarsalaris. je kunt dat bedrag als vakantiegeld of eindejaarsuitkering laten uitkeren, je kunt er verlofuren mee kopen of je zet het in voor een fietsenplan. daarnaast krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris voor je ontwikkeling, voor sport of voor iets anders waardoor jij lekker in je vel blijft zitten.
aandacht voor vitaliteit
je kunt workshops en trainingen volgen, gericht op je mentale en fysieke balans. en je wordt ‘vitaal’ ingeroosterd. dat betekent dat we dag-, avond- en nachtdiensten zoveel mogelijk clusteren, zodat je meer hebt aan je rusttijden. alles om ervoor te zorgen dat je genoeg energie overhoudt, in je werk én buiten je werk.de kessler stichting: al ruim 110 jaar geworteld in het haagsede kessler stichting is een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie: hulp en zorg bieden aan kwetsbare mensen die er alleen niet meer uitkomen. dat doen we onder andere via noodopvang, kortdurende opvang, intensieve opvang, verpleegzorg, beschermd en begeleid wonen en bij mensen thuis. we dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.
een afwisselende baan waarin je écht het verschil maakt begeleid zelfstandig wonen heeft drie locaties met in totaal 34 plekken. cliënten krijgen ondersteuning bij het zelfstandig wonen en het aanleren van (woon)vaardigheden. (zie voor meer informatie: over ons - werken bij kessler stichting (werkenbijdekesslerstichting.nl) we zoeken een bevlogen trajectondersteuner die het verschil wil maken voor deze cliënten met hun complexe problematiek. iemand die verantwoordelijkheid neemt, assertief en creatief is en denkt in mogelijkheden. want geen vraag, geen cliënt en dus ook geen dag is hetzelfde bij begeleid zelfstandig wonen. werken bij kessler betekent dat je mag zijn hoe je bent. graag zelfs. want niet alleen je opleiding en werkervaring zijn belangrijk, we willen ook dat je vanuit je persoonlijkheid iets toevoegt. wat ga je doen? als trajectondersteuner (persoonlijk begeleider) begeleid je cliënten aan de hand van een ondersteuningsplan. zelfstandigheid en eigen regie staan hierin voorop. samen met het netwerk van de client en andere organisaties werk je aan het verbeteren van de situatie van de cliënt en zijn zelfredzaamheid. je draait dag- tussen-, avond- en nachtdiensten. je werkt in een divers team dat bestaat uit teamleiders, trajectbegeleiders en trajectondersteuners. er zijn vijf expertiseteams. daarbij werken we volgens onze eigen methodiek competentiegericht begeleiden (cgb), die uitgaat van wat een cliënt wél kan. wil je meer weten over deze methodiek, klik dan hier: kessler stichting | cgb. wat breng je mee? je staat stevig in je schoenen. je bent kalm, niet snel van je stuk en weet welk effect je gedrag en houding hebben op een ander. je bent enthousiast en je hebt ervaring met en feeling voor de doelgroep. daarnaast beschik je over:
minimaal een diploma mbo-niveau 4 sociaal werk of maatschappelijke zorg.
affiniteit en kennis van en met de doelgroep.
je hebt kennis van o.a. huisvesting, netwerkversterking, schuldenproblematiek.
je hebt vanuit een professionele context kennis van en ervaring met psychiatrische en/of verslavingsproblematiek.
wat bieden we je?
onboardingprogramma we helpen je goed op weg met ons onboardingprogramma! je ontvangt handige informatie voordat je begint, we helpen je praktisch op weg en naast een eigen inwerkprogramma kan je terecht bij je inwerkbuddy en de inwerkcoördinator.
volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen kessler is in beweging. onze dienstverlening ontwikkelt zich voortdurend en als medewerker ontwikkel je je mee. we faciliteren je daarin tijdens je dagelijks werk en vanuit ons uitgebreide scholingsaanbod. naast verplichte trainingen zoals cgb en bhv zijn er teambudgetten voor ontwikkeling. je kunt binnen kessler zowel horizontaal als verticaal doorgroeien. door onze brede dienstverlening stap je gemakkelijk over naar een ander team, een andere discipline of een andere rol.
arbeidsvoorwaarden conform de cao sociaal werk deze functie is ingeschaald in schaal 6 (cao sociaal werk, max. € 3.710,-). daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget van 18,69% van je bruto jaarsalaris. je kunt dat bedrag als vakantiegeld of eindejaarsuitkering laten uitkeren, je kunt er verlofuren mee kopen of je zet het in voor een fietsenplan. daarnaast krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris voor je ontwikkeling, voor sport of voor iets anders waardoor jij lekker in je vel blijft zitten.
aandacht voor vitaliteit je wordt ‘vitaal’ ingeroosterd. dat betekent dat we dag-, avond- en nachtdiensten zoveel mogelijk clusteren, zodat je meer hebt aan je rusttijden. alles om ervoor te zorgen dat je genoeg energie overhoudt, in je werk én buiten je werk.
de kessler stichting: al ruim 110 jaar geworteld in het haagse de kessler stichting is een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie: hulp en zorg bieden aan kwetsbare mensen die er alleen niet meer uitkomen. dat doen we onder andere via noodopvang, kortdurende opvang, intensieve opvang, verpleegzorg, beschermd en begeleid wonen en bij mensen thuis. we dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.
de kessler stichting de kessler stichting is al ruim een eeuw een begrip in den haag. wij zijn een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie. wij bieden mensen die in sociaal kwetsbare omstandigheden verkeren de beste begeleiding, zorg en opvang. dat doen we bij mensen thuis of op één van onze eigen locaties. ons uitgangspunt is dat iedere cliënt zich welkom voelt en open en hartelijk benaderd wordt. wij dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past. wie zijn onze cliënten de cliënten van de kessler stichting zijn een afspiegeling van de nederlandse samenleving. de gemene deler is dat ze door omstandigheden dakloos geraakt zijn of dreigen te worden. vaak kampen zij met een sociale, psychische of lichamelijke kwetsbaarheid. verslavingen, schulden, eenzaamheid, contact met justitie en het gemis van een steunend netwerk of adequate zorg en begeleiding komen ook vaak voor.
schenkwegals trajectondersteuner op de schenkweg begeleid je cliënten die tijdelijk verblijven in de opvang. zowel cliënten in de groep als individueel. je speelt een belangrijke rol in het verbeteren van de persoonlijke situatie van de cliënt, de voortgang van het traject en houdt afstemming met collega’s en ketenpartners. samen met de cliënten zorg je dat het schoon, veilig en vooral gezellig is op de afdeling waardoor de cliënt woonvaardigheden aanleert en zich prettig voelt. net als thuis zorg je voor een dagstructuur die je samen met cliënten invulling geef. je maakt hierbij gebruik van de methodiek competentiegericht begeleiden. deze methodiek is gericht op het versterken van de vaardigheden van de cliënt. hierbij zijn aandacht voor positief gedrag en de kracht van de cliënt en aandacht voor sociaal netwerk essentieel. alle medewerkers worden in deze methodiek geschoold en getraind. je werkt nauw samen met de trajectbegeleider die verantwoordelijk is voor het opstellen van het begeleidingsplan (trajectplan). je maakt deel uit van het begeleidingsteam dat werkbegeleiding gericht op methodisch werken ontvangt van een teamleider.je bent een professional, neemt verantwoordelijkheid voor je eigen werk en verschillende teamtaken. samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor alle werkzaamheden en spreekt elkaar hierop aan. als persoonlijk begeleider werk je dag-, avond- en nachtdiensten.
wat breng je mee
afgeronde mbo 4 opleiding (social work of mz 4).
ervaring en affiniteit met de doelgroep en kennis van psychiatrie, lvb en/of verslavingsproblematiek.
naast enthousiasme zoeken wij mensen met ervaring binnen de doelgroep dak- en thuislozen en de problematiek waar de doelgroep mee te maken heeft.
wat bieden wij een interessante functie in een betrokken organisatie met gedreven collega’s. de communicatie binnen de kessler stichting is vlot en open. we verwelkomen iedere nieuwe medewerker met een compleet introductieprogramma van een jaar inclusief trainingen. collega’s worden in de methodiek competentiegericht begeleiden getraind en geschoold. arbeidsvoorwaarden de functie is ingeschaald in schaal 6 (cao sociaal werk, max. €3.710,-). je hebt een individueel keuzebudget (18,69% van je bruto jaarsalaris) waarmee je naar eigen keuze verlofuren kunt kopen, vakantiegeld en eindejaarsuitkering kunt laten uitbetalen of inzetten voor een fietsenplan. ook heb je een loopbaanbudget (1,5% van je brutosalaris) dat je kunt gebruiken voor je eigen ontwikkeling, sporten of voor andere activiteiten waardoor jij lekker in je vel blijft zitten. doordat we op verschillende gebieden werken zijn er volop mogelijkheden om door te leren en door te groeien. wil je fulltime werken? geef het aan in je sollicitatie dan kijken we wat mogelijk is.
ter zwangerschapsvervanging, medio januari 2024, zoeken we tijdelijk een bevlogen trajectbegeleider toussaint die het verschil wil maken voor deze bewoners met hun complexe problematiek. iemand die verantwoordelijkheid neemt, assertief en creatief is en denkt in mogelijkheden. want geen vraag, geen cliënt en dus ook geen dag is hetzelfde bij toussaint.werken bij kessler betekent dat je mag zijn hoe je bent. graag zelfs. want niet alleen je opleiding en werkervaring zijn belangrijk, we willen ook dat je vanuit je persoonlijkheid iets toevoegt. wat ga je doen? als trajectbegeleider voer je motiverende gesprekken, stel je samen met cliënt het ondersteuningsplan op, en indien nodig signaleringsplan, en bewaak je de voortgang. zelfstandigheid en eigen regie van de cliënt staan hierin voorop. je bent de inhoudelijke coach voor de trajectondersteuners en het aanspreekpunt voor ketenpartners. je werkt in een divers team dat bestaat uit vig-ers, een teamleider, trajectbegeleiders, trajectondersteuners, woonbegeleiders en voedingsassistenten. daarbij werken we volgens onze eigen methodiek competentiegericht begeleiden (cgb), die uitgaat van wat een cliënt wél kan. wil je meer weten over deze methodiek, klik dan hier: kessler stichting | cgb. wat breng je mee?je staat stevig in je schoenen. je bent kalm, niet snel van je stuk en weet welk effect je gedrag en houding hebben op een ander. je bent enthousiast en je hebt ervaring met en feeling voor de doelgroep. daarnaast beschik je over:
een hbo-diploma sociaal pedagogische hulpverlening of maatschappelijk werk en dienstverlening.
minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie bij een andere zorgorganisatie.
ervaring in het opstellen van trajectplannen voor cliënten.
je hebt vanuit een professionele context kennis van en ervaring met psychiatrische en/of verslavingsproblematiek.
wat bieden we je?
onboardingprogrammawe helpen je goed op weg met ons onboardingprogramma! je ontvangt handige informatie voordat je begint, we helpen je praktisch op weg en naast een eigen inwerkprogramma kan je terecht bij je inwerkbuddy en de inwerkcoördinator.
volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelenkessler is in beweging. onze dienstverlening ontwikkelt zich voortdurend en als medewerker ontwikkel je je mee. we faciliteren je daarin tijdens je dagelijks werk en vanuit ons uitgebreide scholingsaanbod. naast verplichte trainingen zoals cgb en bhv zijn er teambudgetten voor ontwikkeling. je kunt binnen kessler zowel horizontaal als verticaal doorgroeien. door onze brede dienstverlening stap je gemakkelijk over naar een ander team, een andere discipline of een andere rol.
arbeidsvoorwaarden conform de cao sociaal werkdeze functie is ingeschaald in schaal 8 (cao sociaal werk, max. € 4.372,-). daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget van 18,69% van je bruto jaarsalaris. je kunt dat bedrag als vakantiegeld of eindejaarsuitkering laten uitkeren, je kunt er verlofuren mee kopen of je zet het in voor een fietsenplan. daarnaast krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris voor je ontwikkeling, voor sport of voor iets anders waardoor jij lekker in je vel blijft zitten.
aandacht voor vitaliteitje wordt ‘vitaal’ ingeroosterd. dat betekent dat we dag-, avond- en nachtdiensten zoveel mogelijk clusteren, zodat je meer hebt aan je rusttijden. alles om ervoor te zorgen dat je genoeg energie overhoudt, in je werk én buiten je werk.
de kessler stichting: al ruim 110 jaar geworteld in het haagse de kessler stichting is een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie: hulp en zorg bieden aan kwetsbare mensen die er alleen niet meer uitkomen. dat doen we onder andere via noodopvang, kortdurende opvang, intensieve opvang, verpleegzorg, beschermd en begeleid wonen en bij mensen thuis. we dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.
een afwisselende baan waarin je écht het verschil maakttoussaint is een locatie voor beschermd wonen van de kessler stichting. bij ons wonen ruim 50 mensen met ernstige psychiatrische aandoeningen of ex-gedetineerden. (zie voor meer informatie: over ons - werken bij kessler stichting (werkenbijdekesslerstichting.nl)we zoeken een bevlogen trajectbegeleider die het verschil wil maken voor deze [bewoners/cliënten] met hun complexe problematiek. iemand die verantwoordelijkheid neemt, assertief en creatief is en denkt in mogelijkheden. want geen vraag, geen cliënt en dus ook geen dag is hetzelfde bij toussaint. werken bij kessler betekent dat je mag zijn hoe je bent. graag zelfs. want niet alleen je opleiding en werkervaring zijn belangrijk, we willen ook dat je vanuit je persoonlijkheid iets toevoegt.wat ga je doen?als trajectbegeleider voer je motiverende gesprekken, stel je samen met cliënt het ondersteuningsplan op, en indien nodig signaleringsplan, en bewaak je de voortgang. zelfstandigheid en eigen regie van de cliënt staan hierin voorop. je bent de inhoudelijke coach voor de trajectondersteuners en het aanspreekpunt voor ketenpartners. je werkt in een divers team dat bestaat uit vig-ers, een teamleider, trajectbegeleiders, trajectondersteuners, woonbegeleiders en voedingsassistenten. daarbij werken we volgens onze eigen methodiek competentiegericht begeleiden (cgb), die uitgaat van wat een cliënt wél kan. wil je meer weten over deze methodiek, klik dan hier: kessler stichting | cgb.wat breng je mee?je staat stevig in je schoenen. je bent kalm, niet snel van je stuk en weet welk effect je gedrag en houding hebben op een ander. je bent enthousiast en je hebt ervaring met en feeling voor de doelgroep. daarnaast beschik je over:
een hbo-diploma sociaal pedagogische hulpverlening of maatschappelijk werk en dienstverlening.
minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie bij een andere zorgorganisatie.
ervaring in het opstellen van trajectplannen voor cliënten.
je hebt vanuit een professionele context kennis van en ervaring met psychiatrische en/of verslavingsproblematiek.
wat bieden we je?
onboardingprogrammawe helpen je goed op weg met ons onboardingprogramma! je ontvangt handige informatie voordat je begint, we helpen je praktisch op weg en naast een eigen inwerkprogramma kan je terecht bij je inwerkbuddy en de inwerkcoördinator.
volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelenkessler is in beweging. onze dienstverlening ontwikkelt zich voortdurend en als medewerker ontwikkel je je mee. we faciliteren je daarin tijdens je dagelijks werk en vanuit ons uitgebreide scholingsaanbod. naast verplichte trainingen zoals cgb en bhv zijn er teambudgetten voor ontwikkeling. je kunt binnen kessler zowel horizontaal als verticaal doorgroeien. door onze brede dienstverlening stap je gemakkelijk over naar een ander team, een andere discipline of een andere rol.
arbeidsvoorwaarden conform de cao sociaal werkdeze functie is ingeschaald in schaal 8 (cao sociaal werk, max. €4.372,-). daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget van 18,69% van je bruto jaarsalaris. je kunt dat bedrag als vakantiegeld of eindejaarsuitkering laten uitkeren, je kunt er verlofuren mee kopen of je zet het in voor een fietsenplan. daarnaast krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris voor je ontwikkeling, voor sport of voor iets anders waardoor jij lekker in je vel blijft zitten.
aandacht voor vitaliteitje wordt ‘vitaal’ ingeroosterd. dat betekent dat we dag-, avond- en nachtdiensten zoveel mogelijk clusteren, zodat je meer hebt aan je rusttijden. alles om ervoor te zorgen dat je genoeg energie overhoudt, in je werk én buiten je werk.
de kessler stichting: al ruim 110 jaar geworteld in het haagsede kessler stichting is een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie: hulp en zorg bieden aan kwetsbare mensen die er alleen niet meer uitkomen. dat doen we onder andere via noodopvang, kortdurende opvang, intensieve opvang, verpleegzorg, beschermd en begeleid wonen en bij mensen thuis. we dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.
een afwisselende baan waarin je écht het verschil maaktzorg en wonen is een specialistische verpleeghuisafdeling voor mensen met een geschiedenis van dak- en thuisloosheid. daarnaast is er sprake van een gecombineerde complexe zorgvraag: een combinatie van floride psychiatrie en verslaving waarbij somatische verpleeghuiszorg op de voorgrond staat. bij ons wonen 34 mensen en daarnaast zijn er tijdelijke plaatsen (eerstelijns verblijf terminaal/palliatief).(zie voor meer informatie: over ons - werken bij kessler stichting (werkenbijdekesslerstichting.nl)we zoeken een bevlogen teamleider die het verschil wil maken voor deze bewoners met hun complexe problematiek. iemand die verantwoordelijkheid neemt, assertief en creatief is en denkt in mogelijkheden. want geen vraag, geen cliënt en dus ook geen dag is hetzelfde bij zorg en wonen. werken bij kessler betekent dat je mag zijn hoe je bent. graag zelfs. want niet alleen je opleiding en werkervaring zijn belangrijk, we willen ook dat je vanuit je persoonlijkheid iets toevoegt.wat ga je doen?als teamleider ondersteun je op coachende wijze je teamleden bij de dagelijkse begeleiding van de cliënten/ bewoners. je bent operationeel verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, implementatie en uitvoering van beleid, contacten met in- en externe contacten en de dagelijkse bedrijfsvoering. je werkt in een divers team dat bestaat uit verpleegkundigen, verzorgenden, helpende en voedingsassistenten. de specialist ouderengeneeskundige en paramedische zorg wordt op locatie geboden via een samenwerking met novicare. daarbij werken we volgens onze eigen methodiek competentiegericht begeleiden (cgb), die uitgaat van wat een cliënt wél kan. wil je meer weten over deze methodiek, klik dan hier: kessler stichting | cgb.wat breng je mee?je staat stevig in je schoenen. je bent kalm, niet snel van je stuk en weet welk effect je gedrag en houding hebben op een ander. je bent enthousiast en je hebt ervaring met en feeling voor de doelgroep. daarnaast beschik je over:
een relevante hbo-verpleegkundige opleiding (big geregistreerd), managementopleiding en aanvullende trainingen
kennis van psychiatrie en verslaving en ervaring met het werken met de doelgroep van het team/afdeling
minimaal drie jaar relevante werkervaring
kennis van- en ervaring met competentiegericht begeleiden en coachen
kennis van leerprocessen van mensen en organisatorische processen
wat bieden we je?
onboardingprogrammawe helpen je goed op weg met ons onboardingprogramma! je ontvangt handige informatie voordat je begint, we helpen je praktisch op weg en naast een eigen inwerkprogramma kan je terecht bij je inwerkbuddy en de inwerkcoördinator.
volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelenkessler is in beweging. onze dienstverlening ontwikkelt zich voortdurend en als medewerker ontwikkel je je mee. we faciliteren je daarin tijdens je dagelijks werk en vanuit ons uitgebreide scholingsaanbod. naast verplichte trainingen zoals cgb en bhv zijn er teambudgetten voor ontwikkeling. je kunt binnen kessler zowel horizontaal als verticaal doorgroeien. door onze brede dienstverlening stap je gemakkelijk over naar een ander team, een andere discipline of een andere rol.
arbeidsvoorwaarden conform de cao sociaal werkdeze functie is ingeschaald in schaal 9 (cao sociaal werk, max. € 4.810,-). daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget van 18,69% van je bruto jaarsalaris. je kunt dat bedrag als vakantiegeld of eindejaarsuitkering laten uitkeren, je kunt er verlofuren mee kopen of je zet het in voor een fietsenplan. daarnaast krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris voor je ontwikkeling, voor sport of voor iets anders waardoor jij lekker in je vel blijft zitten.
aandacht voor vitaliteitje kunt workshops en trainingen volgen, gericht op je mentale en fysieke balans. alles om ervoor te zorgen dat je genoeg energie overhoudt, in je werk én buiten je werk.
de kessler stichting: al ruim 110 jaar geworteld in het haagsede kessler stichting is een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie: hulp en zorg bieden aan kwetsbare mensen die er alleen niet meer uitkomen. dat doen we onder andere via noodopvang, kortdurende opvang, intensieve opvang, verpleegzorg, beschermd en begeleid wonen en bij mensen thuis. we dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.
we zoeken een bevlogen woonbegeleider voor de afdeling viljoen, die het verschil wil maken voor deze bewoners/cliënten met hun complexe problematiek. iemand die verantwoordelijkheid neemt, assertief en creatief is en denkt in mogelijkheden. want geen vraag, geen cliënt en dus ook geen dag is hetzelfde bij de kessler. (zie voor meer informatie: over ons - werken bij kessler stichting (werkenbijdekesslerstichting.nl).werken bij kessler betekent dat je mag zijn hoe je bent. graag zelfs. want niet alleen je opleiding en werkervaring zijn belangrijk, we willen ook dat je vanuit je persoonlijkheid iets toevoegt. de afdeling viljoen is een locatie voor verzorgd beschermd wonen van de kessler stichting. bij ons wonen 26 mensen die naast psychische zorg ook lichamelijke hulp nodig hebben. wat ga je doen?als woonbegeleider organiseer je huiselijke groepsactiviteiten en het gezamenlijk eten. je helpt cliënten bij praktische vragen en bij eenvoudige taken op het gebied van voeding, persoonlijke verzorging en schoonmaken. je legt op een laagdrempelige, professionele manier verbinding met cliënten en bouwt een band met hen op. je werkt in een divers team dat bestaat uit vig-ers, een teamleider, trajectbegeleiders, trajectondersteuners en woonbegeleiders.daarbij werken we volgens onze eigen methodiek competentiegericht begeleiden (cgb), die uitgaat van wat een cliënt wél kan. wil je meer weten over deze methodiek, klik dan hier: kessler stichting | cgbwat breng je mee?je staat stevig in je schoenen. je bent kalm, niet snel van je stuk en weet welk effect je gedrag en houding hebben op een ander. je bent enthousiast en je hebt ervaring met en feeling voor de doelgroep. daarnaast beschik je over:
een diploma mbo-niveau 3, bijvoorbeeld medewerker maatschappelijke zorg.
affiniteit en kennis van en met de doelgroep.
je bent in het bezit van een haccp diploma.
bij voorkeur in bezit van het certificaat sociale hygiëne.
bij voorkeur kennis van de doelgroep en leefomgeving van de cliënten.
wat bieden we je?
onboardingprogramma we helpen je goed op weg met ons onboardingprogramma! je ontvangt handige informatie voordat je begint, we helpen je praktisch op weg en naast een eigen inwerkprogramma kan je terecht bij je inwerkbuddy en de inwerkcoördinator.
volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen kessler is in beweging. onze dienstverlening ontwikkelt zich voortdurend en als medewerker ontwikkel je je mee. we faciliteren je daarin tijdens je dagelijks werk en vanuit ons uitgebreide scholingsaanbod. naast verplichte trainingen zoals cgb en bhv zijn er teambudgetten voor ontwikkeling. je kunt binnen kessler zowel horizontaal als verticaal doorgroeien. door onze brede dienstverlening stap je gemakkelijk over naar een ander team, een andere discipline of een andere rol.
arbeidsvoorwaarden conform de cao sociaal werkdeze functie is ingeschaald in schaal 4 (cao sociaal werk, max. € 3.125,-). daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget van 18,69% van je bruto jaarsalaris. je kunt dat bedrag als vakantiegeld of eindejaarsuitkering laten uitkeren, je kunt er verlofuren mee kopen of je zet het in voor een fietsenplan. daarnaast krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris voor je ontwikkeling, voor sport of voor iets anders waardoor jij lekker in je vel blijft zitten.
aandacht voor vitaliteit je kunt workshops en trainingen volgen, gericht op je mentale en fysieke balans. en je wordt ‘vitaal’ ingeroosterd. dat betekent dat we dag-, avond- en nachtdiensten zoveel mogelijk clusteren, zodat je meer hebt aan je rusttijden. alles om ervoor te zorgen dat je genoeg energie overhoudt, in je werk én buiten je werk.
de kessler stichting: al ruim 110 jaar geworteld in het haagse de kessler stichting is een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie: hulp en zorg bieden aan kwetsbare mensen die er alleen niet meer uitkomen. dat doen we onder andere via noodopvang, kortdurende opvang, intensieve opvang, verpleegzorg, beschermd en begeleid wonen en bij mensen thuis. we dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.
voor onze afdeling viljoen is de kessler stichting op zoek naar een enthousiaste trajectbegeleider, voor 32 uur in de week.viljoen is een locatie voor verzorgd beschermd wonen van de kessler stichting. bij ons wonen 26 mensen die naast psychische zorg ook lichamelijke hulp nodig hebben. we zoeken een bevlogen trajectbegeleider die het verschil wil maken voor deze [bewoners/cliënten] met hun complexe problematiek. iemand die verantwoordelijkheid neemt, assertief en creatief is en denkt in mogelijkheden. want geen vraag, geen cliënt en dus ook geen dag is hetzelfde bij viljoen.werken bij kessler betekent dat je mag zijn hoe je bent. graag zelfs. want niet alleen je opleiding en werkervaring zijn belangrijk, we willen ook dat je vanuit je persoonlijkheid iets toevoegt.wat ga je doen? je voert motiverende gesprekken, stel je samen met cliënt het ondersteuningsplan op, en indien nodig signaleringsplan, en bewaak je de voortgang. je begeleidt cliënten op professionele wijze aan de hand van het zorgleefplan. je inventariseert, verzamelt gegevens, analyseert ze t.b.v. het zorgleefplan en helpt dit plan mede uit te voeren. daarnaast ben je ook inhoudelijke coach voor de trajectondersteuners en het aanspreekpunt voor ketenpartners. je draait dagdiensten en incidenteel een avonddienst. je werkt in een divers team dat bestaat uit vig-ers, een teamleider, trajectbegeleider, trajectondersteuners, woonbegeleiders en voedingsassistenten. daarbij werken we volgens onze eigen methodiek competentiegericht begeleiden (cgb), die uitgaat van wat een cliënt wél kan. wat breng je mee? je staat stevig in je schoenen. je bent kalm, niet snel van je stuk en weet welk effect je gedrag en houding hebben op een ander. je bent enthousiast en je hebt ervaring met en feeling voor de doelgroep. daarnaast beschik je over:
een hbo-diploma sociaal pedagogische hulpverlening of maatschappelijk werk en dienstverlening
minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie bij een andere zorgorganisatie.
ervaring in het opstellen van trajectplannen voor cliënten.
je hebt vanuit een professionele context kennis van en ervaring met psychiatrische en/of verslavingsproblematiek.
wat bieden we je?
onboardingprogramma
we helpen je goed op weg met ons onboardingprogramma! je ontvangt handige informatie voordat je begint, we helpen je praktisch op weg en naast een eigen inwerkprogramma kan je terecht bij je inwerkbuddy en de inwerkcoördinator.
volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen
kessler is in beweging. onze dienstverlening ontwikkelt zich voortdurend en als medewerker ontwikkel je je mee. we faciliteren je daarin tijdens je dagelijks werk en vanuit ons uitgebreide scholingsaanbod. naast verplichte trainingen zoals cgb en bhv zijn er teambudgetten voor ontwikkeling. je kunt binnen kessler zowel horizontaal als verticaal doorgroeien. door onze brede dienstverlening stap je gemakkelijk over naar een ander team, een andere discipline of een andere rol.
arbeidsvoorwaarden conform de cao sociaal werk
deze functie is ingeschaald in schaal 8 (cao sociaal werk, max. €4.372,-). daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget van 18,69% van je bruto jaarsalaris. je kunt dat bedrag als vakantiegeld of eindejaarsuitkering laten uitkeren, je kunt er verlofuren mee kopen of je zet het in voor een fietsenplan. daarnaast krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris voor je ontwikkeling, voor sport of voor iets anders waardoor jij lekker in je vel blijft zitten.
aandacht voor vitaliteit
je kunt workshops en trainingen volgen, gericht op je mentale en fysieke balans. en je wordt ‘vitaal’ ingeroosterd. dat betekent dat we dag-, avond- en nachtdiensten zoveel mogelijk clusteren, zodat je meer hebt aan je rusttijden. alles om ervoor te zorgen dat je genoeg energie overhoudt, in je werk én buiten je werk. de kessler stichting: al ruim 110 jaar geworteld in het haagse de kessler stichting is een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie: hulp en zorg bieden aan kwetsbare mensen die er alleen niet meer uitkomen. dat doen we onder andere via noodopvang, kortdurende opvang, intensieve opvang, verpleegzorg, beschermd en begeleid wonen en bij mensen thuis. we dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.
de kessler stichting de kessler stichting is al ruim een eeuw een begrip in den haag. wij zijn een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie. wij bieden mensen die in sociaal kwetsbare omstandigheden verkeren de beste begeleiding, zorg en opvang. dat doen we bij mensen thuis of op één van onze eigen locaties. ons uitgangspunt is dat iedere cliënt zich welkom voelt en open en hartelijk benaderd wordt. wij dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past. wie zijn onze cliënten de cliënten van de kessler stichting zijn een afspiegeling van de nederlandse samenleving. de gemene deler is veelal dat ze door omstandigheden dakloos geraakt zijn of dreigen te worden. vaak kampen zij met een sociale, psychische of lichamelijke kwetsbaarheid. verslavingen, schulden, eenzaamheid, contact met justitie en het gemis van een steunend netwerk of adequate zorg en begeleiding komen ook regelmatig voor.de afdeling het team dagbesteding biedt arbeidsmatige dagbesteding via diverse werkprojecten binnen onze kleinschalige afdeling pakkie deftig. dagbesteding wordt gezien als een waardevol alternatief voor werk. het aanbod van team dagbesteding bestaat uit diverse werkzaamheden in en rondom de twee (vintage) kledingwinkels pakkie deftig. veel cliënten hebben een beperkte (sociale) zelfredzaamheid. het team wil op dat vlak van grote meerwaarde zijn en ondersteunt cliënten bij hun vaardigheden en persoonlijke doelen op het gebied van dagstructuur, dagbesteding, participatie en (vrijwilligers)werk. dit gebeurt aan de hand van een ondersteuningsplan en de methodiek competentiegericht begeleiden. deze methodiek is gericht op het versterken van de vaardigheden van de cliënt. hierbij zijn aandacht voor positief gedrag en de kracht van de cliënt essentieel. alle medewerkers worden in deze methodiek geschoold en getraind.functie als medewerker dagbesteding ben je het aanspreekpunt in de winkel en bij de dagbesteding. je begeleidt de deelnemers van de dagbesteding en zorgt voor een veilige en gezellige werkomgeving. daarnaast begeleid je het groepsproces en ondersteun je bij klantcontact. samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het opstellen van het begeleidings- en/of trajectplan van de deelnemers. je houdt naast de persoonlijke doelen van de deelnemer, ook de financiering van de trajecten in de gaten. je bent een professional, neemt verantwoordelijkheid voor je eigen werk en verschillende teamtaken. samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor alle werkzaamheden en spreekt elkaar hierop aan. bij de uitvoering van de activiteiten wordt er ook een beroep gedaan op vrijwilligers. als medewerker dagbesteding coach je deze vrijwilligers en ondersteun je de activiteit en de vrijwilliger waar nodig.je werkt nauw samen met je collega’s en samen ben je naast het cliëntcontact ook verantwoordelijk voor het ‘productaanbod pakkie deftig’ door zorg te dragen voor een continuerend en passend (kleding)aanbod.naast de verantwoordelijkheid voor de begeleiding van cliënten tijdens dagbestedingsactiviteiten hoort het coördineren, organiseren en (laten) uitvoeren van (kassa)verkoop- etalage- en sorteerwerkzaamheden in de winkel ook bij je functie. hierbij behoren ook (deelnemen aan) digitale uitingen op social media. specifiek voor deze functie zijn wij op zoek naar een medewerker die drie of vier diensten van 09:00 tot 14:30uur komt werken. daarnaast is pakkie deftig op één zaterdag in de maand geopend. incidenteel ben je op deze zaterdag beschikbaar.we vragen wij zoeken iemand met enthousiasme, ervaring met het begeleiden van projecten/activiteiten en “feeling met de doelgroep’. daarbij is het belangrijk dat je weet wat de specifieke problematiek van de doelgroep is en wat de mogelijkheden voor hen zijn. daarnaast stellen wij minimaal een afgeronde mbo sociaal cultureel werker (scw) of mbo mz opleiding niveau 4 als eis voor de functie. specifieke ervaring met dagbesteding en/of retail is een pre.de ideale kandidaat is creatief, kan een goede sfeer creëren en weet cliënten te stimuleren en motiveren. goed kunnen aansluiten bij de doelgroep is hierin essentieel. wat breng je mee
afgeronde mbo 4 opleiding (bijvoorbeeld sociaal cultureel werker, social work of maatschappelijke zorg)
ervaring en affiniteit met de doelgroep en kennis van psychiatrie, lvb en/of verslavingsproblematiek.
naast enthousiasme zoeken wij mensen met ervaring binnen de doelgroep dak- en thuislozen en de problematiek waar de doelgroep mee te maken heeft.
wat bieden wij een interessante functie in een betrokken organisatie met gedreven collega’s. de communicatie binnen de kessler stichting is vlot en open. we verwelkomen iedere nieuwe medewerker met een compleet introductieprogramma van een jaar inclusief trainingen. collega’s worden in de methodiek competentiegericht begeleiden getraind en geschoold. arbeidsvoorwaarden de functie is ingeschaald in schaal 6 (cao sociaal werk, max. €3.710,-). je hebt een individueel keuzebudget (18,69% van je bruto jaarsalaris) waarmee je naar eigen keuze verlofuren kunt kopen, vakantiegeld en eindejaarsuitkering kunt laten uitbetalen of inzetten voor een fietsenplan. ook heb je een loopbaanbudget (1,5% van je brutosalaris) dat je kunt gebruiken voor je eigen ontwikkeling, sporten of voor andere activiteiten waardoor jij lekker in je vel blijft zitten. doordat we op verschillende gebieden werken zijn er volop mogelijkheden om door te leren en door te groeien. wil je fulltime werken? geef het aan in je sollicitatie dan kijken we wat mogelijk is.
voor onze afdelingen zorg en wonen (verpleeghuis) en viljoen (beschermd wonen) is de kessler stichting op zoek naar een enthousiaste trajectbegeleider, voor 32 tot 36 uur in de week.we zoeken een bevlogen trajectbegeleider die het verschil wil maken voor deze [bewoners/cliënten] met hun complexe problematiek. iemand die verantwoordelijkheid neemt, assertief en creatief is en denkt in mogelijkheden. want geen vraag, geen cliënt en dus ook geen dag is hetzelfde bij viljoen.werken bij kessler betekent dat je mag zijn hoe je bent. graag zelfs. want niet alleen je opleiding en werkervaring zijn belangrijk, we willen ook dat je vanuit je persoonlijkheid iets toevoegt.zorg en wonende kessler stichting heeft een speciale verpleeghuisafdeling voor mensen met een gecombineerde zorgvraag. voor hen is de realiteit van de dag dat er naast hun broze psychische en sociale toestand ook problemen zijn met de lichamelijke gezondheid. wij kijken hier niet van op, integendeel, we zijn gespecialiseerd in het verzorgen en verplegen van mensen voor wie, naast hun lichamelijke zorg, ook speciale aandacht nodig is voor andere problemen zoals schulden, ernstige psychische aandoeningen en verslavingen.werken op zorg en wonen betekent zorgen voor uiterst kwetsbare, bijzondere mensen met allen een eigen verhaal en zorgvraag. dat vraagt affiniteit met de doelgroep dak- en thuislozen, sterke sociale vaardigheden en kennis over somatische en psychiatrische ziektebeelden. wij begeleiden de cliënten volgens de methodiek competentiegericht begeleiden. kun je daarnaast ook goed werken in een zelf organiserend team dan is dit misschien de baan voor jou! het is mogelijk om na een eerste oriënterend gesprek een dagdeel mee te lopen op de afdeling om te kijken of het werk bij je past.viljoenviljoen is een locatie voor verzorgd beschermd wonen. deze woonvoorziening biedt in drie kleinschalige woningen plaats aan 26 cliënten met ernstige psychiatrische problematiek (soms in combinatie met verslaving) die naast psychische ook lichamelijke zorg nodig hebben. de bewoners zijn niet meer in staat zelfstandig te wonen en verblijven langdurig bij viljoen. de bewoners worden begeleid op verschillende leefgebieden en hen wordt op de locatie een gevarieerd aanbod van groepsactiviteiten geboden. elke cliënt heeft twee vaste begeleiders. de somatische zorg wordt verricht door gespecialiseerde zorgverleners. de cliënten wonen in hun eigen kamer met eigen douche en toilet. het team bestaat uit een teamleider -begeleiders, -ondersteuners, woonbegeleiders en ziekenverzorgenden (vig). wat ga je doen? je voert motiverende gesprekken, stel je samen met cliënt het ondersteuningsplan op, en indien nodig signaleringsplan, en bewaak je de voortgang. je begeleidt cliënten op professionele wijze aan de hand van het zorgleefplan. je inventariseert, verzamelt gegevens, analyseert ze t.b.v. het zorgleefplan en helpt dit plan mede uit te voeren. daarnaast ben je ook inhoudelijke coach voor de trajectondersteuners en het aanspreekpunt voor ketenpartners. je draait dagdiensten en incidenteel een avonddienst. je werkt in een divers team dat bestaat uit vig-ers, een teamleider, trajectbegeleider, trajectondersteuners, woonbegeleiders en voedingsassistenten. daarbij werken we volgens onze eigen methodiek competentiegericht begeleiden (cgb), die uitgaat van wat een cliënt wél kan. wat breng je mee? je staat stevig in je schoenen. je bent kalm, niet snel van je stuk en weet welk effect je gedrag en houding hebben op een ander. je bent enthousiast en je hebt ervaring met en feeling voor de doelgroep. daarnaast beschik je over:
een hbo-diploma sociaal pedagogische hulpverlening of maatschappelijk werk en dienstverlening
minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie bij een andere zorgorganisatie.
ervaring in het opstellen van trajectplannen voor cliënten.
je hebt vanuit een professionele context kennis van en ervaring met psychiatrische en/of verslavingsproblematiek.
wat bieden we je?
onboardingprogramma
we helpen je goed op weg met ons onboardingprogramma! je ontvangt handige informatie voordat je begint, we helpen je praktisch op weg en naast een eigen inwerkprogramma kan je terecht bij je inwerkbuddy en de inwerkcoördinator.
volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen
kessler is in beweging. onze dienstverlening ontwikkelt zich voortdurend en als medewerker ontwikkel je je mee. we faciliteren je daarin tijdens je dagelijks werk en vanuit ons uitgebreide scholingsaanbod. naast verplichte trainingen zoals cgb en bhv zijn er teambudgetten voor ontwikkeling. je kunt binnen kessler zowel horizontaal als verticaal doorgroeien. door onze brede dienstverlening stap je gemakkelijk over naar een ander team, een andere discipline of een andere rol.
arbeidsvoorwaarden conform de cao sociaal werk
deze functie is ingeschaald in schaal 8 (cao sociaal werk, max. €4.372,-). daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget van 18,69% van je bruto jaarsalaris. je kunt dat bedrag als vakantiegeld of eindejaarsuitkering laten uitkeren, je kunt er verlofuren mee kopen of je zet het in voor een fietsenplan. daarnaast krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris voor je ontwikkeling, voor sport of voor iets anders waardoor jij lekker in je vel blijft zitten.
aandacht voor vitaliteit
je kunt workshops en trainingen volgen, gericht op je mentale en fysieke balans. en je wordt ‘vitaal’ ingeroosterd. dat betekent dat we dag-, avond- en nachtdiensten zoveel mogelijk clusteren, zodat je meer hebt aan je rusttijden. alles om ervoor te zorgen dat je genoeg energie overhoudt, in je werk én buiten je werk. de kessler stichting: al ruim 110 jaar geworteld in het haagse de kessler stichting is een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie: hulp en zorg bieden aan kwetsbare mensen die er alleen niet meer uitkomen. dat doen we onder andere via noodopvang, kortdurende opvang, intensieve opvang, verpleegzorg, beschermd en begeleid wonen en bij mensen thuis. we dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.
voor onze afdeling zorg en wonen (verpleeghuis) en viljoen (beschermd wonen) zijn wij op zoek naar een enthousiaste verpleegkundige.verpleegkundige beschermd wonen & verpleeghuisals verpleegkundige werk je mee aan een leefbaar, functioneel, gezond en veilige sfeer op de afdelingen. daarnaast verricht je begeleidende, verzorgende en verpleegtechnische handelingen ter ondersteuning van de behandeling en begeleidt je cliënten op professionele wijze aan de hand van het zorgleefplan. je inventariseert, verzamelt gegevens, analyseert ze t.b.v. het zorgleefplan en helpt dit plan mede uit te voeren. je stimuleert, coacht en helpt je cliënten als ook je collega's; methodisch en inzichtelijk. je bent pro-actief, communiceert goed en toont voorbeeldgedrag.zorg en wonende kessler stichting heeft een speciale verpleeghuisafdeling voor mensen met een gecombineerde zorgvraag. voor hen is de realiteit van de dag dat er naast hun broze psychische en sociale toestand ook problemen zijn met de lichamelijke gezondheid. wij kijken hier niet van op, integendeel, we zijn gespecialiseerd in het verzorgen en verplegen van mensen voor wie, naast hun lichamelijke zorg, ook speciale aandacht nodig is voor andere problemen zoals schulden, ernstige psychische aandoeningen en verslavingen.werken op zorg en wonen betekent zorgen voor uiterst kwetsbare, bijzondere mensen met allen een eigen verhaal en zorgvraag. dat vraagt affiniteit met de doelgroep dak- en thuislozen, sterke sociale vaardigheden en kennis over somatische en psychiatrische ziektebeelden. wij begeleiden de cliënten volgens de methodiek competentiegericht begeleiden. kun je daarnaast ook goed werken in een zelf organiserend team dan is dit misschien de baan voor jou! het is mogelijk om na een eerste oriënterend gesprek een dagdeel mee te lopen op de afdeling om te kijken of het werk bij je past.viljoenviljoen is een locatie voor verzorgd beschermd wonen. deze woonvoorziening biedt in drie kleinschalige woningen plaats aan 26 cliënten met ernstige psychiatrische problematiek (soms in combinatie met verslaving) die naast psychische ook lichamelijke zorg nodig hebben. de bewoners zijn niet meer in staat zelfstandig te wonen en verblijven langdurig bij viljoen. de bewoners worden begeleid op verschillende leefgebieden en hen wordt op de locatie een gevarieerd aanbod van groepsactiviteiten geboden. elke cliënt heeft twee vaste begeleiders. de somatische zorg wordt verricht door gespecialiseerde zorgverleners. de cliënten wonen in hun eigen kamer met eigen douche en toilet. het team bestaat uit een teamleider -begeleiders, -ondersteuners, woonbegeleiders en ziekenverzorgenden (vig). wat breng je meenaast enthousiasme en "feeling met de doelgroep" willen we dat je de opleiding verpleegkundige (niveau-hebt afgerond en je big registratie op orde hebt.je beschikt in elk geval over:
mbo niveau 4 verpleegkunde
affiniteit en kennis van en met de doelgroep.
kennis en ervaring van competentiegericht begeleiden (je volgt een interne training).
wat bieden wijeen interessante functie in een betrokken organisatie met gedreven collega’s. de communicatie binnen de kessler stichting is vlot en open. we verwelkomen iedere nieuwe medewerker met een compleet introductieprogramma van een jaar inclusief trainingen. collega’s worden in de methodiek competentiegericht begeleiden getraind en geschoold.
arbeidsvoorwaarden de functie is ingeschaald in schaal 7 (cao sociaal werk, max. €3.952,-). je hebt een individueel keuzebudget (18,69% van je bruto jaarsalaris) waarmee je naar eigen keuze verlofuren kunt kopen, vakantiegeld en eindejaarsuitkering kunt laten uitbetalen of inzetten voor een fietsenplan. ook heb je een loopbaanbudget 1,5% van je brutosalaris) dat je kunt gebruiken voor je eigen ontwikkeling, sporten of voor andere activiteiten waardoor jij lekker in je vel blijft zitten. doordat we op verschillende gebieden werken zijn er volop mogelijkheden om door te leren en door te groeien. wil je fulltime werken? geef het aan in je sollicitatie dan kijken we wat mogelijk is.de kessler stichtingde kessler stichting is al ruim een eeuw een begrip in den haag. wij zijn een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie. wij bieden mensen die in sociaal kwetsbare omstandigheden verkeren de beste begeleiding, zorg en opvang. dat doen we bij mensen thuis of op één van onze eigen locaties. ons uitgangspunt is dat iedere cliënt zich welkom voelt en open en hartelijk benaderd wordt. wij dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.wie zijn onze cliëntende cliënten van de kessler stichting zijn een afspiegeling van de nederlandse samenleving. de gemene deler is dat ze door omstandigheden dakloos geraakt zijn of dreigen te worden. vaak kampen zij met een sociale, psychische of lichamelijke kwetsbaarheid. verslavingen, schulden, eenzaamheid, contact met justitie en het gemis van een steunend netwerk of adequate zorg en begeleiding komen ook vaak voor.
voor onze afdeling viljoen zijn wij op zoek naar een enthousiaste verpleegkundige.verpleegkundige viljoenals verpleegkundige werk je mee aan een leefbaar, functioneel, gezond en veilige sfeer op de afdeling. daarnaast verricht je begeleidende, verzorgende en verpleegtechnische handelingen ter ondersteuning van de behandeling en begeleidt je cliënten op professionele wijze aan de hand van het zorgleefplan. je inventariseert, verzamelt gegevens, analyseert ze t.b.v. het zorgleefplan en helpt dit plan mede uit te voeren. je stimuleert, coacht en helpt je cliënten als ook je collega's; methodisch en inzichtelijk. je bent pro-actief, communiceert goed en toont voorbeeldgedrag.wat breng je meenaast enthousiasme en "feeling met de doelgroep" willen we dat je de opleiding verpleegkundige (niveau-hebt afgerond en je big registratie op orde hebt.je beschikt in elk geval over:
mbo niveau 4 verpleegkunde
affiniteit en kennis van en met de doelgroep.
kennis en ervaring van competentiegericht begeleiden (je volgt een interne training).
wat bieden wijeen interessante functie in een betrokken organisatie met gedreven collega’s. de communicatie binnen de kessler stichting is vlot en open. we verwelkomen iedere nieuwe medewerker met een compleet introductieprogramma van een jaar inclusief trainingen. collega’s worden in de methodiek competentiegericht begeleiden getraind en geschoold.
arbeidsvoorwaarden de functie is ingeschaald in schaal 7 (cao sociaal werk, max. €3.952,-). je hebt een individueel keuzebudget (18,69% van je bruto jaarsalaris) waarmee je naar eigen keuze verlofuren kunt kopen, vakantiegeld en eindejaarsuitkering kunt laten uitbetalen of inzetten voor een fietsenplan. ook heb je een loopbaanbudget 1,5% van je brutosalaris) dat je kunt gebruiken voor je eigen ontwikkeling, sporten of voor andere activiteiten waardoor jij lekker in je vel blijft zitten. doordat we op verschillende gebieden werken zijn er volop mogelijkheden om door te leren en door te groeien. wil je fulltime werken? geef het aan in je sollicitatie dan kijken we wat mogelijk is.de kessler stichtingde kessler stichting is al ruim een eeuw een begrip in den haag. wij zijn een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie. wij bieden mensen die in sociaal kwetsbare omstandigheden verkeren de beste begeleiding, zorg en opvang. dat doen we bij mensen thuis of op één van onze eigen locaties. ons uitgangspunt is dat iedere cliënt zich welkom voelt en open en hartelijk benaderd wordt. wij dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.wie zijn onze cliëntende cliënten van de kessler stichting zijn een afspiegeling van de nederlandse samenleving. de gemene deler is dat ze door omstandigheden dakloos geraakt zijn of dreigen te worden. vaak kampen zij met een sociale, psychische of lichamelijke kwetsbaarheid. verslavingen, schulden, eenzaamheid, contact met justitie en het gemis van een steunend netwerk of adequate zorg en begeleiding komen ook vaak voor.
voor onze afdeling zorg en wonen zijn wij op zoek naar een enthousiaste verpleegkundige.verpleegkundige zorg en wonenals verpleegkundige werk je mee aan een leefbaar, functioneel, gezond en veilige sfeer op de afdeling. daarnaast verricht je begeleidende, verzorgende en verpleegtechnische handelingen ter ondersteuning van de behandeling en begeleidt je cliënten op professionele wijze aan de hand van het zorgleefplan. je inventariseert, verzamelt gegevens, analyseert ze t.b.v. het zorgleefplan en helpt dit plan mede uit te voeren. je stimuleert, coacht en helpt je cliënten als ook je collega's; methodisch en inzichtelijk. je bent pro-actief, communiceert goed en toont voorbeeldgedrag.zorg en wonende kessler stichting heeft een speciale verpleeghuisafdeling voor mensen met een gecombineerde zorgvraag. voor hen is de realiteit van de dag dat er naast hun broze psychische en sociale toestand ook problemen zijn met de lichamelijke gezondheid. wij kijken hier niet van op, integendeel, we zijn gespecialiseerd in het verzorgen en verplegen van mensen voor wie, naast hun lichamelijke zorg, ook speciale aandacht nodig is voor andere problemen zoals schulden, ernstige psychische aandoeningen en verslavingen.werken op zorg en wonen betekent zorgen voor uiterst kwetsbare, bijzondere mensen met allen een eigen verhaal en zorgvraag. dat vraagt affiniteit met de doelgroep dak- en thuislozen, sterke sociale vaardigheden en kennis over somatische en psychiatrische ziektebeelden. wij begeleiden de cliënten volgens de methodiek competentiegericht begeleiden. kun je daarnaast ook goed werken in een zelf organiserend team dan is dit misschien de baan voor jou! het is mogelijk om na een eerste oriënterend gesprek een dagdeel mee te lopen op de afdeling om te kijken of het werk bij je past.wat breng je meenaast enthousiasme en "feeling met de doelgroep" willen we dat je de opleiding verpleegkundige (niveau-hebt afgerond en je big registratie op orde hebt.je beschikt in elk geval over:
mbo niveau 4 verpleegkunde
affiniteit en kennis van en met de doelgroep.
kennis en ervaring van competentiegericht begeleiden (je volgt een interne training).
wat bieden wijeen interessante functie in een betrokken organisatie met gedreven collega’s. de communicatie binnen de kessler stichting is vlot en open. we verwelkomen iedere nieuwe medewerker met een compleet introductieprogramma van een jaar inclusief trainingen. collega’s worden in de methodiek competentiegericht begeleiden getraind en geschoold.
arbeidsvoorwaarden de functie is ingeschaald in schaal 7 (cao sociaal werk, max. €3.952,-). je hebt een individueel keuzebudget (18,69% van je bruto jaarsalaris) waarmee je naar eigen keuze verlofuren kunt kopen, vakantiegeld en eindejaarsuitkering kunt laten uitbetalen of inzetten voor een fietsenplan. ook heb je een loopbaanbudget 1,5% van je brutosalaris) dat je kunt gebruiken voor je eigen ontwikkeling, sporten of voor andere activiteiten waardoor jij lekker in je vel blijft zitten. doordat we op verschillende gebieden werken zijn er volop mogelijkheden om door te leren en door te groeien. wil je fulltime werken? geef het aan in je sollicitatie dan kijken we wat mogelijk is.de kessler stichtingde kessler stichting is al ruim een eeuw een begrip in den haag. wij zijn een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie. wij bieden mensen die in sociaal kwetsbare omstandigheden verkeren de beste begeleiding, zorg en opvang. dat doen we bij mensen thuis of op één van onze eigen locaties. ons uitgangspunt is dat iedere cliënt zich welkom voelt en open en hartelijk benaderd wordt. wij dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.wie zijn onze cliëntende cliënten van de kessler stichting zijn een afspiegeling van de nederlandse samenleving. de gemene deler is dat ze door omstandigheden dakloos geraakt zijn of dreigen te worden. vaak kampen zij met een sociale, psychische of lichamelijke kwetsbaarheid. verslavingen, schulden, eenzaamheid, contact met justitie en het gemis van een steunend netwerk of adequate zorg en begeleiding komen ook vaak voor.
verzorgende igals verzorgende individuele gezondheidszorg (vig) verricht je verzorgende en indien daartoe bevoegd verpleegtechnische handelingen. hiernaast begeleid je de cliënt ook op diverse leefgebieden, zoals financiën, dagbesteding en persoonlijke verzorging (adl). de begeleiding is gericht op het verbeteren van de persoonlijke situatie aan de hand van een ondersteuningsplan. dit doe je volgens de methodiek competentiegericht begeleiden. daarbij behoort ook het laten zien van voorbeeldgedrag en het aanspreken op normen en waarden. als vig-er werk je mee aan een gezonde en veilige sfeer op de afdeling. de verzorgende maakt deel uit van een zelfstandig team welke op resultaten wordt aangestuurd door de manager primair proces.
toussaintbeschermd wonen afdeling ‘toussaint’ huisvest in de regel 53 cliënten met ernstige psychiatrische problematiek, vaak in combinatie met een verslavingsachtergrond, alsmede forensische zorg, die (nog) niet in staat zijn om zelfstandig te wonen. de kessler stichting biedt deze cliënten een veilige en gestructureerde woonomgeving en deskundige en professionele begeleiding naar een zelfstandiger bestaan.deze begeleiding vindt plaats op basis van een trajectplan en kan bestaan uit onder meer hulp bij het oplossen van schuldenproblematiek, het vinden van passende huisvesting, het ontwikkelen van een vitaal sociaal netwerk, een zinvolle dagbesteding of specialistische hulp. daarbij wordt uitgegaan van de vaardigheden, mogelijkheden en behoeften van de cliënten. doel van de begeleiding is de zelfredzaamheid en zelfstandigheid van cliënten te vergroten of te behouden opdat zij op enig moment in staat zullen zijn om structureel zelfstandig te wonen.wat breng je mee
naast enthousiasme en "ervaring en feeling met de doelgroep" willen we dat je een opleiding mbo verzorgende ig (niveau-3) hebt afgerond.
bij voorkeur ervaring met psychiatrie;
ervaring met maatschappelijke zorgtaken is een pré.
wat bieden wij een interessante functie in een betrokken organisatie met gedreven collega’s. de communicatie binnen de kessler stichting is vlot en open. we verwelkomen iedere nieuwe medewerker met een compleet introductieprogramma van een jaar inclusief trainingen. collega’s worden in de methodiek competentiegericht begeleiden getraind en geschoold. arbeidsvoorwaarden de functie is ingeschaald in schaal 6 (cao sociaal werk, max. €3.710,-). je hebt een individueel keuzebudget (18,69% van je bruto jaarsalaris) waarmee je naar eigen keuze verlofuren kunt kopen, vakantiegeld en eindejaarsuitkering kunt laten uitbetalen of inzetten voor een fietsenplan. ook heb je een loopbaanbudget (1,5% van je brutosalaris) dat je kunt gebruiken voor je eigen ontwikkeling, sporten of voor andere activiteiten waardoor jij lekker in je vel blijft zitten. doordat we op verschillende gebieden werken zijn er volop mogelijkheden om door te leren en door te groeien. wil je fulltime werken? geef het aan in je sollicitatie dan kijken we wat mogelijk is. de kessler stichtingde kessler stichting is al ruim een eeuw een begrip in den haag. wij zijn een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie: mensen in sociaal kwetsbare omstandigheden de beste begeleiding, zorg en opvang bieden. dat doen we intramuraal en bij mensen thuis (ambulant). we bieden: noodopvang, kortdurende opvang, intensieve opvang, verpleeghuiszorg, hulp bij inventarisatie van schulden, beschermd wonen en vormen van begeleid wonen.onze cliëntende cliënten van de kessler stichting zijn net zo divers als de samenleving. we zien wel relatief meer mannen, vaker praktisch opgeleid, met een klein netwerk, die kampen met verschillende problemen. de gemene deler is dat ze door omstandigheden dakloos geraakt zijn of dreigen dat te worden in combinatie met een sociale, psychische of lichamelijke kwetsbaarheid. verslavingen, schulden, eenzaamheid, contact met justitie en het gemis van een steunend netwerk of adequate zorg en begeleiding komen vaak voor.de kessler stichting biedt uitkomst. wij bieden hulp of schakelen die in via partners. dat doen we bij mensen thuis of op één van onze eigen locaties. ons uitgangspunt is dat iedere client zich welkom voelt en open en hartelijk benaderd wordt. wij dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past en ondersteunen hen daarbij. dit doen wij volgens onze methodiek competentiegericht begeleiden.