Over ons
De Kessler Stichting is een maatschappelijke zorg- en opvangorganisatie in Den Haag. Al ruim een eeuw zorgen wij voor sociaal kwetsbare mensen.
Werken bij de Kessler:
een afwisselende baan waarin je écht het verschil maakt
Werken bij Kessler betekent dat je mag zijn hoe je bent. Graag zelfs. Want niet alleen je opleiding en werkervaring zijn belangrijk, we willen ook dat je vanuit je persoonlijkheid iets toevoegt.
Voor elke functie is een eigen functiebeschrijving en elk team is anders. Wat hetzelfde is, is dat we werken volgens onze eigen methodiek Competentiegericht Begeleiden (CGB), die uitgaat van wat een cliënt wél kan. Wil je meer weten over deze methodiek, klik dan hier: Kessler Stichting | CGB.
Maak kennis met onze medewerkers
Maak kennis met onze cliënten
We zoeken jou!
We zoeken nieuwe collega’s die zich hierin herkennen:
“Je staat stevig in je schoenen. Je bent kalm, niet snel van je stuk en weet welk effect je gedrag en houding hebben op een ander. Je bent enthousiast en je hebt ervaring met en feeling voor de doelgroep.”
De Kessler Stichting
De Kessler Stichting is een maatschappelijke zorg- en opvangorganisatie in Den Haag. Al ruim een eeuw zorgen wij voor sociaal kwetsbare mensen. We bieden hen de beste begeleiding, zorg en opvang. Onze medewerkers en onze methodiek Competentiegericht begeleiden vormen daarbij de sleutels tot het succes.
We investeren in onze medewerkers zodat zij zich blijven bekwamen en ontwikkelen. Doorgroeien in onze eigen organisatie is heel goed mogelijk omdat we breed werken in begeleiding, zorg en opvang.
Zo bieden we hulp thuis bij mensen die moeite hebben om zelfstandig te wonen. Voor mensen zonder eigen dak boven hun hoofd hebben we verschillende vormen van noodopvang. De opvang is gericht op weer zelfstandig of begeleid kunnen wonen, binnen een paar maanden of binnen een paar jaar. Wij hebben daarnaast verschillende woonvormen waar wij mensen een tijdelijk of permanent thuis kunnen bieden. Ook hebben we een verpleeghuisafdeling waar we zorgen voor uiterst kwetsbare, bijzondere mensen met allen een eigen verhaal en zorgvraag. De locaties worden daarbij ondersteund door enkele specialismes.
Wat bieden we je?
Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal werk
- De arbeidvoorwaarden zijn gebaseerd op de Cao Sociaal Werk Cao Sociaal Werk 2021-2023 | Sociaal Werk werkt! (sociaalwerk-werkt.nl)
- Functies zijn ingeschaald conform de Cao Sociaal Werk. Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget van 18,69% van je bruto jaarsalaris. Je kunt dat bedrag als vakantiegeld of eindejaarsuitkering laten uitkeren, je kunt er verlofuren mee kopen of je zet het in voor een Fietsenplan. Daarnaast krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris voor je ontwikkeling, voor sport of voor iets anders waardoor jij lekker in je vel blijft zitten.
- Je hebt recht op 144 uur wettelijk verlof op fulltime basis. Voor een parttime aanstelling worden deze uren naar rato toegekend;
- Na indiensttreding word je aangemeld bij het pensioenfonds Zorg & Welzijn. Op de site van pensioenfonds Zorg & Welzijn kun je verdere informatie vinden: https://www.pfzw.nl/particulieren/pensioen-bij-ons.html.
- Je krijgt eerst een contract voor 1 jaar. Binnen de proeftijd kan jij of kunnen wij op elk moment de overeenkomst per direct opzeggen, zonder opgaaf van redenen. Vóór afloop van deze proefperiode vindt een korte evaluatie plaats; Na deze proefperiode geldt er een opzegtermijn van twee maanden voor de werknemer.
- Bij goed functioneren is het beleid om na een jaar een vast contract te bieden.
Onboardingprogramma
We helpen je goed op weg met ons onboardingprogramma! Je ontvangt handige informatie voordat je begint, we helpen je praktisch op weg en naast een eigen inwerkprogramma kan je terecht bij je inwerkbuddy en de inwerkcoördinator.
Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen Kessler is in beweging. Onze dienstverlening ontwikkelt zich voortdurend en als medewerker ontwikkel je je mee. We faciliteren je daarin tijdens je dagelijks werk en vanuit ons uitgebreide scholingsaanbod. Naast verplichte trainingen zoals CGB en BHV zijn er teambudgetten voor ontwikkeling. Je kunt binnen Kessler zowel horizontaal als verticaal doorgroeien. Door onze brede dienstverlening stap je gemakkelijk over naar een ander team, een andere discipline of een andere rol.
Aandacht voor vitaliteit Je kunt workshops en trainingen volgen, gericht op je mentale en fysieke balans. En je wordt ‘vitaal’ ingeroosterd. Dat betekent dat we dag-, avond- en nachtdiensten zoveel mogelijk clusteren, zodat je meer hebt aan je rusttijden. Alles om ervoor te zorgen dat je genoeg energie overhoudt, in je werk én buiten je werk.