Opleidingscoördinator

Een afwisselende baan waarin je écht het verschil maakt
We zoeken een slimme en praktisch ingestelde zelfstandig werkende aanpakker. Iemand die verantwoordelijkheid neemt, proactief en creatief is, denkt in mogelijkheden en houdt van werken in een dynamische omgeving. Want geen vraag en dus ook geen dag is hetzelfde bij de Kessler.

Werken bij Kessler betekent dat je mag zijn hoe je bent. Graag zelfs. Want niet alleen je opleiding en werkervaring zijn belangrijk, we willen ook dat je vanuit je persoonlijkheid iets toevoegt.

Wat ga je doen?
Als ervaren opleidingsspecialist ben je verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van het stage- en opleidingsbeleid. Je draagt zorg voor het opleidingsprogramma waarvoor je wensen en noodzaak inventariseert, trainers en aanbieders inhuurt, de begroting opstelt en met ondersteuning zorgt voor een efficiënte planning.  Je geeft functionele aanwijzingen aan medewerkers zoals de werkbegeleiders, praktijkopleiders en trainers. Je bent in- en extern dé contactpersoon op het gebied van scholing en stages. Je signaleert kansen voor (scholings)subsidie en bent verantwoordelijk voor het aanvragen en verantwoorden daarvan.
Je werkt zelfstandig en bent samen met de administratief ondersteuner Opleidingen een apart onderdeel van de afdeling P&O. Als duo zorgen jullie voor de uitvoering van het Opleidings- en Stagebeleid in praktijk. Jij hebt als opleidingscoördinator hierbij het overzicht en de eindverantwoordelijkheid. Hierbij val je onder de aansturing van de manager bedrijfsbureau.

Wat breng je mee?
Je staat stevig in je schoenen. Je bent kalm, niet snel van je stuk en weet welk effect je gedrag en houding hebben op een ander. Je bent enthousiast en je hebt ervaring met en feeling voor de doelgroep. Daarnaast beschik je over:

• Een relevante HBO-opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie, waarin je ervaring hebt met beleidsontwikkeling en projecten in dit vakgebied.
• Kennis en ervaring in de sociale-/zorgsector is een pré.
• Je bent communicatief vaardig, flexibel en resultaatgericht.

Wat bieden we je?

• Onboardingprogramma
  We helpen je goed op weg met ons onboardingprogramma! Je ontvangt handige informatie voordat je begint, we helpen je praktisch op weg en naast een eigen inwerkprogramma kan je terecht bij je inwerkbuddy en de inwerkcoördinator.
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen
  Kessler is in beweging. Onze dienstverlening ontwikkelt zich voortdurend en als medewerker ontwikkel je je mee. We faciliteren je daarin tijdens je dagelijks werk en vanuit ons uitgebreide scholingsaanbod. Naast verplichte trainingen zoals CGB en BHV zijn er teambudgetten voor ontwikkeling. Je kunt binnen Kessler zowel horizontaal als verticaal doorgroeien. Door onze brede dienstverlening stap je gemakkelijk over naar een ander team, een andere discipline of een andere rol.
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal werk
  Deze functie is ingeschaald in schaal 9 (Cao Sociaal Werk, max. € 4.445,-). Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget van 18% van je bruto jaarsalaris. Je kunt dat bedrag als vakantiegeld of eindejaarsuitkering laten uitkeren, je kunt er verlofuren mee kopen of je zet het in voor een Fietsenplan. Daarnaast krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris voor je ontwikkeling, voor sport of voor iets anders waardoor jij lekker in je vel blijft zitten.
• Aandacht voor vitaliteit
  Je kunt workshops en trainingen volgen, gericht op je mentale en fysieke balans. Alles om ervoor te zorgen dat je genoeg energie overhoudt, in je werk én buiten je werk.

De Kessler Stichting: al ruim 110 jaar geworteld in het Haagse
De Kessler Stichting is een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie: hulp en zorg bieden aan kwetsbare mensen die er alleen niet meer uitkomen. Dat doen we onder andere via noodopvang, kortdurende opvang, intensieve opvang, verpleegzorg, beschermd en begeleid wonen en bij mensen thuis. We dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.

Heb jij interesse in deze functie?
Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV voor uiterlijk 1 juni 2023! Je kunt reageren via ons sollicitatieformulier.
Een onderdeel van de selectie is het verkrijgen van een VOG en de controle of toekomstige medewerkers niet zijn opgenomen in het waarschuwingsregister.