Personeelsconsulent

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar twee hands on Personeelsconsulenten. Een groot deel van het werk focust zich op verzuim en werving en selectie. Vind jij het leuk om met deze thema’s aan de lag te gaan, of ligt jouw focus meer op alleen Verzuim of Werving en Selectie? Dan zoeken wij jou!

Onze opdrachtgever is de Kessler Stichting, een professionele zorgverlener (opvang, zorg en begeleiding voor (ex-) dak- en thuislozen. Je bent onderdeel van het team P&O, waar je met je collega Personeelsconsulent vooral veel samenwerkt met de twee medewerkers P&O. Daarnaast bestaat het team uit een administratief medewerker P&O, een coördinator opleidingen, stagecoördinator, vrijwilligerscoördinator, inwerkcoördinator en drie centrale planners.

Personeelsconsulent
Als Personeelsconsulent binnen deze organisatie ondersteun je zowel teams als managers op het gebied van personeelszaken. Het organisatiemodel, waarbij er geen leidinggevende in de zorgteams zijn, vraagt veel van je op operationeel niveau in verzuim, werving & selectie en exitgesprekken. De Managers Zorg zijn ieder verantwoordelijk voor 3-4 teams en gemiddeld 75 medewerkers. Daarnaast zijn de preventietaken bij jouw portefeuille belegd. Als ervaren Personeelsconsulent ben je vanzelfsprekend bekend met (door)ontwikkeling van personeelsbeleid, interpreteren van de CAO, ondersteunen bij juridische personele vraagstukken, bijstaan en adviseren van teams en medewerkers, medezeggenschap, proactief adviseren van het management en bestuurder.

Jouw profiel

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
• Je hebt ruime kennis en ervaring als Personeelsconsulent, bij voorkeur in de sociale sector of gezondheidszorg (geen must).
• Je hebt ervaring met verzuim en/of werving en selectie.
• Je bent gemakkelijk benaderbaar en betrouwbaar.
• Je hebt een pragmatische aanpak, bent proactief, communicatief vaardig en flexibel
• Je legt gemakkelijk contact op verschillende niveaus.
• Je bent een zelfstarter en een aanpakker.
• Je lacht graag, hebt een positieve instelling en bent resultaatgericht.

Wat biedt de werkgever jou?
Een interessante functie in een betrokken organisatie met gedreven collega’s. De communicatie binnen de Kessler Stichting gaat vlot en is open. De functie is ingeschaald in schaal 9 (Cao Sociaal Werk, max. €4445,-). Uitruilmogelijkheden van arbeidsvoorwaarden vanuit je individueel keuzebudget (18% van je bruto jaarsalaris) en opbouw van een eigen loopbaanbudget (1,5% van je brutosalaris) zijn een onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket. Je wordt ingewerkt met een onboardingsprogramma.

Interesse?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en voldoe je aan de eisen? Stuur dan je korte motivatie en update cv naar mijke@foryears.nl