Flexpool
De flexpool bestaat uit een mix van medewerkers primair proces (vig, verpleegkundige, woonbegeleider, helpende, trajectondersteuner) die standaard in meer dan één team worden ingezet.
De flexpool bestaat uit een mix van medewerkers primair proces (vig, verpleegkundige, woonbegeleider, helpende, trajectondersteuner) die standaard in meer dan één team worden ingezet.
De flexpool bestaat uit een mix van medewerkers primair proces (vig, verpleegkundige, woonbegeleider, helpende, trajectondersteuner) die standaard in meer dan één team worden ingezet. Flexkrachten hebben een min-/max-contract (8-16 uur), waarbij ze voor hun minimumuren van tevoren worden ingepland daar waar nodig in teams met verzuim of vacatures. De overige uren worden flexibel ingepland, daar waar diensten op kortere termijn open komen te vallen. Op deze manier houden flexkrachten een zekere mate van flexibele beschikbaarheid, maar kan de Kessler Stichting tegelijk op een zekere basisinzet vertrouwen.
De centrale planner coördineert en communiceert met de flexkracht over de roosterdiensten en inzet. De flexkracht is overal inzetbaar, maar wordt primair toebedeeld aan een van de clusters. De betreffende manager zorg stuurt de flexkracht aan op inhoudelijke deskundigheid, werkzaamheden en ontwikkeling.
Medewerkers in de flexpool zijn doorgaans studenten in een bij de Kessler Stichting passende beroepsrichting, of mensen met meerdere werkgevers die flexibel inzetbaar wensen te zijn. De Kessler Stichting ziet de flexpool als een kweekvijver voor mensen die nieuw zijn in het werkveld en investeert in scholing en begeleiding. Gestimuleerd wordt om na enige tijd te solliciteren op een functie in een vast team.
Maak een jobalert aan. Zo ben je altijd op de hoogte van de nieuwste vacatures.