Kom werken bij de Kessler Stichting

voor onze afdeling viljoen is de kessler stichting op zoek naar een enthousiaste trajectbegeleider, voor 32 uur in de week.viljoen is een locatie voor verzorgd beschermd wonen van de kessler stichting. bij ons wonen 26 mensen die naast psychische zorg ook lichamelijke hulp nodig hebben. we zoeken een bevlogen trajectbegeleider die het verschil wil maken voor deze [bewoners/cliënten] met hun complexe problematiek. iemand die verantwoordelijkheid neemt, assertief en creatief is en denkt in mogelijkheden. want geen vraag, geen cliënt en dus ook geen dag is hetzelfde bij viljoen.werken bij kessler betekent dat je mag zijn hoe je bent. graag zelfs. want niet alleen je opleiding en werkervaring zijn belangrijk, we willen ook dat je vanuit je persoonlijkheid iets toevoegt.wat ga je doen? je voert motiverende gesprekken, stel je samen met cliënt het ondersteuningsplan op, en indien nodig signaleringsplan, en bewaak je de voortgang. je begeleidt cliënten op professionele wijze aan de hand van het zorgleefplan. je inventariseert, verzamelt gegevens, analyseert ze t.b.v. het zorgleefplan en helpt dit plan mede uit te voeren. daarnaast ben je ook inhoudelijke coach voor de trajectondersteuners en het aanspreekpunt voor ketenpartners. je draait dagdiensten en incidenteel een avonddienst. je werkt in een divers team dat bestaat uit vig-ers, een teamleider, trajectbegeleider, trajectondersteuners, woonbegeleiders en voedingsassistenten. daarbij werken we volgens onze eigen methodiek competentiegericht begeleiden (cgb), die uitgaat van wat een cliënt wél kan. wat breng je mee? je staat stevig in je schoenen. je bent kalm, niet snel van je stuk en weet welk effect je gedrag en houding hebben op een ander. je bent enthousiast en je hebt ervaring met en feeling voor de doelgroep. daarnaast beschik je over: een hbo-diploma sociaal pedagogische hulpverlening of maatschappelijk werk en dienstverlening minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie bij een andere zorgorganisatie. ervaring in het opstellen van trajectplannen voor cliënten. je hebt vanuit een professionele context kennis van en ervaring met psychiatrische en/of verslavingsproblematiek. wat bieden we je? onboardingprogramma we helpen je goed op weg met ons onboardingprogramma! je ontvangt handige informatie voordat je begint, we helpen je praktisch op weg en naast een eigen inwerkprogramma kan je terecht bij je inwerkbuddy en de inwerkcoördinator. volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen kessler is in beweging. onze dienstverlening ontwikkelt zich voortdurend en als medewerker ontwikkel je je mee. we faciliteren je daarin tijdens je dagelijks werk en vanuit ons uitgebreide scholingsaanbod. naast verplichte trainingen zoals cgb en bhv zijn er teambudgetten voor ontwikkeling. je kunt binnen kessler zowel horizontaal als verticaal doorgroeien. door onze brede dienstverlening stap je gemakkelijk over naar een ander team, een andere discipline of een andere rol. arbeidsvoorwaarden conform de cao sociaal werk deze functie is ingeschaald in schaal 8 (cao sociaal werk, max. €4.372,-). daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget van 18,69% van je bruto jaarsalaris. je kunt dat bedrag als vakantiegeld of eindejaarsuitkering laten uitkeren, je kunt er verlofuren mee kopen of je zet het in voor een fietsenplan. daarnaast krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris voor je ontwikkeling, voor sport of voor iets anders waardoor jij lekker in je vel blijft zitten. aandacht voor vitaliteit je kunt workshops en trainingen volgen, gericht op je mentale en fysieke balans. en je wordt ‘vitaal’ ingeroosterd. dat betekent dat we dag-, avond- en nachtdiensten zoveel mogelijk clusteren, zodat je meer hebt aan je rusttijden. alles om ervoor te zorgen dat je genoeg energie overhoudt, in je werk én buiten je werk. de kessler stichting: al ruim 110 jaar geworteld in het haagse de kessler stichting is een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie: hulp en zorg bieden aan kwetsbare mensen die er alleen niet meer uitkomen. dat doen we onder andere via noodopvang, kortdurende opvang, intensieve opvang, verpleegzorg, beschermd en begeleid wonen en bij mensen thuis. we dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.

Ambulant Hulpverlener

Arosa

Rotterdam

32 tot 36 uur

wat ga je doen?als ambulant hulpverlener heb je trajectregie en ben je samen met de cliënt verantwoordelijk voor de te behalen doelen. hierbij is er aandacht voor het gehele betrokken (gezins)systeem. samen met de cliënt werk je krachtgericht aan het herstel, het voorkomen van de escalatie van het geweld, het te-gengaan van herhaald slachtofferschap en het duurzaam stoppen van het huiselijk geweld. je voert zelfstandig de functie uit in de hulpverlening arrangementen.jouw werkzaamheden als ambulant hulpverlener hebben betrekking op de procesmatige hulpverle-ning en begeleiding van cliënten. daarbij betrek je het cliëntsysteem en ketenpartners en werk je nauw samen met je collega’s. het systeemgericht werken en denken is noodzakelijk om het huiselijk geweld en de intergenerationele overdracht duurzaam te stoppen.wat breng je mee?je hebt een hbo werk- en denkniveau en een afgeronde hbo-opleiding social work.(vereiste) vanwege de complexiteit van de functie is het van belang dat je: aantoonbare werkervaring hebt in een soortgelijke functie (crisisinterventie en geweld); kennis van huiselijk geweld en ggz problematiek is een pré. aantoonbare werkervaring hebt met externe contacten en onze ketenpartners kent; je kan systemisch denken en handelen; je houdt je hoofd koel in crisissituaties en weet hoe te handelen; je kan goed luisteren naar de wensen en ambities van cliënt en hebt oog voor detail; je laat de regie van het begeleidingstraject zoveel mogelijk bij de cliënt en weet ook bij te sturen; je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit en vindt het niet erg om je agenda aan te passen aan die van de cliënt; je beschikt over ruime sociale vaardigheden en mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid; het resultaat behaal je niet in je eentje, maar samen met cliënt en collega’s je hebt lef, toont initiatief, bent betrokken en doet je werk met passie; je bent nieuwsgierig, niet bang voor veranderingen en wil je blijvend ontwikkelen. wat bieden we je? volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen arosa is een innovatieve organisatie die continu inspeelt op nieuwe ontwikkelingen, die veel kansen biedt en waar steeds nieuwe rollen ontstaan. afhankelijk van je wensen, ambitie, ener-gie en ontwikkelpotentieel ontwikkel je je als medewerker daarin mee. we stimuleren je daarin en bieden je daarvoor alle ruimte, bijvoorbeeld met opleidingen gericht op het ontwikkelen van competenties. maar ook in het dagelijks werk is veel aandacht voor het delen van kennis in de vorm van intervisie en casuïstiek overleg. arbeidsvoorwaarden conform de cao sociaal werk een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. de functie is ingeschaald in schaal 8 (cao sociaal werk, minimaal € 3.068,- en maximaal € 4.372,- bruto per maand op fulltime basis (36 uur), exclusief 8% vakantiegeld en 8,3% ein-dejaarsuitkering, dit is verwerkt in de vorm van het individueel keuze budget. ook krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris, te gebruiken voor je ontwikke-ling. je krijgt daarbovenop een maandelijkse tegemoetkoming van € 10,- op een aanvullende ziektekostenverzekering en je wordt opgenomen in het pensioenfonds zorg & welzijn. aandacht voor werk/privé-balans we vinden het belangrijk dat werk en privé voor iedereen in balans zijn. daarover gaan en blijven we graag met in gesprek. draag jij bij aan het stoppen van huiselijk geweld en kindermishandeling?onze missie is het voorkomen en uiteindelijk duurzaam stoppen van huiselijk geweld en kindermis-handeling. en daarmee raakt ons werk aan een belangrijk maatschappelijk thema. in nederland en vooral ook in onze regio.wij hebben aandacht voor alle leden van het gezin en belangrijke personen in het netwerk om zorg op maat te kunnen leveren bij het stoppen van gewelddadige patronen en het waarborgen van de veilig-heid. alle vrouwen, mannen en kinderen krijgen de ondersteuning en hulp die zij wensen en snelle toegang tot specialistische hulp. de veiligheid van onze cliënten en het stoppen van de intergeneratio-nele overdracht heeft prioriteit binnen onze begeleiding en opvang. arosa is onderdeel van stichting perspektief. wij zijn actief in rotterdam rijnmond zhz, op wijk-, stads- en regio niveau. op basis van onze specifieke opvang: mannenopvang en code rood, hebben we een landelijke functie. internationaal wisselen we kennis en ervaring uit. om onze cliënten goed van dienst te zijn werken we samen met ketenpartners. onze organisatie is flexibel, anticiperend op onze veranderende samenleving.

Kom werken bij de Kessler Stichting

Waar ga jij aan de slag?

Zorg

Begeleiding

Staf

Flexpool

Word een vrijwilliger!

Over de Kessler stichting

Direct naar

Contact

Volg ons