Alle vacatures
Al meer dan honderd jaar is met veel liefde en compassie gewerkt bij de Kessler Stichting en hebben zich vele duizenden mensen gemeld voor hulp, opvang, begeleiding, zorg of advies.
Waar ga jij aan de slag?
Alle vacatures
voor onze afdeling viljoen zijn wij op zoek naar een enthousiaste verpleegkundige.verpleegkundige viljoenals verpleegkundige werk je mee aan een leefbaar, functioneel, gezond en veilige sfeer op de afdeling. daarnaast verricht je begeleidende, verzorgende en verpleegtechnische handelingen ter ondersteuning van de behandeling en begeleidt je cliënten op professionele wijze aan de hand van het zorgleefplan. je inventariseert, verzamelt gegevens, analyseert ze t.b.v. het zorgleefplan en helpt dit plan mede uit te voeren. je stimuleert, coacht en helpt je cliënten als ook je collega's; methodisch en inzichtelijk. je bent pro-actief, communiceert goed en toont voorbeeldgedrag.wat breng je meenaast enthousiasme en "feeling met de doelgroep" willen we dat je de opleiding verpleegkundige (niveau-hebt afgerond en je big registratie op orde hebt.je beschikt in elk geval over:
mbo niveau 4 verpleegkunde
affiniteit en kennis van en met de doelgroep.
kennis en ervaring van competentiegericht begeleiden (je volgt een interne training).
wat bieden wijeen interessante functie in een betrokken organisatie met gedreven collega’s. de communicatie binnen de kessler stichting is vlot en open. we verwelkomen iedere nieuwe medewerker met een compleet introductieprogramma van een jaar inclusief trainingen. collega’s worden in de methodiek competentiegericht begeleiden getraind en geschoold.
arbeidsvoorwaarden de functie is ingeschaald in schaal 7 (cao sociaal werk, max. €3.952,-). je hebt een individueel keuzebudget (18,69% van je bruto jaarsalaris) waarmee je naar eigen keuze verlofuren kunt kopen, vakantiegeld en eindejaarsuitkering kunt laten uitbetalen of inzetten voor een fietsenplan. ook heb je een loopbaanbudget 1,5% van je brutosalaris) dat je kunt gebruiken voor je eigen ontwikkeling, sporten of voor andere activiteiten waardoor jij lekker in je vel blijft zitten. doordat we op verschillende gebieden werken zijn er volop mogelijkheden om door te leren en door te groeien. wil je fulltime werken? geef het aan in je sollicitatie dan kijken we wat mogelijk is.de kessler stichtingde kessler stichting is al ruim een eeuw een begrip in den haag. wij zijn een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie. wij bieden mensen die in sociaal kwetsbare omstandigheden verkeren de beste begeleiding, zorg en opvang. dat doen we bij mensen thuis of op één van onze eigen locaties. ons uitgangspunt is dat iedere cliënt zich welkom voelt en open en hartelijk benaderd wordt. wij dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.wie zijn onze cliëntende cliënten van de kessler stichting zijn een afspiegeling van de nederlandse samenleving. de gemene deler is dat ze door omstandigheden dakloos geraakt zijn of dreigen te worden. vaak kampen zij met een sociale, psychische of lichamelijke kwetsbaarheid. verslavingen, schulden, eenzaamheid, contact met justitie en het gemis van een steunend netwerk of adequate zorg en begeleiding komen ook vaak voor.
een afwisselende baan waarin je écht het verschil maaktviljoen is een locatie voor verzorgd beschermd wonen van de kessler stichting. bij ons wonen 26 mensen die naast psychische zorg ook lichamelijke hulp nodig hebben. (zie voor meer informatie: over ons - werken bij kessler stichting (werkenbijdekesslerstichting.nl)we zoeken een bevlogen verzorgende ig (mbo) die het verschil wil maken voor deze bewoners met hun complexe problematiek. iemand die verantwoordelijkheid neemt, assertief en creatief is en denkt in mogelijkheden. want geen vraag, geen cliënt en dus ook geen dag is hetzelfde bij viljoen.werken bij kessler betekent dat je mag zijn hoe je bent. graag zelfs. want niet alleen je opleiding en werkervaring zijn belangrijk, we willen ook dat je vanuit je persoonlijkheid iets toevoegt.wat ga je doen?als vig-er verricht je verzorgende en, als je bevoegd bent, verpleegtechnische handelingen. je begeleidt cliënten op diverse leefgebieden en dagelijkse levensverrichtingen met als doel hun persoonlijke situatie te verbeteren. je draait dag- tussen-, avond- en nachtdiensten. je werkt in een divers team dat bestaat uit vig-ers, een teamleider, trajectbegeleiders, trajectondersteuners, woonbegeleiders en voedingsassistenten. daarbij werken we volgens onze eigen methodiek competentiegericht begeleiden (cgb), die uitgaat van wat een cliënt wél kan. wat breng je mee?je staat stevig in je schoenen. je bent kalm, niet snel van je stuk en weet welk effect je gedrag en houding hebben op een ander. je bent enthousiast en je hebt ervaring met en feeling voor de doelgroep.daarnaast beschik je over:
minimaal een diploma mbo verzorgende ig (niveau-3)
affiniteit en kennis van en met de doelgroep.
bij voorkeur met specialisatie ggz en/of ervaring in de geestelijke gezondheidszorg
ervaring met maatschappelijke zorgtaken is een pré. denk aan hulp bij schulden, verslaving, netwerk opbouwen, ander gedrag aanleren.
wat bieden we je?onboardingprogrammawe helpen je goed op weg met ons onboardingprogramma! je ontvangt handige informatie voordat je begint, we helpen je praktisch op weg en naast een eigen inwerkprogramma kan je terecht bij je inwerkbuddy en de inwerkcoördinator.volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen kessler is in beweging. onze dienstverlening ontwikkelt zich voortdurend en als medewerker ontwikkel je je mee. we faciliteren je daarin tijdens je dagelijks werk en vanuit ons uitgebreide scholingsaanbod. naast verplichte trainingen zoals cgb en bhv zijn er teambudgetten voor ontwikkeling. je kunt binnen kessler zowel horizontaal als verticaal doorgroeien. door onze brede dienstverlening stap je gemakkelijk over naar een ander team, een andere discipline of een andere rol.aandacht voor vitaliteit je kunt workshops en trainingen volgen, gericht op je mentale en fysieke balans. en je wordt ‘vitaal’ ingeroosterd. dat betekent dat we dag-, avond- en nachtdiensten zoveel mogelijk clusteren, zodat je meer hebt aan je rusttijden. alles om ervoor te zorgen dat je genoeg energie overhoudt, in je werk én buiten je werk.arbeidsvoorwaarden deze functie is ingeschaald in schaal 6 (cao sociaal werk, max. €3.710,-). daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget van 18,69% van je bruto jaarsalaris. je kunt dat bedrag als vakantiegeld of eindejaarsuitkering laten uitkeren, je kunt er verlofuren mee kopen of je zet het in voor een fietsenplan. daarnaast krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris voor je ontwikkeling, voor sport of voor iets anders waardoor jij lekker in je vel blijft zitten.de kessler stichting: al ruim 110 jaar geworteld in het haagsede kessler stichting is een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie: hulp en zorg bieden aan kwetsbare mensen die er alleen niet meer uitkomen. dat doen we onder andere via noodopvang, kortdurende opvang, intensieve opvang, verpleegzorg, beschermd en begeleid wonen en bij mensen thuis. we dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.
we zoeken een bevlogen woonbegeleider voor de afdeling viljoen, die het verschil wil maken voor deze bewoners/cliënten met hun complexe problematiek. iemand die verantwoordelijkheid neemt, assertief en creatief is en denkt in mogelijkheden. want geen vraag, geen cliënt en dus ook geen dag is hetzelfde bij de kessler. (zie voor meer informatie: over ons - werken bij kessler stichting (werkenbijdekesslerstichting.nl).werken bij kessler betekent dat je mag zijn hoe je bent. graag zelfs. want niet alleen je opleiding en werkervaring zijn belangrijk, we willen ook dat je vanuit je persoonlijkheid iets toevoegt. de afdeling viljoen is een locatie voor verzorgd beschermd wonen van de kessler stichting. bij ons wonen 26 mensen die naast psychische zorg ook lichamelijke hulp nodig hebben. wat ga je doen?als woonbegeleider organiseer je huiselijke groepsactiviteiten en het gezamenlijk eten. je helpt cliënten bij praktische vragen en bij eenvoudige taken op het gebied van voeding, persoonlijke verzorging en schoonmaken. je legt op een laagdrempelige, professionele manier verbinding met cliënten en bouwt een band met hen op. je werkt in een divers team dat bestaat uit vig-ers, een teamleider, trajectbegeleiders, trajectondersteuners en woonbegeleiders.daarbij werken we volgens onze eigen methodiek competentiegericht begeleiden (cgb), die uitgaat van wat een cliënt wél kan. wil je meer weten over deze methodiek, klik dan hier: kessler stichting | cgbwat breng je mee?je staat stevig in je schoenen. je bent kalm, niet snel van je stuk en weet welk effect je gedrag en houding hebben op een ander. je bent enthousiast en je hebt ervaring met en feeling voor de doelgroep. daarnaast beschik je over:
een diploma mbo-niveau 3, bijvoorbeeld medewerker maatschappelijke zorg.
affiniteit en kennis van en met de doelgroep.
je bent in het bezit van een haccp diploma.
bij voorkeur in bezit van het certificaat sociale hygiëne.
bij voorkeur kennis van de doelgroep en leefomgeving van de cliënten.
wat bieden we je?
onboardingprogramma we helpen je goed op weg met ons onboardingprogramma! je ontvangt handige informatie voordat je begint, we helpen je praktisch op weg en naast een eigen inwerkprogramma kan je terecht bij je inwerkbuddy en de inwerkcoördinator.
volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen kessler is in beweging. onze dienstverlening ontwikkelt zich voortdurend en als medewerker ontwikkel je je mee. we faciliteren je daarin tijdens je dagelijks werk en vanuit ons uitgebreide scholingsaanbod. naast verplichte trainingen zoals cgb en bhv zijn er teambudgetten voor ontwikkeling. je kunt binnen kessler zowel horizontaal als verticaal doorgroeien. door onze brede dienstverlening stap je gemakkelijk over naar een ander team, een andere discipline of een andere rol.
arbeidsvoorwaarden conform de cao sociaal werkdeze functie is ingeschaald in schaal 4 (cao sociaal werk, max. € 3.125,-). daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget van 18,69% van je bruto jaarsalaris. je kunt dat bedrag als vakantiegeld of eindejaarsuitkering laten uitkeren, je kunt er verlofuren mee kopen of je zet het in voor een fietsenplan. daarnaast krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris voor je ontwikkeling, voor sport of voor iets anders waardoor jij lekker in je vel blijft zitten.
aandacht voor vitaliteit je kunt workshops en trainingen volgen, gericht op je mentale en fysieke balans. en je wordt ‘vitaal’ ingeroosterd. dat betekent dat we dag-, avond- en nachtdiensten zoveel mogelijk clusteren, zodat je meer hebt aan je rusttijden. alles om ervoor te zorgen dat je genoeg energie overhoudt, in je werk én buiten je werk.
de kessler stichting: al ruim 110 jaar geworteld in het haagse de kessler stichting is een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie: hulp en zorg bieden aan kwetsbare mensen die er alleen niet meer uitkomen. dat doen we onder andere via noodopvang, kortdurende opvang, intensieve opvang, verpleegzorg, beschermd en begeleid wonen en bij mensen thuis. we dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.
de kessler stichtingde kessler stichting is al ruim een eeuw een begrip in den haag. wij zijn een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie: mensen in sociaal kwetsbare omstandigheden de beste begeleiding, zorg en opvang bieden. dat doen we intramuraal en bij mensen thuis (ambulant). we bieden: noodopvang, kortdurende opvang, intensieve opvang, verpleeghuiszorg, hulp bij inventarisatie van schulden, beschermd wonen en vormen van begeleid wonen.onze cliëntende cliënten van de kessler stichting zijn net zo divers als de samenleving. we zien wel relatief meer mannen, vaker praktisch opgeleid, met een klein netwerk, die kampen met verschillende problemen. de gemene deler is dat ze door omstandigheden dakloos geraakt zijn of dreigen dat te worden in combinatie met een sociale, psychische of lichamelijke kwetsbaarheid. verslavingen, schulden, eenzaamheid, contact met justitie en het gemis van een steunend netwerk of adequate zorg en begeleiding komen vaak voor.viljoen viljoen is een locatie voor verzorgd beschermd wonen. deze woonvoorziening biedt plaats aan 26 cliënten die naast psychische ook lichamelijke zorg nodig hebben. de bewoners worden begeleid op verschillende leefgebieden en hen wordt op de locatie een gevarieerd aanbod van groepsactiviteiten en dagbesteding geboden. de somatische zorg wordt verricht door gespecialiseerde zorgverleners. elke cliënt heeft twee vaste begeleiders. de cliënten wonen in hun eigen kamer met eigen douche en toilet. er zijn kamers met daarin specifiekere hulpmiddelen zoals persoonsalarmering en douchestoel. het team bestaat uit een teamleider -begeleiders, -ondersteuners, woonbegeleiders en ziekenverzorgenden (vig). verzorgende ig viljoenals verzorgende individuele gezondheidszorg (vig) verricht je verzorgende en indien daartoe bevoegd verpleegtechnische handelingen . hiernaast begeleid je de cliënt ook op diverse leefgebieden, zoals financiën, dagbesteding en persoonlijke verzorging (adl). de begeleiding is gericht op het verbeteren van de persoonlijke situatie aan de hand van een ondersteuningsplan. dit doe je volgens de methodiek competentiegericht begeleiden. daarbij behoort ook het laten zien van voorbeeldgedrag en het aanspreken op normen en waarden. als vig-er werk je mee aan een gezonde en veilige sfeer op de afdeling. de verzorgende maakt deel uit van een zelfstandig team welke op resultaten wordt aangestuurd door de manager zorg.wat breng je meenaast enthousiasme en "ervaring en feeling met de doelgroep" willen we dat je een - opleiding mbo verzorgende ig (niveau-3) hebt afgerond. - bij voorkeur ervaring met psychiatrie;- ervaring met maatschappelijke zorgtaken is een pré.wat bieden wijeen interessante functie in een betrokken organisatie met gedreven collega’s. de communicatie binnen de kessler stichting is vlot en open. we verwelkomen iedere nieuwe medewerker met een compleet introductieprogramma van een jaar inclusief trainingen. collega’s worden in de methodiek competentiegericht begeleiden getraind en geschoold.arbeidsvoorwaardende functie is ingeschaald in schaal 6 (cao sociaal werk, max. €3.710,-). je hebt een individueel keuzebudget (18,69% van je bruto jaarsalaris) waarmee je naar eigen keuze verlofuren kunt kopen, vakantiegeld en eindejaarsuitkering kunt laten uitbetalen of inzetten voor een fietsenplan. ook heb je een loopbaanbudget (1,5% van je brutosalaris) dat je kunt gebruiken voor je eigen ontwikkeling, sporten of voor andere activiteiten waardoor jij lekker in je vel blijft zitten.
als verzorgende individuele gezondheidszorg (vig) verricht je verzorgende en indien daartoe bevoegd verpleegtechnische handelingen. hiernaast begeleid je de cliënt ook op diverse leefgebieden, zoals financiën, dagbesteding en persoonlijke verzorging (adl). de begeleiding is gericht op het verbeteren van de persoonlijke situatie aan de hand van een ondersteuningsplan. dit doe je volgens de methodiek competentiegericht begeleiden. daarbij behoort ook het laten zien van voorbeeldgedrag en het aanspreken op normen en waarden. als vig-er werk je mee aan een gezonde en veilige sfeer op de afdeling. de verzorgende maakt deel uit van een zelfstandig team welke op resultaten wordt aangestuurd door de manager primair proces.afdeling zorg en wonende kessler stichting heeft een speciale verpleeghuisafdeling voor mensen met een gecombineerde zorgvraag. voor hen is de realiteit van de dag dat er naast hun broze psychische en sociale toestand ook problemen zijn met de lichamelijke gezondheid. wij kijken hier niet van op, integendeel, we zijn gespecialiseerd in het verzorgen en verplegen van mensen voor wie, naast hun lichamelijke zorg, ook speciale aandacht nodig is voor andere problemen zoals schulden, ernstige psychische aandoeningen en verslavingen.zorg & wonen is niet ‘zomaar’ een afdeling. werken op zorg & wonen betekent zorgen voor uiterst kwetsbare, bijzondere mensen met allen een eigen verhaal en zorgvraag. dat vraagt affiniteit met de doelgroep dak- en thuislozen, sterke sociale vaardigheden en kennis over somatische en psychiatrische ziektebeelden. wij begeleiden de cliënten volgens de methodiek competentiegericht begeleiden. kun je daarnaast ook goed werken in een zelf organiserend team dan is dit misschien de baan voor jou! het is mogelijk om na een eerste oriënterend gesprek een dagdeel mee te lopen op de afdeling om te kijken of het werk bij je past.
wat breng je mee
naast enthousiasme en "ervaring en feeling met de doelgroep" willen we dat je een opleiding mbo verzorgende ig (niveau-3) hebt afgerond.
bij voorkeur met specialisatie ggz en/of ervaring in de geestelijke gezondheidszorg;ervaring met maatschappelijke zorgtaken is een pré.
wat bieden wij een interessante functie in een betrokken organisatie met gedreven collega’s. de communicatie binnen de kessler stichting is vlot en open. we verwelkomen iedere nieuwe medewerker met een compleet introductieprogramma van een jaar inclusief trainingen. collega’s worden in de methodiek competentiegericht begeleiden getraind en geschoold. arbeidsvoorwaarden de functie is ingeschaald in schaal 6 (cao sociaal werk, max. €3.710-). je hebt een individueel keuzebudget (18,69% van je bruto jaarsalaris) waarmee je naar eigen keuze verlofuren kunt kopen, vakantiegeld en eindejaarsuitkering kunt laten uitbetalen of inzetten voor een fietsenplan. ook heb je een loopbaanbudget (1,5% van je brutosalaris) dat je kunt gebruiken voor je eigen ontwikkeling, sporten of voor andere activiteiten waardoor jij lekker in je vel blijft zitten. doordat we op verschillende gebieden werken zijn er volop mogelijkheden om door te leren en door te groeien. wil je fulltime werken? geef het aan in je sollicitatie dan kijken we wat mogelijk is.de kessler stichtingde kessler stichting is al ruim een eeuw een begrip in den haag. wij zijn een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie. wij bieden mensen die in sociaal kwetsbare omstandigheden verkeren de beste begeleiding, zorg en opvang. dat doen we bij mensen thuis of op één van onze eigen locaties. ons uitgangspunt is dat iedere cliënt zich welkom voelt en open en hartelijk benaderd wordt. wij dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.wie zijn onze cliëntende cliënten van de kessler stichting zijn een afspiegeling van de nederlandse samenleving. de gemene deler is dat ze door omstandigheden dakloos geraakt zijn of dreigen te worden. vaak kampen zij met een sociale, psychische of lichamelijke kwetsbaarheid. verslavingen, schulden, eenzaamheid, contact met justitie en het gemis van een steunend netwerk of adequate zorg en begeleiding komen ook vaak voor.
een afwisselende baan waarin je écht het verschil maaktwe zoeken een bevlogen woonbegeleider flexpool die het verschil wil maken voor deze bewoners/cliënten met hun complexe problematiek. iemand die verantwoordelijkheid neemt, assertief en creatief is en denkt in mogelijkheden. want geen vraag, geen cliënt en dus ook geen dag is hetzelfde bij de kessler. (zie voor meer informatie: over ons - werken bij kessler stichting (werkenbijdekesslerstichting.nl).werken bij kessler betekent dat je mag zijn hoe je bent. graag zelfs. want niet alleen je opleiding en werkervaring zijn belangrijk, we willen ook dat je vanuit je persoonlijkheid iets toevoegt. wat ga je doen?als woonbegeleider flexpool organiseer je huiselijke groepsactiviteiten en het gezamenlijk eten. je helpt cliënten bij praktische vragen en bij eenvoudige taken op het gebied van voeding, persoonlijke verzorging en schoonmaken. je legt op een laagdrempelige, professionele manier verbinding met cliënten en bouwt een band met hen op. je werkt vanuit de flexpool waarbij je standaard in meer dan één team wordt ingezet binnen met name 1 cluster. de centrale planner coördineert en communiceert met de flexkracht over de roosterdiensten en inzet op de min/max-uren. daarbij werken we volgens onze eigen methodiek competentiegericht begeleiden (cgb), die uitgaat van wat een cliënt wél kan. wil je meer weten over deze methodiek, klik dan hier: kessler stichting | cgbwat breng je mee?je staat stevig in je schoenen. je bent kalm, niet snel van je stuk en weet welk effect je gedrag en houding hebben op een ander. je bent enthousiast en je hebt ervaring met en feeling voor de doelgroep. daarnaast beschik je over:
een diploma mbo-niveau 3, bijvoorbeeld medewerker maatschappelijke zorg.
affiniteit en kennis van en met de doelgroep.
bij voorkeur in bezit van de certificaten haccp en sociale hygiëne.
bij voorkeur kennis van de doelgroep en leefomgeving van de cliënten.
wat bieden we je?
onboardingprogramma we helpen je goed op weg met ons onboardingprogramma! je ontvangt handige informatie voordat je begint, we helpen je praktisch op weg en naast een eigen inwerkprogramma kan je terecht bij je inwerkbuddy en de inwerkcoördinator.
volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen kessler is in beweging. onze dienstverlening ontwikkelt zich voortdurend en als medewerker ontwikkel je je mee. we faciliteren je daarin tijdens je dagelijks werk en vanuit ons uitgebreide scholingsaanbod. naast verplichte trainingen zoals cgb en bhv zijn er teambudgetten voor ontwikkeling. je kunt binnen kessler zowel horizontaal als verticaal doorgroeien. door onze brede dienstverlening stap je gemakkelijk over naar een ander team, een andere discipline of een andere rol.
arbeidsvoorwaarden conform de cao sociaal werkdeze functie is ingeschaald in schaal 4 (cao sociaal werk, max. € 3.125,-). daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget van 18,69% van je bruto jaarsalaris. je kunt dat bedrag als vakantiegeld of eindejaarsuitkering laten uitkeren, je kunt er verlofuren mee kopen of je zet het in voor een fietsenplan. daarnaast krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris voor je ontwikkeling, voor sport of voor iets anders waardoor jij lekker in je vel blijft zitten.
aandacht voor vitaliteit je kunt workshops en trainingen volgen, gericht op je mentale en fysieke balans. en je wordt ‘vitaal’ ingeroosterd. dat betekent dat we dag-, avond- en nachtdiensten zoveel mogelijk clusteren, zodat je meer hebt aan je rusttijden. alles om ervoor te zorgen dat je genoeg energie overhoudt, in je werk én buiten je werk.
de kessler stichting: al ruim 110 jaar geworteld in het haagse de kessler stichting is een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie: hulp en zorg bieden aan kwetsbare mensen die er alleen niet meer uitkomen. dat doen we onder andere via noodopvang, kortdurende opvang, intensieve opvang, verpleegzorg, beschermd en begeleid wonen en bij mensen thuis. we dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.
voor deze afdeling zijn wij op zoek naar een trajectbegeleider. wil je mensen in een sociaal kwetsbare positie helpen om hun persoonlijke situatie te verbeteren? grijp je kans en solliciteer naar een leuke job als trajectbegeleider.de functieals trajectbegeleider maak je het verschil door de complexe problematiek op de verschillende leefgebieden in kaart te brengen samen met cliënt, betrokken begeleiders en ketenpartners. jouw bijdrage is gericht op het verbeteren van de persoonlijke situatie van je cliënt door haalbare en concrete doelen af te spreken. samen met de cliënt stel je het ondersteuningsplan op. je belegt concrete acties bij de trajectondersteuner en voert zelf ook motiverende gesprekken. je monitort de voortgang van de acties uit het plan en stelt waar nodig bij. je werkt nauw samen met trajectondersteuners en maakt deel uit van een zelfstandig team. dit team wordt op resultaten aangestuurd door de manager primair proces.de afdelingzamenhof is een locatie voor kortdurende (nood)opvang en biedt plaats aan maximaal 101 cliënten. cliënten zijn onder meer ex-gedetineerden, jongeren tussen 18-30, en cliënten met een licht verstandelijke beperking. daarbij werken we volgens onze eigen methodiek competentiegericht begeleiden (cgb), die uitgaat van wat een cliënt wél kan. wij vragen
afgeronde hbo-opleiding (social work).
ervaring en affiniteit met de doelgroep en kennis van psychiatrie, lvb en/of verslavingsproblematiek.
naast enthousiasme en zoeken wij mensen met ervaring binnen de doelgroep dak- en thuislozen en de problematiek waar de doelgroep mee te maken heeft.
wat bieden wij een interessante functie in een betrokken organisatie met gedreven collega’s. de communicatie binnen de kessler stichting gaat vlot en is open. we verwelkomen iedere nieuwe medewerker met een compleet introductieprogramma met trainingen. collega’s die met cliënten werken worden in de methodiek competentiegericht begeleiden getraind en geschoold. de functie is ingeschaald in schaal 8 (cao sociaal werk, max. € 4.372,-). uitruilmogelijkheden van arbeidsvoorwaarden vanuit je individueel keuzebudget (18,69% van je bruto jaarsalaris) en opbouw van een eigen loopbaanbudget (1,5% van je brutosalaris) zijn een onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket.
een afwisselende baan waarin je écht het verschil maaktbereik in de wijk bestaat uit twee teams. eén team biedt ambulante begeleiding aan mensen bij het zelfstandig (blijven) wonen, bijvoorbeeld door te ondersteunen bij het vinden van een baan of woning, het bijhouden van administratie, het organiseren van het huishouden, het versterken van het sociale netwerk en het oplossen van schulden. het andere team biedt deze ambulante begeleiding in geclusterde, zelfstandige woonvormen. zie voor meer informatie: over ons - werken bij kessler stichting (werkenbijdekesslerstichting.nl).we zoeken meerdere bevlogen trajectbegeleiders (hbo) voor beide teams binnen bereik in de wijk die het verschil wil maken voor onze cliënten met hun (complexe) problematiek. iemand die verantwoordelijkheid neemt, assertief en creatief is en denkt in mogelijkheden. want geen vraag, geen cliënt en dus ook geen dag is hetzelfde bij bereik in de wijk. werken bij kessler stichting betekent dat je mag zijn hoe je bent. graag zelfs. want niet alleen je opleiding en werkervaring zijn belangrijk, wij willen ook dat je vanuit je persoonlijkheid iets toevoegt.wat ga je doen?als trajectbegeleider voer je motiverende gesprekken, stel je samen met de cliënt het ondersteuningsplan, en indien nodig signaleringsplan, op en bewaak je hiervan de voortgang. daarnaast geef je samen met de cliënt uitvoering aan de ondersteuningsplannen. zelfstandigheid en eigen regie staan hierin voorop. samen met de cliënt, het netwerk van de cliënt en andere organisaties werk je aan het verbeteren van de situatie van de cliënt en zijn zelfredzaamheid. je bent het aanspreekpunt voor ketenpartners. je komt te werken in een divers team dat bestaat uit een teamleider, trajectbegeleiders en enkele trajectondersteuners. daarbij werken we volgens onze eigen methodiek competentiegericht begeleiden (cgb), die uitgaat van wat een cliënt wél kan. wil je meer weten over deze methodiek, klik dan hier: https://www.kesslerstichting.nl/cgbwat breng je mee? je staat stevig in je schoenen, bent kalm, niet snel van je stuk en weet welk effect jouw gedrag en houding hebben op een ander. daarnaast ben je enthousiast en heb je hebt ervaring met en feeling voor de doelgroep. naast deze persoonlijke eigenschappen beschik je over:
een hbo-diploma sociaal pedagogische hulpverlening, social work of maatschappelijk werk en dienstverlening (of vergelijkbare opleiding).
minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie bij een andere zorgorganisatie.
ervaring in het opstellen van ondersteuningsplannen voor cliënten.
je hebt vanuit een professionele context kennis van en ervaring met psychiatrische en/of verslavingsproblematiek.
wat bieden we je?
onboardingprogrammawe helpen je goed op weg met ons onboardingprogramma! je ontvangt handige informatie voordat je begint, we helpen je praktisch op weg en naast een eigen inwerkprogramma kan je terecht bij je inwerkbuddy en de inwerkcoördinator.
volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen kessler is in beweging. onze dienstverlening ontwikkelt zich voortdurend en als medewerker ontwikkel je je mee. we faciliteren je daarin tijdens je dagelijks werk en vanuit ons uitgebreide scholingsaanbod. naast verplichte trainingen zoals cgb zijn er teambudgetten voor ontwikkeling. je kunt binnen kessler zowel horizontaal als verticaal doorgroeien. door onze brede dienstverlening stap je gemakkelijk over naar een ander team, een andere discipline of een andere rol.
arbeidsvoorwaarden conform de cao sociaal werk deze functie is ingeschaald in schaal 8 (cao sociaal werk, max. € 4.372,-). daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget van 18,69% van je bruto jaarsalaris. je kunt dat bedrag als vakantiegeld of eindejaarsuitkering laten uitkeren, je kunt er verlofuren mee kopen of je zet het in voor een fietsenplan. daarnaast krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris voor je ontwikkeling, voor sport of voor iets anders waardoor jij lekker in je vel blijft zitten.
aandacht voor vitaliteit je kunt workshops en trainingen volgen, gericht op je mentale en fysieke balans. alles om ervoor te zorgen dat je genoeg energie overhoudt, in je werk én buiten je werk.
de kessler stichting: al ruim 110 jaar geworteld in het haagse de kessler stichting is een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie: hulp en zorg bieden aan kwetsbare mensen die er alleen niet meer uitkomen. dat doen we onder andere via noodopvang, kortdurende opvang, intensieve opvang, verpleegzorg, beschermd en begeleid wonen en bij mensen thuis. we dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.
een afwisselende baan waarin je écht het verschil maaktzorg en wonen is een specialistische verpleeghuisafdeling voor mensen met een geschiedenis van dak- en thuisloosheid. daarnaast is er sprake van een gecombineerde complexe zorgvraag: een combinatie van floride psychiatrie en verslaving waarbij somatische verpleeghuiszorg op de voorgrond staat. bij ons wonen 34 mensen en daarnaast zijn er tijdelijke plaatsen (eerstelijns verblijf terminaal/palliatief).(zie voor meer informatie: over ons - werken bij kessler stichting (werkenbijdekesslerstichting.nl)we zoeken een bevlogen teamleider die het verschil wil maken voor deze bewoners met hun complexe problematiek. iemand die verantwoordelijkheid neemt, assertief en creatief is en denkt in mogelijkheden. want geen vraag, geen cliënt en dus ook geen dag is hetzelfde bij zorg en wonen. werken bij kessler betekent dat je mag zijn hoe je bent. graag zelfs. want niet alleen je opleiding en werkervaring zijn belangrijk, we willen ook dat je vanuit je persoonlijkheid iets toevoegt.wat ga je doen?als teamleider ondersteun je op coachende wijze je teamleden bij de dagelijkse begeleiding van de cliënten/ bewoners. je bent operationeel verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, implementatie en uitvoering van beleid, contacten met in- en externe contacten en de dagelijkse bedrijfsvoering. je werkt in een divers team dat bestaat uit verpleegkundigen, verzorgenden, helpende en voedingsassistenten. de specialist ouderengeneeskundige en paramedische zorg wordt op locatie geboden via een samenwerking met novicare. daarbij werken we volgens onze eigen methodiek competentiegericht begeleiden (cgb), die uitgaat van wat een cliënt wél kan. wil je meer weten over deze methodiek, klik dan hier: kessler stichting | cgb.wat breng je mee?je staat stevig in je schoenen. je bent kalm, niet snel van je stuk en weet welk effect je gedrag en houding hebben op een ander. je bent enthousiast en je hebt ervaring met en feeling voor de doelgroep. daarnaast beschik je over:
een relevante hbo-verpleegkundige opleiding (big geregistreerd), managementopleiding en aanvullende trainingen
kennis van psychiatrie en verslaving en ervaring met het werken met de doelgroep van het team/afdeling
minimaal drie jaar relevante werkervaring
kennis van- en ervaring met competentiegericht begeleiden en coachen
kennis van leerprocessen van mensen en organisatorische processen
wat bieden we je?
onboardingprogrammawe helpen je goed op weg met ons onboardingprogramma! je ontvangt handige informatie voordat je begint, we helpen je praktisch op weg en naast een eigen inwerkprogramma kan je terecht bij je inwerkbuddy en de inwerkcoördinator.
volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelenkessler is in beweging. onze dienstverlening ontwikkelt zich voortdurend en als medewerker ontwikkel je je mee. we faciliteren je daarin tijdens je dagelijks werk en vanuit ons uitgebreide scholingsaanbod. naast verplichte trainingen zoals cgb en bhv zijn er teambudgetten voor ontwikkeling. je kunt binnen kessler zowel horizontaal als verticaal doorgroeien. door onze brede dienstverlening stap je gemakkelijk over naar een ander team, een andere discipline of een andere rol.
arbeidsvoorwaarden conform de cao sociaal werkdeze functie is ingeschaald in schaal 9 (cao sociaal werk, max. € 4.810,-). daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget van 18,69% van je bruto jaarsalaris. je kunt dat bedrag als vakantiegeld of eindejaarsuitkering laten uitkeren, je kunt er verlofuren mee kopen of je zet het in voor een fietsenplan. daarnaast krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris voor je ontwikkeling, voor sport of voor iets anders waardoor jij lekker in je vel blijft zitten.
aandacht voor vitaliteitje kunt workshops en trainingen volgen, gericht op je mentale en fysieke balans. alles om ervoor te zorgen dat je genoeg energie overhoudt, in je werk én buiten je werk.
de kessler stichting: al ruim 110 jaar geworteld in het haagsede kessler stichting is een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie: hulp en zorg bieden aan kwetsbare mensen die er alleen niet meer uitkomen. dat doen we onder andere via noodopvang, kortdurende opvang, intensieve opvang, verpleegzorg, beschermd en begeleid wonen en bij mensen thuis. we dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.
voor onze afdeling personeelszaken is de kessler stichting op zoek naar een enthousiaste p&o medewerker voor 24-36 uur in de week.een afwisselende baan waarin je écht het verschil maaktwe zoeken een slimme en praktisch ingestelde zelfstandig werkende aanpakker. iemand die verantwoordelijkheid neemt, proactief en creatief is, denkt in mogelijkheden en houdt van werken in een dynamische omgeving. want geen vraag en dus ook geen dag is hetzelfde bij de kessler stichting.wat ga je doen?als medewerker p&o ben je, samen met een collega, verantwoordelijk voor de personeelsadministratie. je zorgt voor de administratieve ondersteuning rondom in- door- en uitstroom zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het verwerken van mutaties. je beheert de (digitale) personeelsdossiers. daarnaast verwerk je persoonsgegevens, verzuimmeldingen en beheer je de reacties op vacatures in de diverse systemen. tot slot ondersteun je de hr adviseurs op divers gebied en beantwoord je vragen van medewerkers. je bent samen met een collega medewerker p&o en twee hr adviseurs hét p&o team en onderdeel van een grotere afdeling personeelszaken. jullie zorgen als team voor het uitvoeren van de kerntaken van het personeelsbeleid. denk aan advies, uitvoering en administratie rondom w&s, door- en uitstroom, arbo, preventie en verzuimbegeleiding. hierbij val je onder de aansturing van de manager bedrijfsbureau. daarbij werken we volgens onze eigen methodiek competentiegericht begeleiden (cgb), die uitgaat van wat een cliënt wél kan. wat breng je mee?je bent een slimme doener. je hebt doorzettingsvermogen en een proactieve en zelfstandige houding. je bent enthousiast en je hebt affiniteit met onze doelgroep.
minimaal mbo-4 werk- en denkniveau, richting p&a.
ervaring in een soortgelijke functie met praktijkkennis van administratieve handelingen en systemen/automatisering;
kennis van afas is een pré;
je houdt overzicht, bent nauwkeurig en gestructureerd en communicatief vaardig.
wat bieden we je?
onboardingprogramma
we helpen je goed op weg met ons onboardingprogramma! je ontvangt handige informatie voordat je begint, we helpen je praktisch op weg en naast een eigen inwerkprogramma kan je terecht bij je inwerkbuddy en de inwerkcoördinator.
volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen
kessler is in beweging. onze dienstverlening ontwikkelt zich voortdurend en als medewerker ontwikkel je je mee. we faciliteren je daarin tijdens je dagelijks werk en vanuit ons uitgebreide scholingsaanbod. naast verplichte trainingen zoals cgb en bhv zijn er teambudgetten voor ontwikkeling. je kunt binnen kessler zowel horizontaal als verticaal doorgroeien. door onze brede dienstverlening stap je gemakkelijk over naar een ander team, een andere discipline of een andere rol.
arbeidsvoorwaarden conform de cao sociaal werk
deze functie is ingeschaald in schaal 6 (cao sociaal werk, max. €3668,-). daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget van 18,69% van je bruto jaarsalaris. je kunt dat bedrag als vakantiegeld of eindejaarsuitkering laten uitkeren, je kunt er verlofuren mee kopen of je zet het in voor een fietsenplan. daarnaast krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris voor je ontwikkeling, voor sport of voor iets anders waardoor jij lekker in je vel blijft zitten. de kessler stichting: al ruim 110 jaar geworteld in het haagsede kessler stichting is een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie: hulp en zorg bieden aan kwetsbare mensen die er alleen niet meer uitkomen. dat doen we onder andere via noodopvang, kortdurende opvang, intensieve opvang, verpleegzorg, beschermd en begeleid wonen en bij mensen thuis. we dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.
een afwisselende baan waarin je écht het verschil maaktschenkweg is een 24-uurs locatie voor 50 mannen en 40 vrouwen boven de 18 jaar. cliënten hebben geen actieve verslaving, een hoge mate van zelfredzaamheid en werk of een vorm van dagbesteding. (zie voor meer informatie: over ons - werken bij kessler stichting (werkenbijdekesslerstichting.nl) we zoeken een bevlogen trajectbegeleider schenkweg die het verschil wil maken voor deze cliënten met hun complexe problematiek. iemand die verantwoordelijkheid neemt, assertief en creatief is en denkt in mogelijkheden. want geen vraag, geen cliënt en dus ook geen dag is hetzelfde bij de schenkweg. werken bij kessler betekent dat je mag zijn hoe je bent. graag zelfs. want niet alleen je opleiding en werkervaring zijn belangrijk, we willen ook dat je vanuit je persoonlijkheid iets toevoegt.wat ga je doen? als trajectbegeleider voer je motiverende gesprekken, stel je samen met cliënt het ondersteuningsplan op, en indien nodig signaleringsplan, en bewaak je de voortgang. zelfstandigheid en eigen regie van de cliënt staan hierin voorop. je bent de inhoudelijke coach voor de trajectondersteuners en het aanspreekpunt voor ketenpartners. je werkt in een divers team dat bestaat uit een teamleider, -begeleiders, -ondersteuners en woonbegeleiders. daarbij werken we volgens onze eigen methodiek competentiegericht begeleiden (cgb), die uitgaat van wat een cliënt wél kan. wil je meer weten over deze methodiek, klik dan hier: https://www.kesslerstichting.nl/cgb wat breng je mee? je staat stevig in je schoenen. je bent kalm, niet snel van je stuk en weet welk effect je gedrag en houding hebben op een ander. je bent enthousiast en je hebt ervaring met en feeling voor de doelgroep. daarnaast beschik je over:
een hbo-diploma sociaal pedagogische hulpverlening of maatschappelijk werk en dienstverlening.
minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie bij een andere zorgorganisatie.
ervaring in het opstellen van trajectplannen voor cliënten.
je hebt vanuit een professionele context kennis van en ervaring met psychiatrische en/of verslavingsproblematiek.
wat bieden we je?
onboardingprogrammawe helpen je goed op weg met ons onboardingprogramma! je ontvangt handige informatie voordat je begint, we helpen je praktisch op weg en naast een eigen inwerkprogramma kan je terecht bij je inwerkbuddy en de inwerkcoördinator.
volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelenkessler is in beweging. onze dienstverlening ontwikkelt zich voortdurend en als medewerker ontwikkel je je mee. we faciliteren je daarin tijdens je dagelijks werk en vanuit ons uitgebreide scholingsaanbod. naast verplichte trainingen zoals cgb en bhv zijn er teambudgetten voor ontwikkeling. je kunt binnen kessler zowel horizontaal als verticaal doorgroeien. door onze brede dienstverlening stap je gemakkelijk over naar een ander team, een andere discipline of een andere rol.
arbeidsvoorwaarden conform de cao sociaal werkdeze functie is ingeschaald in schaal 8 (cao sociaal werk, max. € 4.372,-). daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget van 18,69% van je bruto jaarsalaris. je kunt dat bedrag als vakantiegeld of eindejaarsuitkering laten uitkeren, je kunt er verlofuren mee kopen of je zet het in voor een fietsenplan. daarnaast krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris voor je ontwikkeling, voor sport of voor iets anders waardoor jij lekker in je vel blijft zitten.
aandacht voor vitaliteitje kunt workshops en trainingen volgen, gericht op je mentale en fysieke balans. en je wordt ‘vitaal’ ingeroosterd. dat betekent dat we dag-, avond- en nachtdiensten zoveel mogelijk clusteren, zodat je meer hebt aan je rusttijden. alles om ervoor te zorgen dat je genoeg energie overhoudt, in je werk én buiten je werk.
de kessler stichting: al ruim 110 jaar geworteld in het haagse de kessler stichting is een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie: hulp en zorg bieden aan kwetsbare mensen die er alleen niet meer uitkomen. dat doen we onder andere via noodopvang, kortdurende opvang, intensieve opvang, verpleegzorg, beschermd en begeleid wonen en bij mensen thuis. we dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.
voor onze afdeling viljoen is de kessler stichting op zoek naar een enthousiaste trajectbegeleider, voor 24 uur in de week.viljoen is een locatie voor verzorgd beschermd wonen van de kessler stichting. bij ons wonen 26 mensen die naast psychische zorg ook lichamelijke hulp nodig hebben. we zoeken een bevlogen trajectbegeleider die het verschil wil maken voor deze [bewoners/cliënten] met hun complexe problematiek. iemand die verantwoordelijkheid neemt, assertief en creatief is en denkt in mogelijkheden. want geen vraag, geen cliënt en dus ook geen dag is hetzelfde bij viljoen.werken bij kessler betekent dat je mag zijn hoe je bent. graag zelfs. want niet alleen je opleiding en werkervaring zijn belangrijk, we willen ook dat je vanuit je persoonlijkheid iets toevoegt.wat ga je doen? je voert motiverende gesprekken, stel je samen met cliënt het ondersteuningsplan op, en indien nodig signaleringsplan, en bewaak je de voortgang. je begeleidt cliënten op professionele wijze aan de hand van het zorgleefplan. je inventariseert, verzamelt gegevens, analyseert ze t.b.v. het zorgleefplan en helpt dit plan mede uit te voeren. daarnaast ben je ook inhoudelijke coach voor de trajectondersteuners en het aanspreekpunt voor ketenpartners. je draait dagdiensten en incidenteel een avonddienst. je werkt in een divers team dat bestaat uit vig-ers, een teamleider, trajectbegeleider, trajectondersteuners, woonbegeleiders en voedingsassistenten. daarbij werken we volgens onze eigen methodiek competentiegericht begeleiden (cgb), die uitgaat van wat een cliënt wél kan. wat breng je mee? je staat stevig in je schoenen. je bent kalm, niet snel van je stuk en weet welk effect je gedrag en houding hebben op een ander. je bent enthousiast en je hebt ervaring met en feeling voor de doelgroep. daarnaast beschik je over:
een hbo-diploma sociaal pedagogische hulpverlening of maatschappelijk werk en dienstverlening
minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie bij een andere zorgorganisatie.
ervaring in het opstellen van trajectplannen voor cliënten.
je hebt vanuit een professionele context kennis van en ervaring met psychiatrische en/of verslavingsproblematiek.
wat bieden we je?
onboardingprogramma
we helpen je goed op weg met ons onboardingprogramma! je ontvangt handige informatie voordat je begint, we helpen je praktisch op weg en naast een eigen inwerkprogramma kan je terecht bij je inwerkbuddy en de inwerkcoördinator.
volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen
kessler is in beweging. onze dienstverlening ontwikkelt zich voortdurend en als medewerker ontwikkel je je mee. we faciliteren je daarin tijdens je dagelijks werk en vanuit ons uitgebreide scholingsaanbod. naast verplichte trainingen zoals cgb en bhv zijn er teambudgetten voor ontwikkeling. je kunt binnen kessler zowel horizontaal als verticaal doorgroeien. door onze brede dienstverlening stap je gemakkelijk over naar een ander team, een andere discipline of een andere rol.
arbeidsvoorwaarden conform de cao sociaal werk
deze functie is ingeschaald in schaal 8 (cao sociaal werk, max. €4.372,-). daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget van 18,69% van je bruto jaarsalaris. je kunt dat bedrag als vakantiegeld of eindejaarsuitkering laten uitkeren, je kunt er verlofuren mee kopen of je zet het in voor een fietsenplan. daarnaast krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris voor je ontwikkeling, voor sport of voor iets anders waardoor jij lekker in je vel blijft zitten.
aandacht voor vitaliteit
je kunt workshops en trainingen volgen, gericht op je mentale en fysieke balans. en je wordt ‘vitaal’ ingeroosterd. dat betekent dat we dag-, avond- en nachtdiensten zoveel mogelijk clusteren, zodat je meer hebt aan je rusttijden. alles om ervoor te zorgen dat je genoeg energie overhoudt, in je werk én buiten je werk. de kessler stichting: al ruim 110 jaar geworteld in het haagse de kessler stichting is een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie: hulp en zorg bieden aan kwetsbare mensen die er alleen niet meer uitkomen. dat doen we onder andere via noodopvang, kortdurende opvang, intensieve opvang, verpleegzorg, beschermd en begeleid wonen en bij mensen thuis. we dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.
een afwisselende baan waarin je écht het verschil maaktwe zoeken een bevlogen trajectondersteuner (persoonlijk begeleider) viljoen die het verschil wil maken voor deze bewoners met hun complexe problematiek. iemand die verantwoordelijkheid neemt, assertief en creatief is en denkt in mogelijkheden. want geen vraag, geen cliënt en dus ook geen dag is hetzelfde bij viljoen.werken bij kessler betekent dat je mag zijn hoe je bent. graag zelfs. want niet alleen je opleiding en werkervaring zijn belangrijk, we willen ook dat je vanuit je persoonlijkheid iets toevoegt.wat ga je doen?als trajectondersteuner (persoonlijk begeleider) begeleid je cliënten aan de hand van een ondersteuningsplan. zelfstandigheid en eigen regie staan hierin voorop. samen met het netwerk van de client en andere organisaties werk je aan het verbeteren van de situatie van de cliënt en zijn zelfredzaamheid. je draait dag- tussen-, avond- en nachtdiensten. je werkt in een divers team dat bestaat uit vig-ers, een teamleider, trajectbegeleiders, trajectondersteuners, woonbegeleiders en voedingsassistenten. daarbij werken we volgens onze eigen methodiek competentiegericht begeleiden (cgb), die uitgaat van wat een cliënt wél kan. wil je meer weten over deze methodiek, klik dan hier: kessler stichting | cgb.wat breng je mee?je staat stevig in je schoenen. je bent kalm, niet snel van je stuk en weet welk effect je gedrag en houding hebben op een ander. je bent enthousiast en je hebt ervaring met en feeling voor de doelgroep. daarnaast beschik je over:
minimaal een diploma mbo-niveau 4 sociaal werk of maatschappelijke zorg.
affiniteit en kennis van en met de doelgroep.
je hebt kennis van o.a. huisvesting, netwerkversterking, schuldenproblematiek.
je hebt vanuit een professionele context kennis van en ervaring met psychiatrische en/of verslavingsproblematiek.
wat bieden we je?
onboardingprogramma
we helpen je goed op weg met ons onboardingprogramma! je ontvangt handige informatie voordat je begint, we helpen je praktisch op weg en naast een eigen inwerkprogramma kan je terecht bij je inwerkbuddy en de inwerkcoördinator.
volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelenkessler is in beweging. onze dienstverlening ontwikkelt zich voortdurend en als medewerker ontwikkel je je mee. we faciliteren je daarin tijdens je dagelijks werk en vanuit ons uitgebreide scholingsaanbod. naast verplichte trainingen zoals cgb en bhv zijn er teambudgetten voor ontwikkeling. je kunt binnen kessler zowel horizontaal als verticaal doorgroeien. door onze brede dienstverlening stap je gemakkelijk over naar een ander team, een andere discipline of een andere rol.
arbeidsvoorwaarden conform de cao sociaal werkdeze functie is ingeschaald in schaal 6 (cao sociaal werk, max. €3.710,-). daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget van 18,69% van je bruto jaarsalaris. je kunt dat bedrag als vakantiegeld of eindejaarsuitkering laten uitkeren, je kunt er verlofuren mee kopen of je zet het in voor een fietsenplan. daarnaast krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris voor je ontwikkeling, voor sport of voor iets anders waardoor jij lekker in je vel blijft zitten.
aandacht voor vitaliteit je kunt workshops en trainingen volgen, gericht op je mentale en fysieke balans. en je wordt ‘vitaal’ ingeroosterd. dat betekent dat we dag-, avond- en nachtdiensten zoveel mogelijk clusteren, zodat je meer hebt aan je rusttijden. alles om ervoor te zorgen dat je genoeg energie overhoudt, in je werk én buiten je werk.
de kessler stichting: al ruim 110 jaar geworteld in het haagsede kessler stichting is een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie: hulp en zorg bieden aan kwetsbare mensen die er alleen niet meer uitkomen. dat doen we onder andere via noodopvang, kortdurende opvang, intensieve opvang, verpleegzorg, beschermd en begeleid wonen en bij mensen thuis. we dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.
een afwisselende baan waarin je écht het verschil maaktwe zoeken een bevlogen trajectondersteuner (mbo) zamenhof die het verschil wil maken voor deze bewoners met hun complexe problematiek. iemand die verantwoordelijkheid neemt, assertief en creatief is en denkt in mogelijkheden. want geen vraag, geen cliënt en dus ook geen dag is hetzelfde bij viljoen.werken bij kessler betekent dat je mag zijn hoe je bent. graag zelfs. want niet alleen je opleiding en werkervaring zijn belangrijk, we willen ook dat je vanuit je persoonlijkheid iets toevoegt.wat ga je doen?als trajectondersteuner (persoonlijk begeleider) begeleid je cliënten aan de hand van een ondersteuningsplan. zelfstandigheid en eigen regie staan hierin voorop. samen met het netwerk van de client en andere organisaties werk je aan het verbeteren van de situatie van de cliënt en zijn zelfredzaamheid. je draait dag- tussen-, avond- en nachtdiensten. zamenhof is een 24-uurs locatie voor kortdurende (nood)opvang en biedt plaats aan maximaal 101 cliënten. cliënten zijn onder meer ex-gedetineerden, jongeren tussen 18-30, en cliënten met een licht verstandelijke beperking.daarbij werken we volgens onze eigen methodiek competentiegericht begeleiden (cgb), die uitgaat van wat een cliënt wél kan. wat breng je mee?je staat stevig in je schoenen. je bent kalm, niet snel van je stuk en weet welk effect je gedrag en houding hebben op een ander. je bent enthousiast en je hebt ervaring met en feeling voor de doelgroep. daarnaast beschik je over:
minimaal een diploma mbo-niveau 4 sociaal werk of maatschappelijke zorg.
affiniteit en kennis van en met de doelgroep
je hebt kennis van o.a. huisvesting, netwerkversterking, schuldenproblematiek.
je hebt vanuit een professionele context kennis van en ervaring met psychiatrische en/of verslavingsproblematiek.
wat bieden we je?
onboardingprogramma
we helpen je goed op weg met ons onboardingprogramma! je ontvangt handige informatie voordat je begint, we helpen je praktisch op weg en naast een eigen inwerkprogramma kan je terecht bij je inwerkbuddy en de inwerkcoördinator.
volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen
kessler is in beweging. onze dienstverlening ontwikkelt zich voortdurend en als medewerker ontwikkel je je mee. we faciliteren je daarin tijdens je dagelijks werk en vanuit ons uitgebreide scholingsaanbod. naast verplichte trainingen zoals cgb en bhv zijn er teambudgetten voor ontwikkeling. je kunt binnen kessler zowel horizontaal als verticaal doorgroeien. door onze brede dienstverlening stap je gemakkelijk over naar een ander team, een andere discipline of een andere rol.
arbeidsvoorwaarden conform de cao sociaal werk
deze functie is ingeschaald in schaal 6 (cao sociaal werk, max. €3.710,-). daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget van 18,69% van je bruto jaarsalaris. je kunt dat bedrag als vakantiegeld of eindejaarsuitkering laten uitkeren, je kunt er verlofuren mee kopen of je zet het in voor een fietsenplan. daarnaast krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris voor je ontwikkeling, voor sport of voor iets anders waardoor jij lekker in je vel blijft zitten.
aandacht voor vitaliteit
je kunt workshops en trainingen volgen, gericht op je mentale en fysieke balans. en je wordt ‘vitaal’ ingeroosterd. dat betekent dat we dag-, avond- en nachtdiensten zoveel mogelijk clusteren, zodat je meer hebt aan je rusttijden. alles om ervoor te zorgen dat je genoeg energie overhoudt, in je werk én buiten je werk.de kessler stichting: al ruim 110 jaar geworteld in het haagsede kessler stichting is een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie: hulp en zorg bieden aan kwetsbare mensen die er alleen niet meer uitkomen. dat doen we onder andere via noodopvang, kortdurende opvang, intensieve opvang, verpleegzorg, beschermd en begeleid wonen en bij mensen thuis. we dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.
een afwisselende baan waarin je écht het verschil maaktzorg en wonen is een speciale verpleeghuisafdeling voor mensen met een geschiedenis van dak- en thuisloosheid en een gecombineerde zorgvraag. bij ons wonen 30 mensen en daarnaast zijn er 6 tijdelijke plaatsen (eerstelijns verblijf 2 bijzondere zorg). we zoeken een bevlogen voedingsassistent die het verschil wil maken voor deze cliënten met hun complexe problematiek. iemand die verantwoordelijkheid neemt, assertief en creatief is en denkt in mogelijkheden. want geen vraag, geen cliënt en dus ook geen dag is hetzelfde bij zorg en wonen. werken bij kessler betekent dat je mag zijn hoe je bent. graag zelfs. want niet alleen je opleiding en werkervaring zijn belangrijk, we willen ook dat je vanuit je persoonlijkheid iets toevoegt.wat ga je doen?als voedingsassistent heb je een belangrijke bijdrage in het dagelijks welbevinden van de bewoners. jij zorgt ervoor dat er een gevarieerd menu is, dat eten en drinken wordt verstrekt aan bewoners en dat er sprake is van een plezierige sfeer en maaltijdbeleving. hiernaast verricht je eenvoudige schoonmaaktaken op de afdeling.je werkt in een divers team dat bestaat uit een (meewerkend) verpleegkundig zorgcoördinator, verpleegkundigen, verzorgenden, helpende en voedingsassistenten. de specialist ouderengeneeskundige en paramedische zorg wordt op locatie geboden via een samenwerking met novicare. daarbij werken we volgens onze eigen methodiek competentiegericht begeleiden (cgb), die uitgaat van wat een cliënt wél kan. wat breng je mee?je staat stevig in je schoenen. je bent kalm, niet snel van je stuk en weet welk effect je gedrag en houding hebben op een ander. je bent enthousiast en je hebt ervaring met en feeling voor de doelgroep. daarnaast beschik je over:
een diploma op mbo-niveau 2 niveau richting facilitair of voeding.
affiniteit en kennis van en met de doelgroep.
bij voorkeur in bezit van de certificaten haccp en sociale hygiëne.
bij voorkeur kennis van de doelgroep en leefomgeving van de cliënten.
en heb je kennis van:
dieetvoorschriften en de uitvoering hiervan bij de maaltijdverstrekkingen.
het zorgdragen voor evenwichtige, gevarieerde en verantwoord samengestelde menu's.
wat bieden we je?
onboardingprogrammawe helpen je goed op weg met ons onboardingprogramma! je ontvangt handige informatie voordat je begint, we helpen je praktisch op weg en naast een eigen inwerkprogramma kan je terecht bij je inwerkbuddy en de inwerkcoördinator.
volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelenkessler is in beweging. onze dienstverlening ontwikkelt zich voortdurend en als medewerker ontwikkel je je mee. we faciliteren je daarin tijdens je dagelijks werk en vanuit ons uitgebreide scholingsaanbod. naast verplichte trainingen zoals cgb en bhv zijn er teambudgetten voor ontwikkeling. je kunt binnen kessler zowel horizontaal als verticaal doorgroeien. door onze brede dienstverlening stap je gemakkelijk over naar een ander team, een andere discipline of een andere rol.
arbeidsvoorwaarden conform de cao sociaal werkdeze functie is ingeschaald in schaal 2 (cao sociaal werk, max. €2.688,-). daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget van 18,69% van je bruto jaarsalaris. je kunt dat bedrag als vakantiegeld of eindejaarsuitkering laten uitkeren, je kunt er verlofuren mee kopen of je zet het in voor een fietsenplan. daarnaast krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris voor je ontwikkeling, voor sport of voor iets anders waardoor jij lekker in je vel blijft zitten.
aandacht voor vitaliteitje kunt workshops en trainingen volgen, gericht op je mentale en fysieke balans. en je wordt ‘vitaal’ ingeroosterd. dat betekent dat we dag-, avond- en nachtdiensten zoveel mogelijk clusteren, zodat je meer hebt aan je rusttijden. alles om ervoor te zorgen dat je genoeg energie overhoudt, in je werk én buiten je werk.
de kessler stichting: al ruim 110 jaar geworteld in het haagsede kessler stichting is een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie: hulp en zorg bieden aan kwetsbare mensen die er alleen niet meer uitkomen. dat doen we onder andere via noodopvang, kortdurende opvang, intensieve opvang, verpleegzorg, beschermd en begeleid wonen en bij mensen thuis. we dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.
voor onze afdeling toussaint is de kessler stichting op zoek naar een enthousiaste trajectondersteuner in de nachten voor 24 uur per week. we zoeken een slimme en praktisch ingestelde zelfstandig werkende aanpakker. iemand die verantwoordelijkheid neemt, proactief en creatief is, denkt in mogelijkheden en houdt van werken in een dynamische omgeving. want geen vraag en dus ook geen dag is hetzelfde bij de kessler.werken bij kessler betekent dat je mag zijn hoe je bent. graag zelfs. want niet alleen je opleiding en werkervaring zijn belangrijk, we willen ook dat je vanuit je persoonlijkheid iets toevoegt.wat ga je doen? als trajectondersteuner (persoonlijk begeleider) begeleid je cliënten aan de hand van een ondersteuningsplan. zelfstandigheid en eigen regie staan hierin voorop. samen met het netwerk van de client en andere organisaties werk je aan het verbeteren van de situatie van de cliënt en zijn zelfredzaamheid. je draait nachtdiensten. je werkt in een divers team dat bestaat uit vig-ers, een teamleider, trajectbegeleiders, trajectondersteuners, woonbegeleiders en voedingsassistenten. wat breng je mee? je staat stevig in je schoenen. je bent kalm, niet snel van je stuk en weet welk effect je gedrag en houding hebben op een ander. je bent enthousiast en je hebt ervaring met en feeling voor de doelgroep. daarnaast beschik je over:
minimaal een diploma mbo-niveau 4 sociaal werk of maatschappelijke zorg;
affiniteit en kennis van en met de doelgroep;
je hebt kennis van o.a. huisvesting, netwerkversterking, schuldenproblematiek;
je bent een echte nachtbraker, juist 's nachts ben jij alert;
je hebt vanuit een professionele context kennis van en ervaring met psychiatrische en/of verslavingsproblematiek.
wat bieden we je?
onboardingprogramma
we helpen je goed op weg met ons onboardingprogramma! je ontvangt handige informatie voordat je begint, we helpen je praktisch op weg en naast een eigen inwerkprogramma kan je terecht bij je inwerkbuddy en de inwerkcoördinator.
volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen
kessler is in beweging. onze dienstverlening ontwikkelt zich voortdurend en als medewerker ontwikkel je je mee. we faciliteren je daarin tijdens je dagelijks werk en vanuit ons uitgebreide scholingsaanbod. naast verplichte trainingen zoals cgb en bhv zijn er teambudgetten voor ontwikkeling. je kunt binnen kessler zowel horizontaal als verticaal doorgroeien. door onze brede dienstverlening stap je gemakkelijk over naar een ander team, een andere discipline of een andere rol.
arbeidsvoorwaarden conform de cao sociaal werk
deze functie is ingeschaald in schaal 6 (cao sociaal werk, max. €3.710,-). daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget van 18,69% van je bruto jaarsalaris. je kunt dat bedrag als vakantiegeld of eindejaarsuitkering laten uitkeren, je kunt er verlofuren mee kopen of je zet het in voor een fietsenplan. daarnaast krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris voor je ontwikkeling, voor sport of voor iets anders waardoor jij lekker in je vel blijft zitten.
aandacht voor vitaliteit
je kunt workshops en trainingen volgen, gericht op je mentale en fysieke balans. en je wordt ‘vitaal’ ingeroosterd. dat betekent dat we dag-, avond- en nachtdiensten zoveel mogelijk clusteren, zodat je meer hebt aan je rusttijden. alles om ervoor te zorgen dat je genoeg energie overhoudt, in je werk én buiten je werk. de kessler stichting: al ruim 110 jaar geworteld in het haagse de kessler stichting is een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie: hulp en zorg bieden aan kwetsbare mensen die er alleen niet meer uitkomen. dat doen we onder andere via noodopvang, kortdurende opvang, intensieve opvang, verpleegzorg, beschermd en begeleid wonen en bij mensen thuis. we dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.
voor onze afdeling zorg en wonen zijn wij op zoek naar een enthousiaste verpleegkundige.verpleegkundige zorg en wonenals verpleegkundige werk je mee aan een leefbaar, functioneel, gezond en veilige sfeer op de afdeling. daarnaast verricht je begeleidende, verzorgende en verpleegtechnische handelingen ter ondersteuning van de behandeling en begeleidt je cliënten op professionele wijze aan de hand van het zorgleefplan. je inventariseert, verzamelt gegevens, analyseert ze t.b.v. het zorgleefplan en helpt dit plan mede uit te voeren. je stimuleert, coacht en helpt je cliënten als ook je collega's; methodisch en inzichtelijk. je bent pro-actief, communiceert goed en toont voorbeeldgedrag.zorg en wonende kessler stichting heeft een speciale verpleeghuisafdeling voor mensen met een gecombineerde zorgvraag. voor hen is de realiteit van de dag dat er naast hun broze psychische en sociale toestand ook problemen zijn met de lichamelijke gezondheid. wij kijken hier niet van op, integendeel, we zijn gespecialiseerd in het verzorgen en verplegen van mensen voor wie, naast hun lichamelijke zorg, ook speciale aandacht nodig is voor andere problemen zoals schulden, ernstige psychische aandoeningen en verslavingen.werken op zorg en wonen betekent zorgen voor uiterst kwetsbare, bijzondere mensen met allen een eigen verhaal en zorgvraag. dat vraagt affiniteit met de doelgroep dak- en thuislozen, sterke sociale vaardigheden en kennis over somatische en psychiatrische ziektebeelden. wij begeleiden de cliënten volgens de methodiek competentiegericht begeleiden. kun je daarnaast ook goed werken in een zelf organiserend team dan is dit misschien de baan voor jou! het is mogelijk om na een eerste oriënterend gesprek een dagdeel mee te lopen op de afdeling om te kijken of het werk bij je past.wat breng je meenaast enthousiasme en "feeling met de doelgroep" willen we dat je de opleiding verpleegkundige (niveau-hebt afgerond en je big registratie op orde hebt.je beschikt in elk geval over:
mbo niveau 4 verpleegkunde
affiniteit en kennis van en met de doelgroep.
kennis en ervaring van competentiegericht begeleiden (je volgt een interne training).
wat bieden wijeen interessante functie in een betrokken organisatie met gedreven collega’s. de communicatie binnen de kessler stichting is vlot en open. we verwelkomen iedere nieuwe medewerker met een compleet introductieprogramma van een jaar inclusief trainingen. collega’s worden in de methodiek competentiegericht begeleiden getraind en geschoold.
arbeidsvoorwaarden de functie is ingeschaald in schaal 7 (cao sociaal werk, max. €3.952,-). je hebt een individueel keuzebudget (18,69% van je bruto jaarsalaris) waarmee je naar eigen keuze verlofuren kunt kopen, vakantiegeld en eindejaarsuitkering kunt laten uitbetalen of inzetten voor een fietsenplan. ook heb je een loopbaanbudget 1,5% van je brutosalaris) dat je kunt gebruiken voor je eigen ontwikkeling, sporten of voor andere activiteiten waardoor jij lekker in je vel blijft zitten. doordat we op verschillende gebieden werken zijn er volop mogelijkheden om door te leren en door te groeien. wil je fulltime werken? geef het aan in je sollicitatie dan kijken we wat mogelijk is.de kessler stichtingde kessler stichting is al ruim een eeuw een begrip in den haag. wij zijn een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie. wij bieden mensen die in sociaal kwetsbare omstandigheden verkeren de beste begeleiding, zorg en opvang. dat doen we bij mensen thuis of op één van onze eigen locaties. ons uitgangspunt is dat iedere cliënt zich welkom voelt en open en hartelijk benaderd wordt. wij dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.wie zijn onze cliëntende cliënten van de kessler stichting zijn een afspiegeling van de nederlandse samenleving. de gemene deler is dat ze door omstandigheden dakloos geraakt zijn of dreigen te worden. vaak kampen zij met een sociale, psychische of lichamelijke kwetsbaarheid. verslavingen, schulden, eenzaamheid, contact met justitie en het gemis van een steunend netwerk of adequate zorg en begeleiding komen ook vaak voor.
verzorgende igals verzorgende individuele gezondheidszorg (vig) verricht je verzorgende en indien daartoe bevoegd verpleegtechnische handelingen. hiernaast begeleid je de cliënt ook op diverse leefgebieden, zoals financiën, dagbesteding en persoonlijke verzorging (adl). de begeleiding is gericht op het verbeteren van de persoonlijke situatie aan de hand van een ondersteuningsplan. dit doe je volgens de methodiek competentiegericht begeleiden. daarbij behoort ook het laten zien van voorbeeldgedrag en het aanspreken op normen en waarden. als vig-er werk je mee aan een gezonde en veilige sfeer op de afdeling. de verzorgende maakt deel uit van een zelfstandig team welke op resultaten wordt aangestuurd door de manager primair proces.
toussaintbeschermd wonen afdeling ‘toussaint’ huisvest in de regel 53 cliënten met ernstige psychiatrische problematiek, vaak in combinatie met een verslavingsachtergrond, alsmede forensische zorg, die (nog) niet in staat zijn om zelfstandig te wonen. de kessler stichting biedt deze cliënten een veilige en gestructureerde woonomgeving en deskundige en professionele begeleiding naar een zelfstandiger bestaan.deze begeleiding vindt plaats op basis van een trajectplan en kan bestaan uit onder meer hulp bij het oplossen van schuldenproblematiek, het vinden van passende huisvesting, het ontwikkelen van een vitaal sociaal netwerk, een zinvolle dagbesteding of specialistische hulp. daarbij wordt uitgegaan van de vaardigheden, mogelijkheden en behoeften van de cliënten. doel van de begeleiding is de zelfredzaamheid en zelfstandigheid van cliënten te vergroten of te behouden opdat zij op enig moment in staat zullen zijn om structureel zelfstandig te wonen.wat breng je mee
naast enthousiasme en "ervaring en feeling met de doelgroep" willen we dat je een opleiding mbo verzorgende ig (niveau-3) hebt afgerond.
bij voorkeur ervaring met psychiatrie;
ervaring met maatschappelijke zorgtaken is een pré.
wat bieden wij een interessante functie in een betrokken organisatie met gedreven collega’s. de communicatie binnen de kessler stichting is vlot en open. we verwelkomen iedere nieuwe medewerker met een compleet introductieprogramma van een jaar inclusief trainingen. collega’s worden in de methodiek competentiegericht begeleiden getraind en geschoold. arbeidsvoorwaarden de functie is ingeschaald in schaal 6 (cao sociaal werk, max. €3.710,-). je hebt een individueel keuzebudget (18,69% van je bruto jaarsalaris) waarmee je naar eigen keuze verlofuren kunt kopen, vakantiegeld en eindejaarsuitkering kunt laten uitbetalen of inzetten voor een fietsenplan. ook heb je een loopbaanbudget (1,5% van je brutosalaris) dat je kunt gebruiken voor je eigen ontwikkeling, sporten of voor andere activiteiten waardoor jij lekker in je vel blijft zitten. doordat we op verschillende gebieden werken zijn er volop mogelijkheden om door te leren en door te groeien. wil je fulltime werken? geef het aan in je sollicitatie dan kijken we wat mogelijk is. de kessler stichtingde kessler stichting is al ruim een eeuw een begrip in den haag. wij zijn een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie: mensen in sociaal kwetsbare omstandigheden de beste begeleiding, zorg en opvang bieden. dat doen we intramuraal en bij mensen thuis (ambulant). we bieden: noodopvang, kortdurende opvang, intensieve opvang, verpleeghuiszorg, hulp bij inventarisatie van schulden, beschermd wonen en vormen van begeleid wonen.onze cliëntende cliënten van de kessler stichting zijn net zo divers als de samenleving. we zien wel relatief meer mannen, vaker praktisch opgeleid, met een klein netwerk, die kampen met verschillende problemen. de gemene deler is dat ze door omstandigheden dakloos geraakt zijn of dreigen dat te worden in combinatie met een sociale, psychische of lichamelijke kwetsbaarheid. verslavingen, schulden, eenzaamheid, contact met justitie en het gemis van een steunend netwerk of adequate zorg en begeleiding komen vaak voor.de kessler stichting biedt uitkomst. wij bieden hulp of schakelen die in via partners. dat doen we bij mensen thuis of op één van onze eigen locaties. ons uitgangspunt is dat iedere client zich welkom voelt en open en hartelijk benaderd wordt. wij dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past en ondersteunen hen daarbij. dit doen wij volgens onze methodiek competentiegericht begeleiden.
voor de ondersteunende diensten is de kessler stichting op zoek naar een enthousiaste stafmedewerker beleid en projecten.een afwisselende baan waarin je écht het verschil maaktwe zoeken een slimme en praktisch ingestelde zelfstandig werkende aanpakker. iemand die verantwoordelijkheid neemt, proactief en creatief is, denkt in mogelijkheden en houdt van werken in een dynamische omgeving. want geen vraag en dus ook geen dag is hetzelfde bij de kessler. werken bij kessler betekent dat je mag zijn hoe en wie je bent. graag zelfs. want niet alleen je opleiding en werkervaring zijn belangrijk, we willen ook dat je vanuit je persoonlijkheid iets toevoegt.wat ga je doen?als ervaren beleidsmedewerker ben je vanzelfsprekend bekend met:
het ontwikkelen en implementeren van divers beleid;
het opzetten en implementeren van diverse projecten;
proactief adviseren van het management en bestuurder;
bijhouden en vertalen van wet- en regelgeving.
dat vertrouwen we dus graag aan je toe.je krijgt twee beleidsmedewerkers als collega. de beleidsdossiers zijn erg divers en beleidsthema’s en projecten worden in onderling overleg verdeeld. in aanvulling op de al aanwezige kennis en ervaring in het team, zoeken we bij voorkeur iemand met kennis van de wlz (ggz en v&v) en forensische zorg.je werk zelfstandig, soms samen met een beleidscollega. formeel onder aansturing van de manager bedrijfsbureau, maar in praktijk werk je vaak in opdracht voor een manager zorg. wat breng je mee?je staat stevig in je schoenen. je bent kalm, niet snel van je stuk en weet welk effect je gedrag en houding hebben op een ander. je bent enthousiast en je hebt ervaring met en feeling voor de doelgroep. daarnaast beschik je over:
een academisch werk- en denkniveau en minimaal hbo opgeleid.
minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie, waarin je ervaring hebt met beleidsadvisering en projecten.
kennis en ervaring in de sociale sector of gezondheidszorg is vanzelfsprekend, bij voorkeur ervaring met de wlz.
een hands-on mentaliteit.
je legt gemakkelijk contact op verschillende niveaus en bent verbindend.
je bent communicatief vaardig en flexibel.
je hebt een positieve instelling en bent resultaatgericht.
wat bieden we je?
onboardingprogrammawe helpen je goed op weg met ons onboardingprogramma!
volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelenkessler is in beweging. onze dienstverlening ontwikkelt zich voortdurend en als medewerker ontwikkel je je mee. we faciliteren je daarin tijdens je dagelijks werk en vanuit ons uitgebreide scholingsaanbod. naast verplichte trainingen zoals competentiegericht begeleiding zijn er teambudgetten voor ontwikkeling.
arbeidsvoorwaarden conform de cao sociaal werkdeze functie is ingeschaald in schaal 9 (cao sociaal werk, max. € 4.756, -). daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget van 18,69% van je bruto jaarsalaris. je kunt dat bedrag als vakantiegeld of eindejaarsuitkering laten uitkeren, je kunt er verlofuren mee kopen of je zet het in voor een fietsenplan. daarnaast krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris voor je ontwikkeling, voor sport of voor iets anders waardoor jij lekker in je vel blijft zitten.
aandacht voor vitaliteitje kunt workshops en trainingen volgen, gericht op je mentale en fysieke balans. alles om ervoor te zorgen dat je genoeg energie overhoudt, in je werk én buiten je werk.
de kessler stichting: al ruim 110 jaar geworteld in het haagsede kessler stichting is een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie: hulp en zorg bieden aan kwetsbare mensen die er alleen niet meer uitkomen. dat doen we onder andere via noodopvang, kortdurende opvang, intensieve opvang, verpleegzorg, beschermd en begeleid wonen en bij mensen thuis. we dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.
verzorgende ig flexpoolals verzorgende individuele gezondheidszorg (vig) verricht je verzorgende en indien daartoe bevoegd verpleegtechnische handelingen. hiernaast begeleid je de cliënt ook op diverse leefgebieden, zoals financiën, dagbesteding en persoonlijke verzorging (adl). de begeleiding is gericht op het verbeteren van de persoonlijke situatie aan de hand van een ondersteuningsplan. dit doe je volgens de methodiek competentiegericht begeleiden. daarbij behoort ook het laten zien van voorbeeldgedrag en het aanspreken op normen en waarden. als vig-er werk je mee aan een gezonde en veilige sfeer op de afdeling. de verzorgende maakt deel uit van een zelfstandig team welke op resultaten wordt aangestuurd door de manager zorg.de afdelingde flexpool bestaat uit een mix van medewerkers primair proces (vig, verpleegkundige, woonbegeleider, helpende, trajectondersteuner) die standaard in meer dan één team worden ingezet. flexkrachten hebben een min-/max-contract (8-16 uur), waarbij ze voor hun minimumuren van tevoren worden ingepland daar waar nodig in teams met verzuim of vacatures. de overige uren worden flexibel ingepland, daar waar diensten op kortere termijn open komen te vallen. op deze manier houden flexkrachten een zekere mate van flexibele beschikbaarheid, maar kan de kessler stichting tegelijk op een zekere basisinzet vertrouwen.de centrale planner coördineert en communiceert met de flexkracht over de roosterdiensten en inzet. de flexkracht is overal inzetbaar, maar wordt primair toebedeeld aan een van de clusters. de betreffende manager zorg stuurt de flexkracht aan op inhoudelijke deskundigheid, werkzaamheden en ontwikkeling.medewerkers in de flexpool zijn doorgaans studenten in een bij de kessler stichting passende beroepsrichting, of mensen met meerdere werkgevers die flexibel inzetbaar wensen te zijn. de kessler stichting ziet de flexpool als een kweekvijver voor mensen die nieuw zijn in het werkveld en investeert in scholing en begeleiding. gestimuleerd wordt om na enige tijd te solliciteren op een functie in een vast team.wat breng jij mee je beschikt in elk geval over:
mbo-niveau 3 verzorgende ig.
affiniteit en kennis van en met de doelgroep.
kennis en ervaring van competentiegericht begeleiden (je volgt een interne training).
wat bieden wijeen interessante functie in een betrokken organisatie met gedreven collega’s. de communicatie binnen de kessler stichting is vlot en open. we verwelkomen iedere nieuwe medewerker met een compleet introductieprogramma van een jaar inclusief trainingen. collega’s worden in de methodiek competentiegericht begeleiden getraind en geschoold.arbeidsvoorwaardende functie is ingeschaald in schaal 6 (cao sociaal werk, max. €3.710,-). je hebt een individueel keuzebudget (18,69% van je bruto jaarsalaris) waarmee je naar eigen keuze verlofuren kunt kopen, vakantiegeld en eindejaarsuitkering kunt laten uitbetalen of inzetten voor een fietsenplan. ook heb je een loopbaanbudget (1,5% van je brutosalaris) dat je kunt gebruiken voor je eigen ontwikkeling, sporten of voor andere activiteiten waardoor jij lekker in je vel blijft zitten.doordat we op verschillende gebieden werken zijn er volop mogelijkheden om door te leren en door te groeien. wil je fulltime werken? geef het aan in je sollicitatie dan kijken we wat mogelijk is.de kessler stichtingde kessler stichting is al ruim een eeuw een begrip in den haag. wij zijn een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie. wij bieden mensen die in sociaal kwetsbare omstandigheden verkeren de beste begeleiding, zorg en opvang. dat doen we bij mensen thuis of op één van onze eigen locaties. ons uitgangspunt is dat iedere cliënt zich welkom voelt en open en hartelijk benaderd wordt. wij dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.wie zijn onze cliëntende cliënten van de kessler stichting zijn een afspiegeling van de nederlandse samenleving. de gemene deler is dat ze door omstandigheden dakloos geraakt zijn of dreigen te worden. vaak kampen zij met een sociale, psychische of lichamelijke kwetsbaarheid. verslavingen, schulden, eenzaamheid, contact met justitie en het gemis van een steunend netwerk of adequate zorg en begeleiding komen ook vaak voor.
voor de afdeling intake en advies zoeken wij een 2 bevlogen intakers die aan de slag wil gaan voor een bijzondere doelgroep! wij zoeken een collega die zelfstandig werkt, maar ook goed kan samenwerken en kennisdelen met collega’s als het nodig is. denken in mogelijkheden en een inventieve werkwijze is onze tweede natuur bij de kessler stichting. het team intake en advies bestaat uit maatschappelijk werk, ggz specialisten en intakers. de intakers zorgen voor de toeleiding naar de juiste zorg op de juiste plaats binnen onze organisatie. pas jij daarbij? solliciteer dan!
jouw functie als intakerde functie voer je uit samen met een collega-intaker. het is een functie met veel contacten, zowel binnen als buiten de organisatie. je bent zichtbaar en aanspreekbaar en daar houd je van.met een relevant hbo-diploma ga jij energiek en doelgericht aan het werk en je hebt een hands-on mentaliteit. door je kennis van sociaal kwetsbare mensen en het gemak waarmee je over verschillende indicatievormen spreekt ben je een serieuze gesprekspartner. wanneer je ziet dat iets beter kan, meld je het. je wacht niet af maar neemt initiatief. je zal vaak beslissingen moeten nemen die zowel op feiten als op gevoel zijn gebaseerd. dat durf je ook. omdat twee altijd meer weten dan één aarzel je niet om te overleggen met een collega als dat nodig is.samen met de gemeente den haag, ketenpartners en collega’s zorg je ervoor dat zij de zorg, opvang of begeleiding krijgen die nodig is. je zorgt niet alleen voor de plaatsing van nieuwe cliënten, maar ook voor de door- en uitstroom van bestaande cliënten.in deze functie kun je iedere dag weer het verschil maken voor mensen die jouw hulp echt nodig hebben. je luistert naar de behoefte van de cliënt. je hebt kennis van de problematiek waarmee sociaal kwetsbare mensen vaak kampen. je kent de sociale kaart in den haag van vergelijkbare aanbieders waardoor je ook kan doorverwijzen. uiteraard heb je kennis van de wet langdurige zorg voor verpleeghuiszorg, de ggz, forensische zorg en de wmo., en de indicaties die daarmee samen hangen. naast je inzet op de instroom van nieuwe cliënten voer je ook de regie op de door- en uitstroom van cliënten die al bij ons worden begeleid.wat breng je mee naast ervaring en kennis van de doelgroep ben je in het bezit van een passend relevant hbo-diploma;
jij staat stevig in je schoenen, zowel naar de cliënten als je collega’s toe. je hebt goede communicatieve vaardigheden;
je hebt kennis van de sociale kaart van den haag, met name van maatschappelijke zorginstellingen, de ggz en verpleeg- en verzorgingshuizen;
je bent communicatief vaardig;
je hebt een goede arbeidsethos en weet van aanpakken;
je kunt snel schakelen;
je hebt ervaring met administratieve (indicatiestellings) processen;
je hebt bij voorkeur kennis van forensische zorg;
je bent bekend met de systemen: point en zorgdomein;
je bent bereid trainingen te volgen.
wat bieden wij een interessante functie in een betrokken organisatie met gedreven collega’s. de communicatie binnen de kessler stichting is vlot en open. we verwelkomen iedere nieuwe medewerker met een compleet introductieprogramma van een jaar inclusief trainingen. collega’s worden in de methodiek competentiegericht begeleiden getraind en geschoold.arbeidsvoorwaardende functie is ingeschaald in schaal 8 (cao sociaal werk, max. €4.323,-). je hebt een individueel keuzebudget (18,69% van je bruto jaarsalaris) waarmee je naar eigen keuze verlofuren kunt kopen, vakantiegeld en eindejaarsuitkering kunt laten uitbetalen of inzetten voor een fietsenplan. ook heb je een loopbaanbudget (1,5% van je brutosalaris) dat je kunt gebruiken voor je eigen ontwikkeling, sporten of voor andere activiteiten waardoor jij lekker in je vel blijft zitten.doordat we op verschillende gebieden werken zijn er volop mogelijkheden om door te leren en door te groeien. wil je fulltime werken? geef het aan in je sollicitatie dan kijken we wat mogelijk is.de kessler stichtingde kessler stichting is al ruim een eeuw een begrip in den haag. wij zijn een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie. wij bieden mensen die in sociaal kwetsbare omstandigheden verkeren de beste begeleiding, zorg en opvang. dat doen we bij mensen thuis of op één van onze eigen locaties. ons uitgangspunt is dat iedere cliënt zich welkom voelt en open en hartelijk benaderd wordt. wij dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.wie zijn onze cliëntende cliënten van de kessler stichting zijn een afspiegeling van de nederlandse samenleving. de gemene deler is dat ze door omstandigheden dakloos geraakt zijn of dreigen te worden. vaak kampen zij met een sociale, psychische of lichamelijke kwetsbaarheid. verslavingen, schulden, eenzaamheid, contact met justitie en het gemis van een steunend netwerk of adequate zorg en begeleiding komen ook vaak voor.
de kessler stichting zoekt een contractmanager voor 32 uur per week.de kessler stichtingde kessler stichting is al ruim een eeuw een begrip in den haag. wij zijn een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie. wij bieden mensen die in sociaal kwetsbare omstandigheden verkeren de beste begeleiding, zorg en opvang. dat doen we bij mensen thuis of op één van onze eigen locaties. ons uitgangspunt is dat iedere cliënt zich welkom voelt en open en hartelijk benaderd wordt. wij dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.wie zijn onze cliëntende cliënten van de kessler stichting zijn een afspiegeling van de nederlandse samenleving. de gemene deler is dat ze door omstandigheden dakloos geraakt zijn of dreigen te worden. vaak kampen zij met een sociale, psychische of lichamelijke kwetsbaarheid. verslavingen, schulden, eenzaamheid, contact met justitie en het gemis van een steunend netwerk of adequate zorg en begeleiding komen ook vaak voor.de functiejij zorgt ervoor dat alles op het gebied van services soepel verloopt, zodat wij zo goed mogelijk kunnen zorgen voor onze cliënten. zaken als voeding, schoonmaak, linnengoed, beveiligingsdienstverlening (portiers en receptie), hospitality en groenvoorziening behoren tot je portefeuille in deze functie. je werkt samen met een collega contractmanager ‘gebouwen en onderhoud’. naast het managen van contracten lever je ook een bijdrage aan projecten, schrijf je functiegerelateerde documenten (zoals facilitaire werkprocessen en -beleid) en schakel je met teams en management over uitvoerende zaken.jouw profielde focus van kessler ligt op het begeleiden en opvangen van cliënten, de ondersteuning houden we zo klein mogelijk. je gedijt bij kessler goed als je proactief bent en ook buiten je eigen functie verantwoordelijkheid neemt. het takenpakket is breed en vaak ad hoc. de waan van de dag krijgt op jou geen vat. je neemt zelfstandig verstandige besluiten en blijft glashelder communiceren over je werkplanning, prioritering en resultaten. jij hebt het niet snel ‘te druk’, want je werkt hard en efficiënt en daar heb je lol in. leveranciers zien je als een beetje strenge maar eerlijke contractpartner: met open vizier voor de goede zaak.wie zoeken wij?naast enthousiasme en "feeling met de doelgroep" ben je in het bezit van een passend hbo diploma en heb je enige jaren werkervaring binnen dit vakgebied. ervaring in de zorgsector met een facilitaire functie is een pré.wat bieden wijeen interessante functie in een betrokken organisatie met gedreven collega’s. de communicatie binnen de kessler stichting gaat vlot en is open. we verwelkomen iedere nieuwe medewerker met een compleet introductieprogramma met trainingen. collega’s die met cliënten werken worden in de methodiek competentiegericht begeleiden getraind en geschoold. de functie is ingeschaald in schaal 9 (cao sociaal werk, max. €4.756,-). uitruilmogelijkheden van arbeidsvoorwaarden vanuit je individueel keuzebudget (18,69% van je bruto jaarsalaris) en opbouw van een eigen loopbaanbudget (1,5% van je brutosalaris) zijn een onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket.
de kessler stichting de kessler stichting is al ruim een eeuw een begrip in den haag. wij zijn een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie. wij bieden mensen die in sociaal kwetsbare omstandigheden verkeren de beste begeleiding, zorg en opvang. dat doen we bij mensen thuis of op één van onze eigen locaties. ons uitgangspunt is dat iedere cliënt zich welkom voelt en open en hartelijk benaderd wordt. wij dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past. wie zijn onze cliënten de cliënten van de kessler stichting zijn een afspiegeling van de nederlandse samenleving. de gemene deler is dat ze door omstandigheden dakloos geraakt zijn of dreigen te worden. vaak kampen zij met een sociale, psychische of lichamelijke kwetsbaarheid. verslavingen, schulden, eenzaamheid, contact met justitie en het gemis van een steunend netwerk of adequate zorg en begeleiding komen ook vaak voor.
schenkwegals trajectondersteuner op de schenkweg begeleid je cliënten die tijdelijk verblijven in de opvang. zowel cliënten in de groep als individueel. je speelt een belangrijke rol in het verbeteren van de persoonlijke situatie van de cliënt, de voortgang van het traject en houdt afstemming met collega’s en ketenpartners. samen met de cliënten zorg je dat het schoon, veilig en vooral gezellig is op de afdeling waardoor de cliënt woonvaardigheden aanleert en zich prettig voelt. net als thuis zorg je voor een dagstructuur die je samen met cliënten invulling geef. je maakt hierbij gebruik van de methodiek competentiegericht begeleiden. deze methodiek is gericht op het versterken van de vaardigheden van de cliënt. hierbij zijn aandacht voor positief gedrag en de kracht van de cliënt en aandacht voor sociaal netwerk essentieel. alle medewerkers worden in deze methodiek geschoold en getraind. je werkt nauw samen met de trajectbegeleider die verantwoordelijk is voor het opstellen van het begeleidingsplan (trajectplan). je maakt deel uit van het begeleidingsteam dat werkbegeleiding gericht op methodisch werken ontvangt van een teamleider.je bent een professional, neemt verantwoordelijkheid voor je eigen werk en verschillende teamtaken. samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor alle werkzaamheden en spreekt elkaar hierop aan. als persoonlijk begeleider werk je dag-, avond- en nachtdiensten.
wat breng je mee
afgeronde mbo 4 opleiding (social work of mz 4).
ervaring en affiniteit met de doelgroep en kennis van psychiatrie, lvb en/of verslavingsproblematiek.
naast enthousiasme zoeken wij mensen met ervaring binnen de doelgroep dak- en thuislozen en de problematiek waar de doelgroep mee te maken heeft.
wat bieden wij een interessante functie in een betrokken organisatie met gedreven collega’s. de communicatie binnen de kessler stichting is vlot en open. we verwelkomen iedere nieuwe medewerker met een compleet introductieprogramma van een jaar inclusief trainingen. collega’s worden in de methodiek competentiegericht begeleiden getraind en geschoold. arbeidsvoorwaarden de functie is ingeschaald in schaal 6 (cao sociaal werk, max. €3.710,-). je hebt een individueel keuzebudget (18,69% van je bruto jaarsalaris) waarmee je naar eigen keuze verlofuren kunt kopen, vakantiegeld en eindejaarsuitkering kunt laten uitbetalen of inzetten voor een fietsenplan. ook heb je een loopbaanbudget (1,5% van je brutosalaris) dat je kunt gebruiken voor je eigen ontwikkeling, sporten of voor andere activiteiten waardoor jij lekker in je vel blijft zitten. doordat we op verschillende gebieden werken zijn er volop mogelijkheden om door te leren en door te groeien. wil je fulltime werken? geef het aan in je sollicitatie dan kijken we wat mogelijk is.
de kessler stichting zoekt een budgetconsulent voor 24 tot 32 uur per week. de kessler stichting de kessler stichting is al ruim een eeuw een begrip in den haag. wij zijn een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie. wij bieden mensen die in sociaal kwetsbare omstandigheden verkeren de beste begeleiding, zorg en opvang. dat doen we bij mensen thuis of op één van onze eigen locaties. ons uitgangspunt is dat iedere cliënt zich welkom voelt en open en hartelijk benaderd wordt. wij dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past. wie zijn onze cliënten de cliënten van de kessler stichting zijn een afspiegeling van de nederlandse samenleving. de gemene deler is dat ze door omstandigheden dakloos geraakt zijn of dreigen te worden. vaak kampen zij met een sociale, psychische of lichamelijke kwetsbaarheid. verslavingen, schulden, eenzaamheid, contact met justitie en het gemis van een steunend netwerk of adequate zorg en begeleiding komen ook vaak voor. uitkomst bieden de kessler stichting biedt uitkomst. wij bieden hulp of schakelen die in via partners. dat doen we bij mensen thuis of op één van onze eigen locaties. ons uitgangspunt is dat iedere client zich welkom voelt en open en hartelijk benaderd wordt. wij dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past en ondersteunen hen daarbij. dit doen wij volgens onze methodiek competentiegericht begeleiden. jouw nieuwe baan. aan de hand van signalen van schulden of betalingsachterstanden kom jij in contact met onze cliënten. je stelt samen met de begeleiding en de client een financieel plan op, waarbij je controleert of alle inkomstenvoorzieningen worden benut en inkomsten en uitgaven in balans zijn. desnoods leid je samen met begeleiding toe naar budgetbeheer en/of bewindvoering. je inventariseert schulden en stelt een plan van aanpak op, passend bij de aard van de problematiek en zelfredzaamheid van de client. daar waar mogelijk leg je contact met schuldeisers om tot een regeling te komen. in het geval van problematische schulden draag je zorg voor toeleiding naar de (gemeentelijke) schuldhulpverlening.als budgetconsulent ondersteun je de cliënt zodanig dat hij of zij inzicht krijgt in het beheren van het eigen budget en overzicht krijgt in zijn of haar financiële huishouding. je doel is om de client toe te leiden naar een stabiele en schuldenvrije financiële situatie. op jou kunnen we daarnaast rekenen als het gaat om: het inzetten van jouw expertise bij het beantwoorden van vragen van begeleiders over de financiële situatie van de cliënten die zij begeleiden. wat breng jij mee?
minimaal hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde hbo opleiding sjd;
goede sociale en communicatieve vaardigheden voor het motiveren, stimuleren en instrueren van cliënten;
aantoonbare ervaring op het gebied van schuldhulpverlening en kennis van relevante wet- en regelgeving;
een gezond verantwoordelijkheidsgevoel en hart voor de zaak en de cliënt;
je bent stressbestendig en kunt goed omgaan met conflictsituaties;
kennis van psychiatrische ziektebeelden, laag geletterdheid en lvb is een pré.
kortom een duizend poot die toch de rust weet te bewaren en met professionele inzet de cliënten een stap verder helpt. wat bieden wijeen interessante functie in een betrokken organisatie met gedreven collega’s. de communicatie binnen de kessler stichting is vlot en open. we verwelkomen iedere nieuwe medewerker met een compleet introductieprogramma van een jaar inclusief trainingen. collega’s worden in de methodiek competentiegericht begeleiden getraind en geschoold. arbeidsvoorwaarden de functie is ingeschaald in schaal 7 (cao sociaal werk, max. €3.909,-). je hebt een individueel keuzebudget (18,69% van je bruto jaarsalaris) waarmee je naar eigen keuze verlofuren kunt kopen, vakantiegeld en eindejaarsuitkering kunt laten uitbetalen of inzetten voor een fietsenplan. ook heb je een loopbaanbudget (1,5% van je brutosalaris) dat je kunt gebruiken voor je eigen ontwikkeling, sporten of voor andere activiteiten waardoor jij lekker in je vel blijft zitten. doordat we op verschillende gebieden werken zijn er volop mogelijkheden om door te leren.
voor de ondersteunende diensten is de kessler stichting op zoek naar een enthousiaste stafmedewerker beleid en projecten.een afwisselende baan waarin je écht het verschil maakt.we zoeken een slimme en praktisch ingestelde zelfstandig werkende aanpakker. iemand die verantwoordelijkheid neemt, proactief en creatief is, denkt in mogelijkheden en houdt van werken in een dynamische omgeving. want geen vraag en dus ook geen dag is hetzelfde bij de kessler. werken bij kessler betekent dat je mag zijn hoe en wie je bent. graag zelfs. want niet alleen je opleiding en werkervaring zijn belangrijk, we willen ook dat je vanuit je persoonlijkheid iets toevoegt.wat ga je doen?als ervaren beleidsmedewerker ben je vanzelfsprekend bekend met:
het ontwikkelen en implementeren van divers beleid;
het opzetten en implementeren van diverse projecten;
proactief adviseren van het management en bestuurder;
bijhouden en vertalen van wet- en regelgeving.
dat vertrouwen we dus graag aan je toe.de beleidsdossiers zijn erg divers en beleidsthema’s en projecten worden in onderling overleg verdeeld. in aanvulling op de al aanwezige kennis en ervaring in het team, zoeken we bij voorkeur iemand met kennis van de wmo en kwaliteitsbeleid/ privacywetgeving. je werk zelfstandig, soms samen met een beleidscollega. formeel onder aansturing van de manager bedrijfsbureau, maar in praktijk werk je vaak in opdracht voor een manager zorg. wat breng je mee?je staat stevig in je schoenen. je bent kalm, niet snel van je stuk en weet welk effect je gedrag en houding hebben op een ander. je bent enthousiast en je hebt ervaring met en feeling voor de doelgroep. daarnaast beschik je over:
een academisch werk- en denkniveau en minimaal hbo opgeleid.
minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie, waarin je ervaring hebt met beleidsadvisering en projecten.
kennis en ervaring in de sociale sector of gezondheidszorg is vanzelfsprekend, bij voorkeur ervaring met de wmo.
een hands-on mentaliteit.
je legt gemakkelijk contact op verschillende niveaus en bent verbindend.
je bent communicatief vaardig en flexibel.
je hebt een positieve instelling en bent resultaatgericht.
wat bieden we je?
onboardingprogrammawe helpen je goed op weg met ons onboardingprogramma!
volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelenkessler is in beweging. onze dienstverlening ontwikkelt zich voortdurend en als medewerker ontwikkel je je mee. we faciliteren je daarin tijdens je dagelijks werk en vanuit ons uitgebreide scholingsaanbod. naast verplichte trainingen zoals competentiegericht begeleiding zijn er teambudgetten voor ontwikkeling.
arbeidsvoorwaarden conform de cao sociaal werkdeze functie is ingeschaald in schaal 9 (cao sociaal werk, max. € 4.756, -). daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget van 18,69% van je bruto jaarsalaris. je kunt dat bedrag als vakantiegeld of eindejaarsuitkering laten uitkeren, je kunt er verlofuren mee kopen of je zet het in voor een fietsenplan. daarnaast krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris voor je ontwikkeling, voor sport of voor iets anders waardoor jij lekker in je vel blijft zitten.
aandacht voor vitaliteitje kunt workshops en trainingen volgen, gericht op je mentale en fysieke balans. alles om ervoor te zorgen dat je genoeg energie overhoudt, in je werk én buiten je werk.
de kessler stichting: al ruim 110 jaar geworteld in het haagsede kessler stichting is een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie: hulp en zorg bieden aan kwetsbare mensen die er alleen niet meer uitkomen. dat doen we onder andere via noodopvang, kortdurende opvang, intensieve opvang, verpleegzorg, beschermd en begeleid wonen en bij mensen thuis. we dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.
voor onze afdeling viljoen zijn wij op zoek naar een enthousiaste verpleegkundige.verpleegkundige viljoenals verpleegkundige werk je mee aan een leefbaar, functioneel, gezond en veilige sfeer op de afdeling. daarnaast verricht je begeleidende, verzorgende en verpleegtechnische handelingen ter ondersteuning van de behandeling en begeleidt je cliënten op professionele wijze aan de hand van het zorgleefplan. je inventariseert, verzamelt gegevens, analyseert ze t.b.v. het zorgleefplan en helpt dit plan mede uit te voeren. je stimuleert, coacht en helpt je cliënten als ook je collega's; methodisch en inzichtelijk. je bent pro-actief, communiceert goed en toont voorbeeldgedrag.wat breng je meenaast enthousiasme en "feeling met de doelgroep" willen we dat je de opleiding verpleegkundige (niveau-hebt afgerond en je big registratie op orde hebt.je beschikt in elk geval over:
mbo niveau 4 verpleegkunde
affiniteit en kennis van en met de doelgroep.
kennis en ervaring van competentiegericht begeleiden (je volgt een interne training).
wat bieden wijeen interessante functie in een betrokken organisatie met gedreven collega’s. de communicatie binnen de kessler stichting is vlot en open. we verwelkomen iedere nieuwe medewerker met een compleet introductieprogramma van een jaar inclusief trainingen. collega’s worden in de methodiek competentiegericht begeleiden getraind en geschoold.
arbeidsvoorwaarden de functie is ingeschaald in schaal 7 (cao sociaal werk, max. €3.952,-). je hebt een individueel keuzebudget (18,69% van je bruto jaarsalaris) waarmee je naar eigen keuze verlofuren kunt kopen, vakantiegeld en eindejaarsuitkering kunt laten uitbetalen of inzetten voor een fietsenplan. ook heb je een loopbaanbudget 1,5% van je brutosalaris) dat je kunt gebruiken voor je eigen ontwikkeling, sporten of voor andere activiteiten waardoor jij lekker in je vel blijft zitten. doordat we op verschillende gebieden werken zijn er volop mogelijkheden om door te leren en door te groeien. wil je fulltime werken? geef het aan in je sollicitatie dan kijken we wat mogelijk is.de kessler stichtingde kessler stichting is al ruim een eeuw een begrip in den haag. wij zijn een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie. wij bieden mensen die in sociaal kwetsbare omstandigheden verkeren de beste begeleiding, zorg en opvang. dat doen we bij mensen thuis of op één van onze eigen locaties. ons uitgangspunt is dat iedere cliënt zich welkom voelt en open en hartelijk benaderd wordt. wij dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.wie zijn onze cliëntende cliënten van de kessler stichting zijn een afspiegeling van de nederlandse samenleving. de gemene deler is dat ze door omstandigheden dakloos geraakt zijn of dreigen te worden. vaak kampen zij met een sociale, psychische of lichamelijke kwetsbaarheid. verslavingen, schulden, eenzaamheid, contact met justitie en het gemis van een steunend netwerk of adequate zorg en begeleiding komen ook vaak voor.
een afwisselende baan waarin je écht het verschil maaktviljoen is een locatie voor verzorgd beschermd wonen van de kessler stichting. bij ons wonen 26 mensen die naast psychische zorg ook lichamelijke hulp nodig hebben. (zie voor meer informatie: over ons - werken bij kessler stichting (werkenbijdekesslerstichting.nl)we zoeken een bevlogen verzorgende ig (mbo) die het verschil wil maken voor deze bewoners met hun complexe problematiek. iemand die verantwoordelijkheid neemt, assertief en creatief is en denkt in mogelijkheden. want geen vraag, geen cliënt en dus ook geen dag is hetzelfde bij viljoen.werken bij kessler betekent dat je mag zijn hoe je bent. graag zelfs. want niet alleen je opleiding en werkervaring zijn belangrijk, we willen ook dat je vanuit je persoonlijkheid iets toevoegt.wat ga je doen?als vig-er verricht je verzorgende en, als je bevoegd bent, verpleegtechnische handelingen. je begeleidt cliënten op diverse leefgebieden en dagelijkse levensverrichtingen met als doel hun persoonlijke situatie te verbeteren. je draait dag- tussen-, avond- en nachtdiensten. je werkt in een divers team dat bestaat uit vig-ers, een teamleider, trajectbegeleiders, trajectondersteuners, woonbegeleiders en voedingsassistenten. daarbij werken we volgens onze eigen methodiek competentiegericht begeleiden (cgb), die uitgaat van wat een cliënt wél kan. wat breng je mee?je staat stevig in je schoenen. je bent kalm, niet snel van je stuk en weet welk effect je gedrag en houding hebben op een ander. je bent enthousiast en je hebt ervaring met en feeling voor de doelgroep.daarnaast beschik je over:
minimaal een diploma mbo verzorgende ig (niveau-3)
affiniteit en kennis van en met de doelgroep.
bij voorkeur met specialisatie ggz en/of ervaring in de geestelijke gezondheidszorg
ervaring met maatschappelijke zorgtaken is een pré. denk aan hulp bij schulden, verslaving, netwerk opbouwen, ander gedrag aanleren.
wat bieden we je?onboardingprogrammawe helpen je goed op weg met ons onboardingprogramma! je ontvangt handige informatie voordat je begint, we helpen je praktisch op weg en naast een eigen inwerkprogramma kan je terecht bij je inwerkbuddy en de inwerkcoördinator.volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen kessler is in beweging. onze dienstverlening ontwikkelt zich voortdurend en als medewerker ontwikkel je je mee. we faciliteren je daarin tijdens je dagelijks werk en vanuit ons uitgebreide scholingsaanbod. naast verplichte trainingen zoals cgb en bhv zijn er teambudgetten voor ontwikkeling. je kunt binnen kessler zowel horizontaal als verticaal doorgroeien. door onze brede dienstverlening stap je gemakkelijk over naar een ander team, een andere discipline of een andere rol.aandacht voor vitaliteit je kunt workshops en trainingen volgen, gericht op je mentale en fysieke balans. en je wordt ‘vitaal’ ingeroosterd. dat betekent dat we dag-, avond- en nachtdiensten zoveel mogelijk clusteren, zodat je meer hebt aan je rusttijden. alles om ervoor te zorgen dat je genoeg energie overhoudt, in je werk én buiten je werk.arbeidsvoorwaarden deze functie is ingeschaald in schaal 6 (cao sociaal werk, max. €3.710,-). daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget van 18,69% van je bruto jaarsalaris. je kunt dat bedrag als vakantiegeld of eindejaarsuitkering laten uitkeren, je kunt er verlofuren mee kopen of je zet het in voor een fietsenplan. daarnaast krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris voor je ontwikkeling, voor sport of voor iets anders waardoor jij lekker in je vel blijft zitten.de kessler stichting: al ruim 110 jaar geworteld in het haagsede kessler stichting is een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie: hulp en zorg bieden aan kwetsbare mensen die er alleen niet meer uitkomen. dat doen we onder andere via noodopvang, kortdurende opvang, intensieve opvang, verpleegzorg, beschermd en begeleid wonen en bij mensen thuis. we dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.
de kessler stichtingde kessler stichting is al ruim een eeuw een begrip in den haag. wij zijn een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie: mensen in sociaal kwetsbare omstandigheden de beste begeleiding, zorg en opvang bieden. dat doen we intramuraal en bij mensen thuis (ambulant). we bieden: noodopvang, kortdurende opvang, intensieve opvang, verpleeghuiszorg, hulp bij inventarisatie van schulden, beschermd wonen en vormen van begeleid wonen.onze cliëntende cliënten van de kessler stichting zijn net zo divers als de samenleving. we zien wel relatief meer mannen, vaker praktisch opgeleid, met een klein netwerk, die kampen met verschillende problemen. de gemene deler is dat ze door omstandigheden dakloos geraakt zijn of dreigen dat te worden in combinatie met een sociale, psychische of lichamelijke kwetsbaarheid. verslavingen, schulden, eenzaamheid, contact met justitie en het gemis van een steunend netwerk of adequate zorg en begeleiding komen vaak voor.viljoen viljoen is een locatie voor verzorgd beschermd wonen. deze woonvoorziening biedt plaats aan 26 cliënten die naast psychische ook lichamelijke zorg nodig hebben. de bewoners worden begeleid op verschillende leefgebieden en hen wordt op de locatie een gevarieerd aanbod van groepsactiviteiten en dagbesteding geboden. de somatische zorg wordt verricht door gespecialiseerde zorgverleners. elke cliënt heeft twee vaste begeleiders. de cliënten wonen in hun eigen kamer met eigen douche en toilet. er zijn kamers met daarin specifiekere hulpmiddelen zoals persoonsalarmering en douchestoel. het team bestaat uit een teamleider -begeleiders, -ondersteuners, woonbegeleiders en ziekenverzorgenden (vig). verzorgende ig viljoenals verzorgende individuele gezondheidszorg (vig) verricht je verzorgende en indien daartoe bevoegd verpleegtechnische handelingen . hiernaast begeleid je de cliënt ook op diverse leefgebieden, zoals financiën, dagbesteding en persoonlijke verzorging (adl). de begeleiding is gericht op het verbeteren van de persoonlijke situatie aan de hand van een ondersteuningsplan. dit doe je volgens de methodiek competentiegericht begeleiden. daarbij behoort ook het laten zien van voorbeeldgedrag en het aanspreken op normen en waarden. als vig-er werk je mee aan een gezonde en veilige sfeer op de afdeling. de verzorgende maakt deel uit van een zelfstandig team welke op resultaten wordt aangestuurd door de manager zorg.wat breng je meenaast enthousiasme en "ervaring en feeling met de doelgroep" willen we dat je een - opleiding mbo verzorgende ig (niveau-3) hebt afgerond. - bij voorkeur ervaring met psychiatrie;- ervaring met maatschappelijke zorgtaken is een pré.wat bieden wijeen interessante functie in een betrokken organisatie met gedreven collega’s. de communicatie binnen de kessler stichting is vlot en open. we verwelkomen iedere nieuwe medewerker met een compleet introductieprogramma van een jaar inclusief trainingen. collega’s worden in de methodiek competentiegericht begeleiden getraind en geschoold.arbeidsvoorwaardende functie is ingeschaald in schaal 6 (cao sociaal werk, max. €3.710,-). je hebt een individueel keuzebudget (18,69% van je bruto jaarsalaris) waarmee je naar eigen keuze verlofuren kunt kopen, vakantiegeld en eindejaarsuitkering kunt laten uitbetalen of inzetten voor een fietsenplan. ook heb je een loopbaanbudget (1,5% van je brutosalaris) dat je kunt gebruiken voor je eigen ontwikkeling, sporten of voor andere activiteiten waardoor jij lekker in je vel blijft zitten.
als verzorgende individuele gezondheidszorg (vig) verricht je verzorgende en indien daartoe bevoegd verpleegtechnische handelingen. hiernaast begeleid je de cliënt ook op diverse leefgebieden, zoals financiën, dagbesteding en persoonlijke verzorging (adl). de begeleiding is gericht op het verbeteren van de persoonlijke situatie aan de hand van een ondersteuningsplan. dit doe je volgens de methodiek competentiegericht begeleiden. daarbij behoort ook het laten zien van voorbeeldgedrag en het aanspreken op normen en waarden. als vig-er werk je mee aan een gezonde en veilige sfeer op de afdeling. de verzorgende maakt deel uit van een zelfstandig team welke op resultaten wordt aangestuurd door de manager primair proces.afdeling zorg en wonende kessler stichting heeft een speciale verpleeghuisafdeling voor mensen met een gecombineerde zorgvraag. voor hen is de realiteit van de dag dat er naast hun broze psychische en sociale toestand ook problemen zijn met de lichamelijke gezondheid. wij kijken hier niet van op, integendeel, we zijn gespecialiseerd in het verzorgen en verplegen van mensen voor wie, naast hun lichamelijke zorg, ook speciale aandacht nodig is voor andere problemen zoals schulden, ernstige psychische aandoeningen en verslavingen.zorg & wonen is niet ‘zomaar’ een afdeling. werken op zorg & wonen betekent zorgen voor uiterst kwetsbare, bijzondere mensen met allen een eigen verhaal en zorgvraag. dat vraagt affiniteit met de doelgroep dak- en thuislozen, sterke sociale vaardigheden en kennis over somatische en psychiatrische ziektebeelden. wij begeleiden de cliënten volgens de methodiek competentiegericht begeleiden. kun je daarnaast ook goed werken in een zelf organiserend team dan is dit misschien de baan voor jou! het is mogelijk om na een eerste oriënterend gesprek een dagdeel mee te lopen op de afdeling om te kijken of het werk bij je past.
wat breng je mee
naast enthousiasme en "ervaring en feeling met de doelgroep" willen we dat je een opleiding mbo verzorgende ig (niveau-3) hebt afgerond.
bij voorkeur met specialisatie ggz en/of ervaring in de geestelijke gezondheidszorg;ervaring met maatschappelijke zorgtaken is een pré.
wat bieden wij een interessante functie in een betrokken organisatie met gedreven collega’s. de communicatie binnen de kessler stichting is vlot en open. we verwelkomen iedere nieuwe medewerker met een compleet introductieprogramma van een jaar inclusief trainingen. collega’s worden in de methodiek competentiegericht begeleiden getraind en geschoold. arbeidsvoorwaarden de functie is ingeschaald in schaal 6 (cao sociaal werk, max. €3.710-). je hebt een individueel keuzebudget (18,69% van je bruto jaarsalaris) waarmee je naar eigen keuze verlofuren kunt kopen, vakantiegeld en eindejaarsuitkering kunt laten uitbetalen of inzetten voor een fietsenplan. ook heb je een loopbaanbudget (1,5% van je brutosalaris) dat je kunt gebruiken voor je eigen ontwikkeling, sporten of voor andere activiteiten waardoor jij lekker in je vel blijft zitten. doordat we op verschillende gebieden werken zijn er volop mogelijkheden om door te leren en door te groeien. wil je fulltime werken? geef het aan in je sollicitatie dan kijken we wat mogelijk is.de kessler stichtingde kessler stichting is al ruim een eeuw een begrip in den haag. wij zijn een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie. wij bieden mensen die in sociaal kwetsbare omstandigheden verkeren de beste begeleiding, zorg en opvang. dat doen we bij mensen thuis of op één van onze eigen locaties. ons uitgangspunt is dat iedere cliënt zich welkom voelt en open en hartelijk benaderd wordt. wij dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.wie zijn onze cliëntende cliënten van de kessler stichting zijn een afspiegeling van de nederlandse samenleving. de gemene deler is dat ze door omstandigheden dakloos geraakt zijn of dreigen te worden. vaak kampen zij met een sociale, psychische of lichamelijke kwetsbaarheid. verslavingen, schulden, eenzaamheid, contact met justitie en het gemis van een steunend netwerk of adequate zorg en begeleiding komen ook vaak voor.
voor onze afdeling viljoen is de kessler stichting op zoek naar een enthousiaste trajectbegeleider, voor 24 uur in de week.viljoen is een locatie voor verzorgd beschermd wonen van de kessler stichting. bij ons wonen 26 mensen die naast psychische zorg ook lichamelijke hulp nodig hebben. we zoeken een bevlogen trajectbegeleider die het verschil wil maken voor deze [bewoners/cliënten] met hun complexe problematiek. iemand die verantwoordelijkheid neemt, assertief en creatief is en denkt in mogelijkheden. want geen vraag, geen cliënt en dus ook geen dag is hetzelfde bij viljoen.werken bij kessler betekent dat je mag zijn hoe je bent. graag zelfs. want niet alleen je opleiding en werkervaring zijn belangrijk, we willen ook dat je vanuit je persoonlijkheid iets toevoegt.wat ga je doen? je voert motiverende gesprekken, stel je samen met cliënt het ondersteuningsplan op, en indien nodig signaleringsplan, en bewaak je de voortgang. je begeleidt cliënten op professionele wijze aan de hand van het zorgleefplan. je inventariseert, verzamelt gegevens, analyseert ze t.b.v. het zorgleefplan en helpt dit plan mede uit te voeren. daarnaast ben je ook inhoudelijke coach voor de trajectondersteuners en het aanspreekpunt voor ketenpartners. je draait dagdiensten en incidenteel een avonddienst. je werkt in een divers team dat bestaat uit vig-ers, een teamleider, trajectbegeleider, trajectondersteuners, woonbegeleiders en voedingsassistenten. daarbij werken we volgens onze eigen methodiek competentiegericht begeleiden (cgb), die uitgaat van wat een cliënt wél kan. wat breng je mee? je staat stevig in je schoenen. je bent kalm, niet snel van je stuk en weet welk effect je gedrag en houding hebben op een ander. je bent enthousiast en je hebt ervaring met en feeling voor de doelgroep. daarnaast beschik je over:
een hbo-diploma sociaal pedagogische hulpverlening of maatschappelijk werk en dienstverlening
minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie bij een andere zorgorganisatie.
ervaring in het opstellen van trajectplannen voor cliënten.
je hebt vanuit een professionele context kennis van en ervaring met psychiatrische en/of verslavingsproblematiek.
wat bieden we je?
onboardingprogramma
we helpen je goed op weg met ons onboardingprogramma! je ontvangt handige informatie voordat je begint, we helpen je praktisch op weg en naast een eigen inwerkprogramma kan je terecht bij je inwerkbuddy en de inwerkcoördinator.
volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen
kessler is in beweging. onze dienstverlening ontwikkelt zich voortdurend en als medewerker ontwikkel je je mee. we faciliteren je daarin tijdens je dagelijks werk en vanuit ons uitgebreide scholingsaanbod. naast verplichte trainingen zoals cgb en bhv zijn er teambudgetten voor ontwikkeling. je kunt binnen kessler zowel horizontaal als verticaal doorgroeien. door onze brede dienstverlening stap je gemakkelijk over naar een ander team, een andere discipline of een andere rol.
arbeidsvoorwaarden conform de cao sociaal werk
deze functie is ingeschaald in schaal 8 (cao sociaal werk, max. €4.372,-). daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget van 18,69% van je bruto jaarsalaris. je kunt dat bedrag als vakantiegeld of eindejaarsuitkering laten uitkeren, je kunt er verlofuren mee kopen of je zet het in voor een fietsenplan. daarnaast krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris voor je ontwikkeling, voor sport of voor iets anders waardoor jij lekker in je vel blijft zitten.
aandacht voor vitaliteit
je kunt workshops en trainingen volgen, gericht op je mentale en fysieke balans. en je wordt ‘vitaal’ ingeroosterd. dat betekent dat we dag-, avond- en nachtdiensten zoveel mogelijk clusteren, zodat je meer hebt aan je rusttijden. alles om ervoor te zorgen dat je genoeg energie overhoudt, in je werk én buiten je werk. de kessler stichting: al ruim 110 jaar geworteld in het haagse de kessler stichting is een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie: hulp en zorg bieden aan kwetsbare mensen die er alleen niet meer uitkomen. dat doen we onder andere via noodopvang, kortdurende opvang, intensieve opvang, verpleegzorg, beschermd en begeleid wonen en bij mensen thuis. we dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.
voor onze afdeling zorg en wonen zijn wij op zoek naar een enthousiaste verpleegkundige.verpleegkundige zorg en wonenals verpleegkundige werk je mee aan een leefbaar, functioneel, gezond en veilige sfeer op de afdeling. daarnaast verricht je begeleidende, verzorgende en verpleegtechnische handelingen ter ondersteuning van de behandeling en begeleidt je cliënten op professionele wijze aan de hand van het zorgleefplan. je inventariseert, verzamelt gegevens, analyseert ze t.b.v. het zorgleefplan en helpt dit plan mede uit te voeren. je stimuleert, coacht en helpt je cliënten als ook je collega's; methodisch en inzichtelijk. je bent pro-actief, communiceert goed en toont voorbeeldgedrag.zorg en wonende kessler stichting heeft een speciale verpleeghuisafdeling voor mensen met een gecombineerde zorgvraag. voor hen is de realiteit van de dag dat er naast hun broze psychische en sociale toestand ook problemen zijn met de lichamelijke gezondheid. wij kijken hier niet van op, integendeel, we zijn gespecialiseerd in het verzorgen en verplegen van mensen voor wie, naast hun lichamelijke zorg, ook speciale aandacht nodig is voor andere problemen zoals schulden, ernstige psychische aandoeningen en verslavingen.werken op zorg en wonen betekent zorgen voor uiterst kwetsbare, bijzondere mensen met allen een eigen verhaal en zorgvraag. dat vraagt affiniteit met de doelgroep dak- en thuislozen, sterke sociale vaardigheden en kennis over somatische en psychiatrische ziektebeelden. wij begeleiden de cliënten volgens de methodiek competentiegericht begeleiden. kun je daarnaast ook goed werken in een zelf organiserend team dan is dit misschien de baan voor jou! het is mogelijk om na een eerste oriënterend gesprek een dagdeel mee te lopen op de afdeling om te kijken of het werk bij je past.wat breng je meenaast enthousiasme en "feeling met de doelgroep" willen we dat je de opleiding verpleegkundige (niveau-hebt afgerond en je big registratie op orde hebt.je beschikt in elk geval over:
mbo niveau 4 verpleegkunde
affiniteit en kennis van en met de doelgroep.
kennis en ervaring van competentiegericht begeleiden (je volgt een interne training).
wat bieden wijeen interessante functie in een betrokken organisatie met gedreven collega’s. de communicatie binnen de kessler stichting is vlot en open. we verwelkomen iedere nieuwe medewerker met een compleet introductieprogramma van een jaar inclusief trainingen. collega’s worden in de methodiek competentiegericht begeleiden getraind en geschoold.
arbeidsvoorwaarden de functie is ingeschaald in schaal 7 (cao sociaal werk, max. €3.952,-). je hebt een individueel keuzebudget (18,69% van je bruto jaarsalaris) waarmee je naar eigen keuze verlofuren kunt kopen, vakantiegeld en eindejaarsuitkering kunt laten uitbetalen of inzetten voor een fietsenplan. ook heb je een loopbaanbudget 1,5% van je brutosalaris) dat je kunt gebruiken voor je eigen ontwikkeling, sporten of voor andere activiteiten waardoor jij lekker in je vel blijft zitten. doordat we op verschillende gebieden werken zijn er volop mogelijkheden om door te leren en door te groeien. wil je fulltime werken? geef het aan in je sollicitatie dan kijken we wat mogelijk is.de kessler stichtingde kessler stichting is al ruim een eeuw een begrip in den haag. wij zijn een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie. wij bieden mensen die in sociaal kwetsbare omstandigheden verkeren de beste begeleiding, zorg en opvang. dat doen we bij mensen thuis of op één van onze eigen locaties. ons uitgangspunt is dat iedere cliënt zich welkom voelt en open en hartelijk benaderd wordt. wij dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.wie zijn onze cliëntende cliënten van de kessler stichting zijn een afspiegeling van de nederlandse samenleving. de gemene deler is dat ze door omstandigheden dakloos geraakt zijn of dreigen te worden. vaak kampen zij met een sociale, psychische of lichamelijke kwetsbaarheid. verslavingen, schulden, eenzaamheid, contact met justitie en het gemis van een steunend netwerk of adequate zorg en begeleiding komen ook vaak voor.
verzorgende igals verzorgende individuele gezondheidszorg (vig) verricht je verzorgende en indien daartoe bevoegd verpleegtechnische handelingen. hiernaast begeleid je de cliënt ook op diverse leefgebieden, zoals financiën, dagbesteding en persoonlijke verzorging (adl). de begeleiding is gericht op het verbeteren van de persoonlijke situatie aan de hand van een ondersteuningsplan. dit doe je volgens de methodiek competentiegericht begeleiden. daarbij behoort ook het laten zien van voorbeeldgedrag en het aanspreken op normen en waarden. als vig-er werk je mee aan een gezonde en veilige sfeer op de afdeling. de verzorgende maakt deel uit van een zelfstandig team welke op resultaten wordt aangestuurd door de manager primair proces.
toussaintbeschermd wonen afdeling ‘toussaint’ huisvest in de regel 53 cliënten met ernstige psychiatrische problematiek, vaak in combinatie met een verslavingsachtergrond, alsmede forensische zorg, die (nog) niet in staat zijn om zelfstandig te wonen. de kessler stichting biedt deze cliënten een veilige en gestructureerde woonomgeving en deskundige en professionele begeleiding naar een zelfstandiger bestaan.deze begeleiding vindt plaats op basis van een trajectplan en kan bestaan uit onder meer hulp bij het oplossen van schuldenproblematiek, het vinden van passende huisvesting, het ontwikkelen van een vitaal sociaal netwerk, een zinvolle dagbesteding of specialistische hulp. daarbij wordt uitgegaan van de vaardigheden, mogelijkheden en behoeften van de cliënten. doel van de begeleiding is de zelfredzaamheid en zelfstandigheid van cliënten te vergroten of te behouden opdat zij op enig moment in staat zullen zijn om structureel zelfstandig te wonen.wat breng je mee
naast enthousiasme en "ervaring en feeling met de doelgroep" willen we dat je een opleiding mbo verzorgende ig (niveau-3) hebt afgerond.
bij voorkeur ervaring met psychiatrie;
ervaring met maatschappelijke zorgtaken is een pré.
wat bieden wij een interessante functie in een betrokken organisatie met gedreven collega’s. de communicatie binnen de kessler stichting is vlot en open. we verwelkomen iedere nieuwe medewerker met een compleet introductieprogramma van een jaar inclusief trainingen. collega’s worden in de methodiek competentiegericht begeleiden getraind en geschoold. arbeidsvoorwaarden de functie is ingeschaald in schaal 6 (cao sociaal werk, max. €3.710,-). je hebt een individueel keuzebudget (18,69% van je bruto jaarsalaris) waarmee je naar eigen keuze verlofuren kunt kopen, vakantiegeld en eindejaarsuitkering kunt laten uitbetalen of inzetten voor een fietsenplan. ook heb je een loopbaanbudget (1,5% van je brutosalaris) dat je kunt gebruiken voor je eigen ontwikkeling, sporten of voor andere activiteiten waardoor jij lekker in je vel blijft zitten. doordat we op verschillende gebieden werken zijn er volop mogelijkheden om door te leren en door te groeien. wil je fulltime werken? geef het aan in je sollicitatie dan kijken we wat mogelijk is. de kessler stichtingde kessler stichting is al ruim een eeuw een begrip in den haag. wij zijn een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie: mensen in sociaal kwetsbare omstandigheden de beste begeleiding, zorg en opvang bieden. dat doen we intramuraal en bij mensen thuis (ambulant). we bieden: noodopvang, kortdurende opvang, intensieve opvang, verpleeghuiszorg, hulp bij inventarisatie van schulden, beschermd wonen en vormen van begeleid wonen.onze cliëntende cliënten van de kessler stichting zijn net zo divers als de samenleving. we zien wel relatief meer mannen, vaker praktisch opgeleid, met een klein netwerk, die kampen met verschillende problemen. de gemene deler is dat ze door omstandigheden dakloos geraakt zijn of dreigen dat te worden in combinatie met een sociale, psychische of lichamelijke kwetsbaarheid. verslavingen, schulden, eenzaamheid, contact met justitie en het gemis van een steunend netwerk of adequate zorg en begeleiding komen vaak voor.de kessler stichting biedt uitkomst. wij bieden hulp of schakelen die in via partners. dat doen we bij mensen thuis of op één van onze eigen locaties. ons uitgangspunt is dat iedere client zich welkom voelt en open en hartelijk benaderd wordt. wij dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past en ondersteunen hen daarbij. dit doen wij volgens onze methodiek competentiegericht begeleiden.
voor de afdeling intake en advies zoeken wij een 2 bevlogen intakers die aan de slag wil gaan voor een bijzondere doelgroep! wij zoeken een collega die zelfstandig werkt, maar ook goed kan samenwerken en kennisdelen met collega’s als het nodig is. denken in mogelijkheden en een inventieve werkwijze is onze tweede natuur bij de kessler stichting. het team intake en advies bestaat uit maatschappelijk werk, ggz specialisten en intakers. de intakers zorgen voor de toeleiding naar de juiste zorg op de juiste plaats binnen onze organisatie. pas jij daarbij? solliciteer dan!
jouw functie als intakerde functie voer je uit samen met een collega-intaker. het is een functie met veel contacten, zowel binnen als buiten de organisatie. je bent zichtbaar en aanspreekbaar en daar houd je van.met een relevant hbo-diploma ga jij energiek en doelgericht aan het werk en je hebt een hands-on mentaliteit. door je kennis van sociaal kwetsbare mensen en het gemak waarmee je over verschillende indicatievormen spreekt ben je een serieuze gesprekspartner. wanneer je ziet dat iets beter kan, meld je het. je wacht niet af maar neemt initiatief. je zal vaak beslissingen moeten nemen die zowel op feiten als op gevoel zijn gebaseerd. dat durf je ook. omdat twee altijd meer weten dan één aarzel je niet om te overleggen met een collega als dat nodig is.samen met de gemeente den haag, ketenpartners en collega’s zorg je ervoor dat zij de zorg, opvang of begeleiding krijgen die nodig is. je zorgt niet alleen voor de plaatsing van nieuwe cliënten, maar ook voor de door- en uitstroom van bestaande cliënten.in deze functie kun je iedere dag weer het verschil maken voor mensen die jouw hulp echt nodig hebben. je luistert naar de behoefte van de cliënt. je hebt kennis van de problematiek waarmee sociaal kwetsbare mensen vaak kampen. je kent de sociale kaart in den haag van vergelijkbare aanbieders waardoor je ook kan doorverwijzen. uiteraard heb je kennis van de wet langdurige zorg voor verpleeghuiszorg, de ggz, forensische zorg en de wmo., en de indicaties die daarmee samen hangen. naast je inzet op de instroom van nieuwe cliënten voer je ook de regie op de door- en uitstroom van cliënten die al bij ons worden begeleid.wat breng je mee naast ervaring en kennis van de doelgroep ben je in het bezit van een passend relevant hbo-diploma;
jij staat stevig in je schoenen, zowel naar de cliënten als je collega’s toe. je hebt goede communicatieve vaardigheden;
je hebt kennis van de sociale kaart van den haag, met name van maatschappelijke zorginstellingen, de ggz en verpleeg- en verzorgingshuizen;
je bent communicatief vaardig;
je hebt een goede arbeidsethos en weet van aanpakken;
je kunt snel schakelen;
je hebt ervaring met administratieve (indicatiestellings) processen;
je hebt bij voorkeur kennis van forensische zorg;
je bent bekend met de systemen: point en zorgdomein;
je bent bereid trainingen te volgen.
wat bieden wij een interessante functie in een betrokken organisatie met gedreven collega’s. de communicatie binnen de kessler stichting is vlot en open. we verwelkomen iedere nieuwe medewerker met een compleet introductieprogramma van een jaar inclusief trainingen. collega’s worden in de methodiek competentiegericht begeleiden getraind en geschoold.arbeidsvoorwaardende functie is ingeschaald in schaal 8 (cao sociaal werk, max. €4.323,-). je hebt een individueel keuzebudget (18,69% van je bruto jaarsalaris) waarmee je naar eigen keuze verlofuren kunt kopen, vakantiegeld en eindejaarsuitkering kunt laten uitbetalen of inzetten voor een fietsenplan. ook heb je een loopbaanbudget (1,5% van je brutosalaris) dat je kunt gebruiken voor je eigen ontwikkeling, sporten of voor andere activiteiten waardoor jij lekker in je vel blijft zitten.doordat we op verschillende gebieden werken zijn er volop mogelijkheden om door te leren en door te groeien. wil je fulltime werken? geef het aan in je sollicitatie dan kijken we wat mogelijk is.de kessler stichtingde kessler stichting is al ruim een eeuw een begrip in den haag. wij zijn een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie. wij bieden mensen die in sociaal kwetsbare omstandigheden verkeren de beste begeleiding, zorg en opvang. dat doen we bij mensen thuis of op één van onze eigen locaties. ons uitgangspunt is dat iedere cliënt zich welkom voelt en open en hartelijk benaderd wordt. wij dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.wie zijn onze cliëntende cliënten van de kessler stichting zijn een afspiegeling van de nederlandse samenleving. de gemene deler is dat ze door omstandigheden dakloos geraakt zijn of dreigen te worden. vaak kampen zij met een sociale, psychische of lichamelijke kwetsbaarheid. verslavingen, schulden, eenzaamheid, contact met justitie en het gemis van een steunend netwerk of adequate zorg en begeleiding komen ook vaak voor.
Staat jouw vacature er niet bij?
Maak een jobalert aan. Zo ben je altijd op de hoogte van de nieuwste vacatures.